職場或商場中，請領導吃飯非常需要技巧。除非交情到位，領導一般不好約請，因為他們知道現在的飯局大都是鴻門宴。所以，約的時候要講技巧，吃的時候要懂規矩。懂得飯局規矩，才能心想事成。

一，約請時的技巧。

1，能去辦公室就不要在電話約請。這是對領導的尊重，也是為了約請成功。一般來說，電話約請，領導拒絕的可能性比較大。

2，如果領導辦公室有旁人，則要藉口彙報工作，不要談及飯局。

3，哪怕是有事相求，約請時也不要顯露。

4，約的時候不要問“王局，今天有時間嗎”。記住，領導的時間永遠沒有！所以，要講點技巧，讓領導不好拒絕，如：王局，今天賞個光讓我安排一下吧，好長時候不給您彙報工作了，怕是領導都把我忘了喲。

5，如果領導今天確實另有安排，則懂得敲定具體時間，如，“那就明天晚上如何？”

6，是否需要派車接，約請時要請示好領導，領導如果說不需要，則不要勉強，因為避嫌比吃飯重要！

二，預訂酒店的注意事項。

1，去哪兒吃飯，要請示一下領導，這是尊重！如果領導沒有指定，再自行安排。

2，領導講究身份，所以酒店選擇不可隨意。環境要好，檔次要高。

3，根據出席人數預訂好包間，將包間號電話通知或簡訊傳送給領導。

三，出席人員安排。

1，如果是私人宴請，有事相求，則不宜有外人參加。

2，如果是公務接待，則要有相應級別的公司領匯出席作陪。如接待公務人員，科長級別的，部門經理作陪；處長級別，副總經理出面；局長級別，老總要親自出席。

四，迎接客人的禮儀。

1，主人絕不能晚到，這是飯局最重要的規矩。

2，不要在房間等候，而要在酒店大門口迎賓。看到領導下車，要馬上迎上前去，熱情握手或打招呼，然後在前引導領導進入酒店。

3，如果領導帶著下屬或朋友，要面帶笑容，一一熱情招呼一下，不能視而不見。

5，快到房間時，要快步開門，同時配合著手勢說“王局，請進”，待領導及眾人進入，再尾隨進入房間。

五，雙方出席人員介紹

1，首先要向領導介紹公司出席人員，從職務高低開始。

2，對領導帶來的客人，要逐一握手，對男士握手力度要大一點，以示熱情和友好。對女士輕握即可，力度不要大，以免有輕浮之嫌。

六，引導領匯入座。

2，其他作陪人員要一一安排好，方可叫服務員開始點菜。

七，點菜時的要求。

1，點菜一定要請領導先點，這是禮貌。領導一般都會推辭，這時方可自由掌握。

2，點菜時一定要問一下客人有沒有忌口，如果有，則要尊重客人的飲食習慣。

3，最後一定要點一條魚，寓意年年有餘。魚是壓軸菜，要熱情地請領導定奪！以顯示尊重。

八，接待過程的細節。

1，每次上菜，都要首先轉到領導面前，並不失時機的說：“王局，嚐嚐這個”。

2，飯局交談時，要善於製造話題和活躍氣氛。

3，敬酒時要起立，碰杯時，自己的酒杯要比領導的酒杯低，這是對長者或領導的尊重！

4，要隨時注意領導及客人杯中的茶水，如果少了，要及時新增。

九，飯局結束時的細節。

1，如果領匯出現倦意，或明顯話少，此時要及時結束宴席。

2，結束的時候要以請示或商量的語氣，如：王局，辛苦一天也累了，要不今天就到這？

十，送客的注意事項。

1，注意桌上領導的個人物品不要遺落，把領導掛在衣帽鉤的衣服給領導拿過來。

2，一定要等到領導上車，並目送汽車駛離視線以後再離開。

華人的飯局文化可謂博大精深。約吃飯也很有技術含量。沒有人會為了單純的吃飯而吃飯。約領導吃飯無非就是為了辦事或者加深感情，飯局只是一個載體，在推杯換盞之間可以更放鬆更親切的交流，除了飯局唱歌、釣魚都是可以的。問題是如何把領導約出來，讓領導欣然的接受邀請前來赴約。

首先要明白一點，絕大部分領導也在不斷的趕場，他們也樂此不疲，因為作為領導他們也需要擴大自己的人脈，結識更多的人。但是在擴大人脈的前提下是明哲保身，所以領導會出去吃飯，至於和什麼樣的人吃，吃飯的目的是什麼，是很有講究的。

如果單純的是加深感情，一般領導會很容易接受，這時候找幾個領導比較好的中間人，繞一場局，很輕鬆。如果是帶著任務，那也不能立馬開門見山，也要先鋪墊幾個飯局，等關係拉近了，再單獨約領匯出來溝通。

約領導吃飯，最好是找幾個和領導關係不錯的中間人，這樣一來可以緩和尷尬，更好的融洽氣氛，另外領導顧慮也會少。所以領導周圍的人要儘量的圍好。

為人處世是門大學問。人情世故並不僅僅是溜鬚拍馬阿諛奉承等一些負能量，打通關係更融洽的溝通會更方便工作的開展。

純手機手打，如有錯別字還望見諒。

職場或商場中，請領導吃飯非常需要技巧。除非交情到位，領導一般不好約請，因為他們知道現在的飯局大都是鴻門宴。所以，約的時候要講技巧，吃的時候要懂規矩。懂得飯局規矩，才能心想事成。

一，約請時的技巧。

1，能去辦公室就不要在電話約請。這是對領導的尊重，也是為了約請成功。一般來說，電話約請，領導拒絕的可能性比較大。

2，如果領導辦公室有旁人，則要藉口彙報工作，不要談及飯局。

3，哪怕是有事相求，約請時也不要顯露。

4，約的時候不要問“王局，今天有時間嗎”。記住，領導的時間永遠沒有！所以，要講點技巧，讓領導不好拒絕，如：王局，今天賞個光讓我安排一下吧，好長時候不給您彙報工作了，怕是領導都把我忘了喲。

5，如果領導今天確實另有安排，則懂得敲定具體時間，如，“那就明天晚上如何？”

6，是否需要派車接，約請時要請示好領導，領導如果說不需要，則不要勉強，因為避嫌比吃飯重要！

二，預訂酒店的注意事項。

1，去哪兒吃飯，要請示一下領導，這是尊重！如果領導沒有指定，再自行安排。

2，領導講究身份，所以酒店選擇不可隨意。環境要好，檔次要高。

3，根據出席人數預訂好包間，將包間號電話通知或簡訊傳送給領導。

三，出席人員安排。

1，如果是私人宴請，有事相求，則不宜有外人參加。

2，如果是公務接待，則要有相應級別的公司領匯出席作陪。如接待公務人員，科長級別的，部門經理作陪；處長級別，副總經理出面；局長級別，老總要親自出席。

四，迎接客人的禮儀。

1，主人絕不能晚到，這是飯局最重要的規矩。

2，不要在房間等候，而要在酒店大門口迎賓。看到領導下車，要馬上迎上前去，熱情握手或打招呼，然後在前引導領導進入酒店。

3，如果領導帶著下屬或朋友，要面帶笑容，一一熱情招呼一下，不能視而不見。

5，快到房間時，要快步開門，同時配合著手勢說“王局，請進”，待領導及眾人進入，再尾隨進入房間。

五，雙方出席人員介紹

1，首先要向領導介紹公司出席人員，從職務高低開始。

2，對領導帶來的客人，要逐一握手，對男士握手力度要大一點，以示熱情和友好。對女士輕握即可，力度不要大，以免有輕浮之嫌。

六，引導領匯入座。

2，其他作陪人員要一一安排好，方可叫服務員開始點菜。

七，點菜時的要求。

1，點菜一定要請領導先點，這是禮貌。領導一般都會推辭，這時方可自由掌握。

2，點菜時一定要問一下客人有沒有忌口，如果有，則要尊重客人的飲食習慣。

3，最後一定要點一條魚，寓意年年有餘。魚是壓軸菜，要熱情地請領導定奪！以顯示尊重。

八，接待過程的細節。

1，每次上菜，都要首先轉到領導面前，並不失時機的說：“王局，嚐嚐這個”。

2，飯局交談時，要善於製造話題和活躍氣氛。

3，敬酒時要起立，碰杯時，自己的酒杯要比領導的酒杯低，這是對長者或領導的尊重！

4，要隨時注意領導及客人杯中的茶水，如果少了，要及時新增。

九，飯局結束時的細節。

1，如果領匯出現倦意，或明顯話少，此時要及時結束宴席。

2，結束的時候要以請示或商量的語氣，如：王局，辛苦一天也累了，要不今天就到這？

十，送客的注意事項。

1，注意桌上領導的個人物品不要遺落，把領導掛在衣帽鉤的衣服給領導拿過來。

2，一定要等到領導上車，並目送汽車駛離視線以後再離開。

首先看領導性格

豪爽型：開門見山

悶騷型：什麼什麼地方的菜感覺很好吃，或朋友推薦什麼什麼什麼，大家聚一聚什麼什麼。

（不過悶騷型領導很難請得動，或者不太配合）

再看領導心情（這就不多說了）

如何約領導吃飯？這要看你和領導的關係親疏，以及約她吃飯的目的。

1、如果你和領導關係比較親密，約領導吃飯就要簡單很多，私交密切約飯就輕而易舉；隨便一個比較合適的理由就可以；

2、如果你和領導是一板一眼的上下級關係，突然邀約領導吃飯，估計他心裡也會嘀咕為啥約我吃飯？這時候你需要找一個得體的理由說服他，讓他同意和你一起吃飯；

3、如果是因為有求於他，那你要考慮的不是如何把領導約出來而是如何讓這場飯局完美收場不至於尷尬或者發生不愉快；約他吃飯要做到面面俱到；

4、如果你既沒有求於領導，又不對他“圖謀不軌”又想要約他吃飯，那你真是閒的無聊才會這樣做；

以上是個人觀點，僅供參考。

如何約領導吃飯?大家在工作中都遇到過，工作需要，正常交際，職場請客吃飯再常見不過，溝通一下感情也有利於工作進行，只不過怎麼邀請也要講究方法，大致方法有兩種，一種是電話邀請領導，在電話中約。另一種去辦公室當面邀請。方法順其自然讓人覺得愉快就好！

下面說一下電話邀約，電話接通後先跟領導問好、說明自己是誰，然後問什麼時間領導是否有空，再根據你想請領導吃飯是否適合直接說來決定應該直接說明請他吃飯的意思還是婉轉一下表達，即你請吃飯的緣由是什麼你得考慮清楚。 可以考慮先請周圍要好的同事，再去請領導，並告知大家想請領導坐坐的意願。一般來說，領導要帶隊伍，不會一堆人都去了他不去打，如果真不去，那多半確實有事。　可用比較輕鬆的口吻表示：“領導有沒有空，一起吃個飯吧！”或是“領導，我知道有家餐廳不錯，要不要一起去試試？”切記態度絕對要輕鬆、自然。 面對部分不喜歡拐彎抹角的領導，你也可以開宗明義地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃個飯？”或是“我工作上遇到一些瓶頸想向你請教，不如我們一起吃個飯聊聊好嗎？”　通常聰慧的領導大多會答應邀約，因為員工也算是公司的資產，身為掌管這些資產的在上位者，當然也會願意多花心思與員工多瞭解、溝通了。

有良好的交際氛圍，對你工作的開展有著很大的幫助。特別是能得到領導的認可和支援。祝大家工作愉快!

能去辦公室就不要在電話約請。這是對領導的尊重，也是為了約請成功。一般來說，電話約請，領導拒絕的可能性比較大。

約領導吃飯，要看約的是什麼層次的領導，和你的關係怎麼樣，大致可以區分三類，用三種方式約。

一是自己的頂頭上司。

在職場中，頂頭上司是自己最需要處好的關係。在平時的工作中，你和頂頭上司的關係也比較容易處，如果是開明的上司，一般會主動請手下的人吃飯，聚一聚，增加一下感情，這個時候你就可以順水推舟，首先把單結了，如果怕頂頭上司搶先結單，也可以事先在飯店吧檯壓幾百元，估算一下大概能吃多錢，押得比吃的錢數多一些，走之前再結，這樣的話，一般領導不會再和你搶著結單，而且最好不要聲張，讓自己的頂頭上司知道就行了，他心裡會有數。

如果是初到新部門，一定要儘早向頂頭上司提出要請大家吃飯的想法，一般領導會客氣一番，會說他請，當然這不能讓他請，如果真的沒搶過他，那一定要在飯桌上提出下次你安排，你回請——記住，被人請吃飯，一定要回請，不回請，光吃人家的，以後誰還請你吃飯？

二是自己頂頭上司的上司。

這個級別，一般是你平時無法經常接觸到的，因為他一般都是和你的頂頭上司直接打交道，你雖然也能接觸到，但是由於這個級別的領導也是有一定身份和職位的，一般無法和你打成一片。這個時候如果想請他吃飯，最容易的就是和自己的頂頭上司商量，由頂頭上司引薦，提出請他吃飯的想法，或者有頂頭上司做東，你出錢，請頂頭上司的上司吃飯，這樣比較容易實現。

當然，如果頂頭上司的上司是個比較豪爽比較喜歡吃飯喝酒比較喜歡虛榮的，你可以直接單獨找他，向他表達想請他吃飯的想法，他會覺得你把他很當回事，即使他不會馬上就接受，心裡也會對你留下一個好印象，覺得這小子不錯。那麼等你第二次再提出請他吃飯的時候，多半會答應了。

三是自己頂頭上司的頂頭上司的頂頭上司。

這句話說起來有些繞，其實就是大領導。這樣的大領導一般是不會接受你的吃飯請求的，無論你多麼誠懇多麼熱情，你們不在一個水平上，他也不會稀罕你的一頓飯，要請這樣的領導，必須找到能夠與之平起平坐的中間人，這個中間人或許也是個領導，但肯定和你的關係是不一般的，能夠願意為你出面的，而且他的面子，你 的大領導也會給的，那樣你才能把大領導約出來吃飯，這就叫飯局了。

當然更不可以說出“我並不想跟你一起吃午飯！”這樣“自找死路”的話來。

職場專家說，要巧妙地拒絕領導的邀約，應該要用委婉謙恭的態度向領導表示自己待會兒還有重要的公事等著處理。就算沒有重要的公事，只是自己真的不想跟這位領導一起吃飯，或是早已與心愛的人約好一起共享午餐時光，此時，“善意的謊言”是必要的。你可以用較正當的理由跟領導說：“不好意思，我身體不舒服沒有胃口，想多休息”，也可以說“抱歉！我已有約在先”，就是不能草率地拒絕領導邀請！因為這樣會讓領導覺得你是否不願意跟他一起吃飯，而產生過多不必要的聯想。

領導藉由午餐機會套話時，該怎麼應對？

職場專家送給大家八字箴言：“時時如戰、保持警戒”！專家說，有些領導因平時身處在高位，較不容易聽到下層員工的心聲，因此便會利用和員工一起吃飯的機吃個飯吧！”或是“領導，我知道有家餐廳不錯，要不要一起去試試？”切記態度絕對要輕鬆、自然，不要讓人看出你另有用意；反正就算有別的目的也是等領導答應跟你一起吃飯時再找機會反應了。

不過，職場專家也表示，面對部分不喜歡拐彎抹角的領導，你也可以開宗明義地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃個飯？”或是“我工作上遇到一些瓶頸想向你請教，不如我們一起吃個飯聊聊好嗎？”通常聰慧的領導大多會答應邀約，因為員工也算是公司的資產，身為掌管這些資產的在上位者，當然也會願意多花心思與員工多瞭解、溝通了。

一群人跟領導一起吃飯，你該怎麼表現？

職場專家提到，碰到一群員工跟領導一起吃午餐的場合，有些人往往不知道是該吸引領導注意較好，還是低頭猛吃、什麼都不說比較好？其實，在一個群體中，總是會有幾個較為活潑、外向的人，能自在地將氣氛帶得活絡、輕鬆，也較能吸引領導的注意。如果你不是屬於這個型別的人，建議還是不要強出頭較好，以免講的笑話很冷沒人笑，或提的意見大家都不關心沒人應答，這時可就尷尬了！

不過專家也表示，當然也不是從頭到尾低頭猛吃悶不吭聲就行了！身處在公司這樣的大群體裡，當然也要適度表現自己的參與感，以免給人一種你很孤僻、冷漠的印象。你可以試著做個好觀眾，遇到有趣的場面時適時地拍手錶示贊成，或是微笑以對，不需譁眾取寵，更不需搶著出鋒頭，適當地表現就是最好的禮節了。

群體共吃午餐要怎樣反應，才能上達天聽？

職場專家指出，除非你想反應的事項是大家都共同認定的弊端，提出來討論時大家都會舉雙手贊成的，否則給大家最好的建議是“找別的場合再說吧！”因為平時工作已經夠緊張忙碌了，難得大家有機會可以一起坐下來好好吃頓飯，在這樣輕鬆愉快的用餐時間裡，沒人喜歡還要繃緊神經聽你在那邊高談闊論、糾正缺失。而且就算你說的都是事實，一個有想法的領導，也不可能只聽你的片面之詞就相信；他一定會適當地評估狀況，做最合宜的拿捏，不會是你說的就算數了！

再者，有部分領導是極度不喜歡會“打小報告”的員工，因為這樣的員工只會為他“製造問題”，讓他在忙碌的工作之餘，還要分神去處理你所反應的事項，光憑這一點，可是會讓領導對你的評價大大地扣分的！除非是領導自己主動問起，否則最好不要自己開頭，也不要在其它員工面前開懷地暢所欲言、大肆批評，不然最後自己在員工的圈子裡是怎麼死的都不知道喔！

與領導午餐必須注意的事項„„

專家提醒，跟領導吃飯也要有像在上班時的心情，領導問話就適當、小心地應答，不要隨便高談闊論，也不要講一些會讓人聽起來很不舒服的事情；更不要輕率地打斷領導的話語或是搶領導的鋒頭。

另外，要注意保持該有的微笑與禮節，在結帳時除非是各付各的單，否則最好還是要有“搶著掏錢買單的動作”；千萬不要自己吃飽屁股拍一拍就準備走人，把帳留給領導替你付（除非是大老闆說要請客）。專家指出，職場上的人際關係就像跳舞，不是他進你退、就是你進他退。時時提醒自己要隨時察言觀色並且謹言慎行，千萬別讓自己成為一個人見人厭的“職場討厭鬼”。

請上司吃飯的學問

酒一定要備兩種以上!拿出來讓上司選一樣兩瓶(領導喝不喝也就是這兩種)讓上司挑人家不一定點出啥來(有水平的上司)看你的實力了!茅臺、五糧液、紅花郎、都不錯!

打聽清楚上司的飲食禁忌!(不知道後面再說)帶上煙!一條+一包!上司最喜歡的牌子!一定要真煙!

菜!(有水平的上司)先推讓一下!然後會問問大家有沒有忌口的!這時要裝作自己是什麼都吃的動物那怕食物過敏!待領導點完再接過選單問服務員最貴的菜!然後用手指指賣相豪華但不是超貴的菜!(聲東擊西!注意要看上司和事情大小決定,大事千萬別來這招)總的思路是把桌子擺滿!但也不要太誇張!現在的領導不是酒囊飯袋了!吃的比較精緻!再加上一些症狀所以一定要讓領導高興，最笨的方法是提前給餐廳的點單員溝通好!結合大家的忌口和經濟實力點上司最喜歡的!看似不經意的推薦其實都是上司的意思!

找好飯桌幫手!

約請技巧

約領導吃飯，首先最好當面約，另外，最好是領導身邊沒有其他人時約。這既是一種尊重，也更容易約成功。同時，在措詞方面，要注意，含蓄輕鬆些，不能太直接。如果是私人宴請，可以詢問領導口味和方便，如果是公務宴請，最好放在環境較好、口味不錯的酒店。喝什麼酒也最重要，他最喜歡啥酒，茅臺五糧液，還是洋河藍色經典都是有講究的，洋河天之藍確實不錯的選擇。同時，對於領導的愛好，方便時可以直接詢問，不方便可以問問領導身邊的人。或者入席後點菜時詢問領導。