謝謝邀請，軟體替代白領，機器替代藍領，未來就業方式會發生怎樣的改變？其實朋友這個你不必多慮的吧？因為你只看到了軟體和機器在未來的變化，但是你忘了，決定軟體和機器變化的人，在未來的變化和換代了吧，未來的就業方式也會隨之變化的，更是最最忘記一個最重要的向好的本身趨勢喔。那就是人們在走向未來相對來說應該是越來越好，一句話，人決定了軟體和機器的功能，反之軟體和機器的功能決定了人的就業形式。個人認為的。

會的，這種科技提高勞動生產率、科技替代手工、科技解放髒、累、重社會工作是現代社會主要特徵和必然趨勢。辦公無紙化、無人超市、無人售賣飲料機、無人倉庫管理、機器人配送商品、無人售票公交車，無人銀行、無人檢票口、無人交通管理……等都在逐漸顯現於世。勞動力“解放”的同時就是就業問題，傳統的、勞動密集型工作逐漸消失，傳統的“以不變應萬變”教育門類、學科、方式將迅速被冷峻、熱烈，又不可抗力的市場經濟衝擊，展現出陌生和蒼白。

生活中的普通人，把很多時間和精力放在不可改變的過去，而對於未來關注很少。把思考未來作為預設模式，對很多人來說是挑戰。但你不得不面對和思考未來，因為你終將活在未來，那個充滿不確定的、與現在大不相同的未來。

甚至更有建議：一個人應當把80%時間用於思考未來。這是類似馬雲、李嘉誠、馬化騰之類的領袖正在做的事。

未來怎樣形成：反應化合

如果用還原論來看，生活中有幾萬、幾十萬種因素彼此作用。未來就是這些因素相互作用的結果。

這些因素之間，有的不發生作用，有的兩兩發生作用形成新東西，有的幾項因素聚合時才開始化合反應。

預測未來的難點就在於，對於哪些因素能發生作用，我們不知道。我們可能知道一些，但因素數量太多，彼此的關係對呈指數增長，超出人類的計算能力。

更難的是，未來形成的新化合物會繼續參與反應，這些新化合物對現在的人來說是未知的。你只有走到那裡，看到它們開始作用了，才可能恍然大悟。

比如在移動支付普及前，你怎麼能想到移動支付+腳踏車，移動支付+音訊課程？你怎麼能想到類似結合就能創造幾個上百億的新行業？

在新技術應用、新化合物誕生前，你是難以想象的。人類能做的是，在它自然混合反應、自然生長壯大之後，在思維上追認。

未來不會一成不變，也不會完全改變

未來與現在不會完全相同，這是確定的。也不會完全不同。

貝索斯說要從變化中抓住長久不變的東西，以此作為立身之本。這也是一種面對未來的重要思維方式。

對你個人而言，需要思考：我的專業、職業對人的根本作用在哪裡？未來可能發生哪些變化、哪些又是長久不變的？

我認為，人的底層需求是長久不變的，滿足需求的方式則隨時代變化。

以獲取食物為例，人類從古到今都需要攝取食物，這個底層需求沒變。但攝取食物的方式發生了極大變化：原始部落需要打獵採集；農業社會需要自己插秧、種地、收割；工業社會之後則是進工廠工作，賺取工資然後購買食物。

以獲取資訊為例，人類一直有獲取資訊的需求，視覺的、聽覺的、嗅覺的。但從原始部落到農業時代、工業時代，獲取資訊的方式一直在變化：從親身感受、口耳相傳，到竹簡文書、紙質文書，再到收音機、電視機、計算機。

對此需要確認的是，我們從事的工作對應於人的哪部分底層需求？這個底層需求會長期不變。圍繞這個底層需求，會衍生很多行業和職業，這些行業和職業會隨著技術、政治、經濟環境的變化而變化。

由此，先於別人洞察未來的意義在於：從心理和行動上提前準備，應對世界的不確定性。讓自己和家人更好的理解環境、適應環境，最終是為了存活下來，並且活得更好

軟體替代白領，機器替代藍領，未來就業方式會發生怎樣的改變?不用說未來了，現在隨著會計軟體的使用，對會計、對會計從業資格要求己經下降不少，其它設計等工作人員也減少，企業裡能用機器的都儘量不用人，什麼遠端控制、無人值守、無人作業等等。

隨著資訊化、智慧化、無人化的推廣，原有的工作崗位將逐漸消失，一段時間內大量的人員將退出第一丶第二產業，湧向第三產業，部份精英人才將從事較高要求的科技研發工作。

機器再發展一步，未來所有的工作都可由機器代替，一隻猴子坐在電腦前都可能有機率打出莎士比亞鉅作，何況更為有效率的機器。甚至有一天，機器可以合成基因，製造生命。這時的人類可以坐享其成，工作什麼的都是浮雲，盡情享受人生就好。

再隨看科技的發展，說不定有一天機器人產生智慧，可以自我進化，自我完善，那時人類將退出歷史舞臺，歷史將掀開新的篇章。

未來誰能預測，一切不過是霧裡看花水中望月罷了。

首先：問題所示的現象，在未來有可能發生。

有可能指的是——不一定一定會發生。

未來指的是——在一個相當長的時間以後，比如至少10年後20年後。

其次：問題所表述的過於絕對和誇張。我倒是覺得科技再怎麼進步和發達，有些工作種類或者工具也替代不了，比如理髮、性愛、看病等。越是依賴於人類情感的越是不可替代的。越是不容易標準化的越是不可替代的。

第三：即使絕大多數的可被替代，那末，人工服務反而更加顯得珍貴。

總結：不必為了這個問題糾結，完全沒有必要。做好眼前的、手頭的事，積累好能力，即是對當下負責，也是應對未來不確定最好的準備。與其焦慮未來，不如爭取現在。當下都把握不住的，未來也一定把握不住。

暫時不會，人工智慧發展到你說的地步還要一些時間，如果真到了那種地步，我們的國家已經發展到發達國家了，人口基數也沒這麼大了，竟爭壓力也會減輕，相信國家到時也會出臺就職就業相關訊信，我們需要做好本職工作，空閒時可以學習有關智慧裝置相關知識，更好的瞭解智慧意義。

根據李開復博士的“五秒鐘準則”：一項本來由人從事的工作，如果人可以在 5 秒鐘以內對工作中需要思考和決策的問題做出相應的決定，那麼，這項工作就有非常大的可能被人工智慧技術全部或部分取代。

比如交易員，比如駕駛員（駕駛汽車的時候，人類司機根據路況所做出的判斷，其實都是人腦可以在短時間內處理完成，並立即做出反應的。）

這些崗位將會被替代。

這個問題總結的不夠全面

軟體代替白領只是表面現象，軟體的開發代替的是白領的基礎操作，軟體的開發是為了簡化，最佳化使用程式，方便客戶使用，更方便，更直觀的提高工作效率。

機器代替藍領，同樣是因為機器可以操作更復雜，更精密的儀器，在良品率，操作精準度上更為先進

軟體功能再多，機器工業再先進，還是終究需要靠人來指導操作，為人提供服務

以後的就業方向更傾向於高精尖，對基礎崗位的門檻會不斷提高

舉個簡單的例子，海底撈，巴奴火鍋，餐飲業形成一定規模之後都會打造中央廚房，建立中央廚房，實行統一原料採購、加工、配送，精簡了複雜的初加工操作，操作崗位單純化，工序專業化，有利於提高餐飲業標準化、工業化程度,這樣形成標準化以後可以更加快鎖擴張，增加連鎖店面，促進更多的就業，也會導致行業整體標準提高

所以無論你從事那個行業，增強自身業務知識，提高業務能力才是重中之重，保持與時俱進的精神

真正的全面智慧化，機械化，社會智慧靠我們自己想想，但是所有研發應該以人的需求出發，而不是盲目發明。

其實沒必要為這個事情憂慮，以前我在想人工智慧替代人類那將會面臨大批的失業潮，但是你回想一下我們中國乃至世界從農業文明發展成工商業文明，蒸汽機的發明大大提高了工作效率，農民沒有因為機械的替代失業，反倒是因為工作效率的提高使得耕作的農民可以從事更多的做工，一個新時代的產生必然會衍生更多的適應社會的工種，比如近幾年興起的外賣行業就提供了很多的就業機會，所以我覺得沒必要杞人憂天，以後的中國肯定會往農業和手工業回溯這也是作為一個農業大國的根本

現在的智慧產業 屬於發展中階段，也就只有一二線城市能夠 投入使用……

比如現在的 汽車工廠，流水線工作 基本都是機械手 焊接，那也是需要人來完成他的程式設定……如果某個 機械手 出現點小毛病 還是需要人來 修理！～

所以說 隨著現代化建設的發展 電子 數碼領域的建設都離不開人！！！

人也應該順應時代的“發展”學習新的知識，多觀察“大環境”，跟上時代的發展 “方向”我相信，淘汰的只有那些“不思進取”的人……