35歲的IT開發者去哪裡了？這種問題就像問“吃了中飯以後去哪裡一樣”，屬於開放性問題，1000個人有1000種回答！

35歲應該有了一定的成就，也有了一定的積蓄，這個時候你可以選擇放棄原本的工作，開始做自己喜歡的事業，比如創辦自己的公司，發揚自己的愛好。

35歲可能已經兒女成群，也可以追求穩定，在原本的工作崗位上好好幹，儘量從之前的基層爬到管理層，過著每天996的生活。

35歲你也可能還是在基層崗位上，每天還是寫不完的程式碼，加不完的班，但是你熱愛著，那就為工作奉獻你的一生吧

不可能每個IT人30以後都能有機會或者實力去創業，通常30歲時工作經驗最多有8年，而這其中一部分人如果一直呆在一家公司，大有可能成為技術專家或者高管都有可能。但如果是在一線bat 美團 滴滴 360 58等企業之間流動的人，有機率爬到某個團隊leader位置，但更多可能是團隊骨幹主力或者“技術大牛”。當然更多一部分我相信都退居二線公司，拿著還不錯的薪水做一個專案負責人等等。但過了40歲我就不敢想象，如果還沒有得到title上的提升，面臨的就只有淘汰了嗎？有人來說說40歲的IT人都在幹嘛？或者下崗後都能幹啥吶

國外35歲的程式開發者比比皆是，這一行要求的是對編碼的喜愛和經驗，國內正好相反，一味追求快導致承擔了很大壓力，目前IT行業都是年輕人擔綱主力，35歲以後的有兩種可能，第一是轉為了管理，用自己豐富的行業經驗引領年輕人，發揮1+1＞2的效果，帶領團隊做出績效。第二是轉行或自己創業，可以利用自己豐富的經驗和技術單幹接單，還能在IT行業做下去；轉行就是離開IT，做其他的小生意，這都是很常見的型別和出路。

就目前形勢看，未來三十出頭程式設計師們可以都開始離開原來的崗位了，咋們中國社會高素質的大學畢業生越來越多，多到用不完了，而最好用的年紀大概也就24--29左右，所以曾經所說的中年危機提前了，大量的三十五歲的人群會以自由職業者創業者身份出現。

程式設計師中年危機是一個很熱門的話題。隨著精力和創新力的下降，加上工資要求變高，35歲之後的程式設計師都面臨著很大的危機。那麼35歲之後的程式設計師都去哪兒了呢？他們大概有這幾條路選擇。

一、做管理

這是程式設計師發展歷程中最常見的一條路徑。或許在年輕的時候以拼技術為樂趣，但當你上了一定的層次，積累很多經驗和技術之後再跟年輕程式設計師拼的時候就顯得有些不合適了。所以很多人就往管理方向走。筆者身邊也有很多案例，工作十餘年之後在業務能力和管理能力都不錯的情況下公司就會將其提升為領導層。筆者所在公司裡最年輕的領導也就畢業7年。

但並非年限呆夠了就會讓你當管理，你至少要具備以下條件：

精通行業業務能力

具備相關管理知識

良好的溝通交際能力

豐富的專案經驗

較強的技術能力

二、當架構師

嚴格來說，架構師也屬於管理，他是技術方面的領導者，不過由於其性質跟專案管理者還是有區別，所以單列出來。

在我大學剛學習Java的時候就聽老師說，程式設計師以後要麼走管理路線成為領導，要麼走技術路線成為架構師。總有那麼一群人，他們熱愛技術併為之不懈鑽研，他們通常是大家口中的技術大牛，他們就通常是架構師。架構師對於個人技能要求非常高，但同時薪資方面也不菲。筆者公司裡的架構師年薪大概60萬，大廠裡的更多。如果你熱愛技術，那麼往架構師方向發展也是很好的選擇，架構師遠比中層管理受歡迎的多，更不用擔心丟掉飯碗。

三、繼續當程式設計師寫程式

也有很多大齡程式設計師選擇繼續呆在寫業務程式碼的崗位上。他們或是滿足當下，或是家庭情況不錯，或是自己能力不足而又未找到更好的出路。但要想在這個行業繼續走下去，沒有高的追求和不懈地學習只會讓你處於被淘汰的危險處境。

四、創業

走這條路的程式設計師除了技術過硬之外要麼很有經驗與見識，要麼很有資源與資本。雖說現在喊著“大眾創業，萬眾創新”的口號，不過在網際網路不景氣的情況下，創業的風險極其大。而且失敗之後的結果很多人是無法承受的，所以走這條路的程式設計師相對較少。

五、轉行

中年程式設計師轉行的比例還是較高的。有些人轉到其他行業，有些人則用自己較成熟的想法和積累起來的資本做起了小生意。

結語

其實不光是程式設計師有中年危機，其他很多行業都會面臨這樣的處境。想要擺脫中年危機，只有提前規劃，努力提升自己的價值，為自己的將來做好充分的準備。

抱歉還沒到30，你說的是老國企老外包那一批把。

當然企業站這些也算，他們的確不寫程式碼了，但是軟硬體都懂也是優勢