一、KTV裡的經理助理主要工作內容如下：　　1、協助經理將日常工作處理好，提高工作的效率；　　2、將呈報經理的檔案進行分類和管理，在最短的時間內反映至經理；　　3、將所有管理人員總結進行整理歸類，做分檔儲存；　　4、將經理簽發的所有檔案進行整理，並將規定檔案及時發放至各部門；　　5、將經理日程進行整理，做出時間表，並及時通知經理， 起到輔助提醒作用；　　6、及時參加各部門例會，將需經理解決和批示的內容進行整理和分類，並作呈報以提高整體工作效率；　　7、將員工和各部門反映問題報於經理，做到公正客觀；　　8、將各部門執行檔案情況、工作落實情況及出現的問題進行記 錄，報於經理，以作下一步的計劃；　　9、將辦公室及後勤部門日常工作做以調整，使工作更具效率， 把現有規章制度及表格進行規範整理；　　10、修改各部門現有不完善規章制度，包括工作流程、行為規範、 績效制度等部分；　　11、成立各部門易耗品控制制度，降低消耗成本，並陸續的開展 到店，形成整體的成本控制程式；　　12、將每次大例會記錄進行整理分類，以便分類查詢。將反映問題統一上報，以便及時解決。　　二、KTV經理助理工作要求：　　1、在日常工作中協助經理對各項工作及戰略指標進行輔助參謀及指導監督工作；　　2、及時定期提出全店的營業計劃及企劃方案；　　3、對業界相關企業進行了解，有針對性的進行統籌調整；　　4、及時對全店各部門進行監督，並協助各部門解決日常問題，將重大問題及時上報反應。