失業型別:

1.季節性失業。隨著季節變換而變化的失業被稱為季節性失業。有些工作具有季節性，由於氣候的原因，建築施工的速度在冬季故，由於同樣的原因.旅遊業在夏季常常會擴大，於是，為旅遊者服務的職位也會姍加。由於在夏季勞動供給的增加常常會超過勞動需求的琳加，失業率通常會上升。季節性失業有理律地在某些季節發生。

2.摩擦性失業。由於人們轉換工作而產生的失業被稱為峰擦性失業。一個因厭倦原有工作而辭職並重新尋找工作的人，就屬於雄擦失業者之列。如果人們不花費時間地從一個工作轉換到另一個工作，就不會存在津擦性失業。在西方閏家這樣的動態社會里，隨著一些產業的興起和另一些產業的衰落，總是存在從一個工作到另一個工作的變動.摩擦性失業因而將會一直存在。

3.結構性失業。結構性失業是指由於經濟結構的變化而產生的失業，一般失業時間超過6個月以上。由於失業者缺乏新創造出來的工作機會所要求的技能，通常在存在大蟹結構性失業的同時.也存在很多工作空缺。例如，在建築工人失業的同時存在著計算機程式設計師工作的空缺。同樣，可能在經濟擴張地區存在虛位待人的同時，失業型別在經濟衰退地區卻存在失業。

4.週期性失業。同期性失業是隨著經濟活動水平的變化而增加或減少的失業。在經濟處於衰退時期.由於對勞動的總需求下降而引起了失業。週期性失業與其他幾種失業之間的區別是判斷整個勞動市場狀況的關鍵。即使稚個勞動市場是平衡的，雄擦性失亞或結構性失業也可能發生，而週期性失業是在整個勞動市場趨於過剎時出現的。失業型別週期性失業是政府政策最為關注的、下力膠予以解決的失業。 ---轉自韓秀雲《宏觀經濟分析》