無論是80後還是90後或者是00後，我覺得養老可以從以下幾個方便考慮，並提前做好預算。

1、交社保

我所說的社保不是農村的城鄉居民的那種，是靈活就業的社保，如果有單位交的話最好，沒有單位交的話，最好是自繳費，繳費最好是15年以上，中間儘量不要斷交，以免後期領取不便，社保一般都是多交多領，也可以根據自己的經濟情況，選擇適合自己的繳費基數，為退休做好準備。

2、買保險

這裡說的保險是養老保險，每個月強制自己，定期定時的存一筆錢買保險，最好是，銀行定期扣款的那種，每個月發了工資，存上一筆給自己作為養老所用，等到退休後，會發現是一筆很可觀的資產。

3、定投基金

買長期持有的基金，哪怕每個月只投300塊，積少成多，最好是定投那種成立時間久的大基金公司，更能保證後期的收入。

4、買全險

生命第一，人的生命只有一次，避免意外，給自己買一份全險，包括輕症，重疾，意外這類的全險，這樣比總想著養兒防老靠譜的多，自己有重病有保險公司送保障，就不用擔心以後的生活了，年前的時候就要給自己做好打算。

4、學會理財

把每個月不用，或者多餘的一部分，存到銀行定期或者P2P，至少利率能在5左右，就算錢在貶值，至少這樣能穩定的貶值，而不是去年的一百相當於現在的八十。

養老最關健，是要能動自理有餘之人都有工作。規劃好了即能實現。我說了不算。因今天我和深圳三科有限公了司談了一個要上游戲平臺的事，準備自己搞個平臺。服務親說技術他們公司全包了。是我搞的話完全可以改變。如果我談的話被它悟通了那就沒戲了。三科公司搞算不算侵權？

雖然現在很多80/90後事業有成，家庭和睦，但是身邊年長人面臨的養老問題，也深深壓在這一代人身上。很多年輕人也要考慮這麼個問題：當我們老了，養老錢從哪裡來？

隨著人口老齡化的加劇，未來的會出現“更少的年輕人繳費養活更多退休人員”的情況。政府開始考慮進一步的改革，比如延遲退休，減少支付等，尤其是延遲退休，已經在籌備實施過程中了。

80/90後的年輕人，已經開始面臨下有2小，上有4老的壓力，如何養老，實在是擺在面前的問題。誠然職工養老保險是要參加，此外還有一些方式也要考慮，比如商業養老保險，企業年金等等。

因此，80後、90後的父母這輩人，養老都寄託給了體制；而現在的這批年輕人，未來養老則更多地要靠自己。

樓主你好，80後和90後群體的人未來該如何養老呢？當然作為80後甚至90後群體關於養老的話題，可能是為時尚早，因為就算是80年出生的人，那麼在今年僅僅不過是39歲而已，所以說距離正常的法定退休年齡還有很長的時間，而且就算是女性來講，那麼至少還擁有11年的時間，所以說現在談這個養老的問題，對於80後甚至90後來講確實是有些為時尚早。

但是養老這個問題必須找規劃，為什麼這麼講呢？因為養老對於我們每一個人來說都是息息相關的，如果說你參保養老保險的年齡比較小，那麼也就意味著你將來是可以獲得更多的養老保險的累計參保年限，那麼這樣一來的話，對於我們個人還是有很大的好處和作用的。

畢竟養老金的待遇是跟我們養老保險的累計，參保年限是有直接關係的，所以說我們的參保年限越長，那麼也就意味著所獲得養老金的待遇也就會更高。與年輕群體來講，那麼早早的規劃自己養老的問題，實際上對於自己領取養老金的待遇都是有極大的好處和幫助。

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樓主您好，80後和90後的人未來該如何進行養老呢？關於這個問題作為養老的話題，任何一個人都是需要面對的，因為每一個人都有老去的一天，當然對於80後群體和90後群體也是不例外的，那麼對於80後和90後群體的人員，可能自己還沒有想過養老的問題，因為自己距離法定退休年齡還有很長的一段時間！

所以說很少有人去考慮養老這樣的一個問題，但實際上擺在我們面前的事實是，每一個人都需要正常的去面對和看待養老的問題，當然80後群體和90後群體應該怎麼樣養老呢，我認為當下最主流的手段就是給自己交納一份社保，因為只有擁有了社保之後，那麼將來才可以獲得一份基本養老金的待遇。

這樣的話就可以保證我們正常養老的待遇了，也就是說正常參加社保，並且在自己參加工作以後就有所得的工作單位正常來繳納社保，那麼這樣將來都可以享受到養老金的待遇，如果說作為年輕群體，那麼自己不願意繳納社保，覺得自己繳納社保是划不來的，實際上這樣的想法就是錯誤的一個想法，那麼我們實現自己的養老，透過社保的手段只是保證一個最基本的方式，那麼如果你連這樣的一個最基本的方式都沒有的話，那麼可想而知我們的養老問題確實顯得有些捉襟見肘。

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