很多朋友抱怨總是經常被領導和老闆責罵，因而憤憤不平，造成心理失衡。做了不少事情，老是被罵，因此而辭職的不在少數。面對嚴厲的老闆我們該怎麼辦。

首先你得擺正心態，分析一下老闆為什麼對你進行責罵，是他的原因，是別人的原因還是你自己的原因。

如果是老闆的原因，那麼他一定是個嚴厲或者暴躁的老闆，這樣的老闆，如果你在他手下工作自己感覺還不錯，那就不要計較吧，不是你的錯。寬容是一縷花香，人生贏在放下。

如果是你自己的原因，那一定是你工作上的事情了，粗心了？沒考慮全面？效率太低了？想想自己的問題，誠懇的道歉，彆氣餒，有錯就改，加強學習，爭取不被老闆在相同的事情上責罵。

擺正心態，幹事情多的人才會經常被罵，因為你幹事情越多出錯的機率越大，人無完人，孰能無錯，你得感謝這樣的老闆，你在他的鼓勵和責備中成長，這種長輩型的領導你要懂得珍惜。

作為職場人，講幾句自己的見解！

1很多剛剛入行的人不適應職場，因為不適應所以很難正常發揮。職場是一個很壓抑的地方，沒去過不會理解！

2處事方式和讀書的時候有很大差異，容易受到排擠，心情差發揮更差！

3新人對自己要做的事情不理解，不知道怎麼去做，懷疑自己 發揮更差！等等還有很多！

這三條比較突出 發揮差犯錯就多 捱罵就多了！我不知道愛你的人怎麼想，我知道領導怎麼想：多講他幾句或許他會成長的快點！多罵幾句要麼淘汰要麼脫穎而出!你呆在公司每一分鐘都在消耗公司的資源，也就是老闆的錢，領導當然想快速的看出你是不是金子，你的去留和他的工資有直接關係！愛你的人或許也希望你快點成長