不同時期每個人的需求是不一樣的，剛入職場看重的是平臺是學習的機會，職場老兵看重的發展平臺和薪資，也有人看重的是離家遠近，能否照顧到家裡！因人而異！

我看中：1、行業。。同樣的工作你在傳統批發零售、生產行業和你在網際網路公司、醫療公司、演藝圈得到的薪酬差別大很多。未來發展差別巨大，說不定不好的行業幹幾年沒有掙到錢公司還倒閉，所謂男怕入錯行！

2、企業文化，公司是否在乎員工的感受，公平公正，不搞形式主義，領導是否獨裁、同事之間相處是不是坦誠融洽。一個把員工像奴隸一樣剝削，恨不得你996還嫌工作時間少的公司我不會去。

3、薪資福利，晉升發展機會。其實滿足前面2條，薪資也不會差，主要看你是否有能力是它們要招聘的人才了。

4、你選公司，公司也在選你，你只有自己足夠強大優秀才能足夠底氣很容易找到心儀的公司，否則都是一廂情願。世界上不缺好公司缺我們自己不夠優秀

加油

職場對一份工作，不同人會有不同需求，有人看重這，有人看重那。職場一份工作，經常被看重的有利益性、成長性、便利性、適宜性和舒適性五個因素。

對於個人來說，有成長空間的工作才是值得努力的！有提升空間，就意味著有目標，因為有目標才會有動力！有個人成長空間，未來自己才不會被淘汰。

比如高速收費員，銀行櫃員，有限電視安裝人員，基礎核算會計人員等這些職業都將隨著時代的發展被淘汰，如果不注重個人成長，最終結果就是失業！

在以上我的精彩的分享是關於這個問題的解答，都是我的真實想法與觀點，同時我希望我分享的這個問題的解答於分享能夠幫助到大家。

我是個工作狂，我最看重兩方面:

一、是不是我所感興趣的工作，感興趣才會積極去做，努力去做，把工作做到極致。

二、工作中有沒有值得學習的內容。邊工作邊學經歷很重要，這對未來的發展與升職提供基礎。

祝工作開心、順利！