群體是相對於個體而言的，是指兩個或兩個以上的人，為了達到共同的目標，以一定的方式聯絡在一起進行活動的人群。群體又分為正式群體和非正式群體。特點：成員對群體有認同感和歸屬感；群體內有結構，有共同的價值觀等。群體具有生產性功能和維持性功能。群體的價值和力量在於其成員思想和行為上的一致性，而這種一致性取決於群體規範的特殊性和標準化的程度。群體規範具有維持群體、評價和導向成員思想和行為以及限制成員思想和行為的功能。在群體中，與正式規範同時存在的還有非正式規範。當非正式規範與正式規範一一致時，人們往往按照非正式規範行為。群體規範對個體行為的制約表現為服從和從眾。群體規範透過內化－外化的機制影響個體思想和行為的變化，是管理上透過建立和維持良好的群體規範培養師生好思想、好品德的心理依據。功能:1．使成員獲得安全感。作為一個個體，只有當他屬於群體時，才能免於孤獨的恐懼感，獲得心理上的安全。2，滿足成員親和和認同的需求。群體是一個社會的構成物在群體中，人們的社會需求可以得到滿足。群體給人提供了相互交往的機會，透過交往，可以促進人際間的信任和合作，並在交往中獲得友誼、關懷、支援和幫助。3．滿足成就感和自尊的需求。在群體中，隨著群體活動成功的增長，成員的成就感也得到了相應的滿足，並從成就感中勃發出新的動力；與成就感相伴隨的，人們還有自尊的需求。而在群體中，各人有各人的位置，處於各種不同位置的人，都會彼此尊重，所以說，每個人在群體中的自身活動，都是滿足自尊的一種最好的形式。4，在滿足需求的基礎上產生自信心和力量感。這是群體活動的動力來源。群體的兩大功能之所以能得以充分發揮，是和群體有其強大的動力源泉分不開的。作為一個群體，一方面它表現出自己的能量，另一方面，也積蓄著供自己活動的動力，只有這樣，群體才是一個健康的群體。在日常生活中，有些群體之所以由盛到衰，很大程度上是因為群體自己不再擁有“造血”的功能。
群體是相對於個體而言的，是指兩個或兩個以上的人，為了達到共同的目標，以一定的方式聯絡在一起進行活動的人群。群體又分為正式群體和非正式群體。特點：成員對群體有認同感和歸屬感；群體內有結構，有共同的價值觀等。群體具有生產性功能和維持性功能。群體的價值和力量在於其成員思想和行為上的一致性，而這種一致性取決於群體規範的特殊性和標準化的程度。群體規範具有維持群體、評價和導向成員思想和行為以及限制成員思想和行為的功能。在群體中，與正式規範同時存在的還有非正式規範。當非正式規範與正式規範一一致時，人們往往按照非正式規範行為。群體規範對個體行為的制約表現為服從和從眾。群體規範透過內化－外化的機制影響個體思想和行為的變化，是管理上透過建立和維持良好的群體規範培養師生好思想、好品德的心理依據。功能:1．使成員獲得安全感。作為一個個體，只有當他屬於群體時，才能免於孤獨的恐懼感，獲得心理上的安全。2，滿足成員親和和認同的需求。群體是一個社會的構成物在群體中，人們的社會需求可以得到滿足。群體給人提供了相互交往的機會，透過交往，可以促進人際間的信任和合作，並在交往中獲得友誼、關懷、支援和幫助。3．滿足成就感和自尊的需求。在群體中，隨著群體活動成功的增長，成員的成就感也得到了相應的滿足，並從成就感中勃發出新的動力；與成就感相伴隨的，人們還有自尊的需求。而在群體中，各人有各人的位置，處於各種不同位置的人，都會彼此尊重，所以說，每個人在群體中的自身活動，都是滿足自尊的一種最好的形式。4，在滿足需求的基礎上產生自信心和力量感。這是群體活動的動力來源。群體的兩大功能之所以能得以充分發揮，是和群體有其強大的動力源泉分不開的。作為一個群體，一方面它表現出自己的能量，另一方面，也積蓄著供自己活動的動力，只有這樣，群體才是一個健康的群體。在日常生活中，有些群體之所以由盛到衰，很大程度上是因為群體自己不再擁有“造血”的功能。