下崗職工首先年齡就已經處於弱勢了，而且這個年齡段也都四五十歲了，可以說上有老下有小到了人生最難熬的階段，這種情況別說晚年如何生活，即使當前就已經壓力負擔擺在面前了，還怎麼好談晚年生活，我相信這個年齡下崗的許多人都有一個迷茫期吧

下崗職工是弱勢群體裡墊底的了。

從下崗潮開始，只記得主流媒體上有一首劉歡的《從頭再來》，再就是黃宏在春晚裡有個小品調侃了一下下崗職工，其它的媒體都選擇性的看不到或者遺忘。現在四十五十歲年齡的下崗職工還要拼十多年才能領到退休金，不是他們不想幹，而是現在的社會不肯給予機會。

本人是一家央企的專案部外聘人員，該企業規定年齡超過四十五就不能轉為自有員工或者勞務派遺，只能是專案部外聘，什麼福到待遇都不能享受。一家政府的企業都不願意承擔社會責任。其它的企業更不會承擔了。

當初下崗時。只給了7000多元買斷工齡。那點錢現在交一年的社保都不夠

我在職業目錄裡查到。我從事的職業屬千特殊工種，如果在企業按部就班的工作，到55週歲就可以提前退休，但現在沒有企業了，屬於自由擇業人員，雖然從事的還是過去的職業，但人事檔案體現不出來，去社保部門諮詢過，告之那|沒有辦法證明你從事的是特殊職業。只能到六十週歲領退休金

國家關注農民，農民工，可他們有土地，即使是失地農民也在城市擴張的步伐中分得了可以養活自己後半生無憂的若千套住房

可下崗職工有什麼，如果工資二三幹元左右的，都猶豫還繼續交不交納社保，很少有人關注這個被遺忘的群體了，沒有什麼辦法，只能堅持幹下去。

謝謝！針對這一問題，我認為首先要釐清下崗職工與晚年生活，這中間應該還有一段時間上的距離。也就是說，下崗職工一般泛指中年人群體的年齡在40至50歲左右者居多，而進入晚年生活的年齡標準應從60歲也就是男女都已是正式退休後算起的生活了。本來職工退休後的晚年生活應該是大同小異的，因為有了一段所謂下崗的經歷，這部分人的經濟狀況肯定是要受到了衝擊，但有的人因有一技之長或創收能力，生活反而得到了提升。可有的人就此消沉甚或健康出了問題，日子也就每況愈下了。從總體上講，應該說在經濟方面下崗職工的晚年生活水平是偏低的，其它方面應當與正常退休職工的晚年生活基本無異。謝謝！

我理解的晚年生活應該在55歲後，下崗工人無論是退休與沒退的由於幾十年的體制外的原因，其家庭的綜合實力如房產，子女現狀，經濟收入，社會地位與同齡人差距可以說天壤之別，所以要調整心態，不能攀比，儘可能的延長生命的長度，保持健康的身體，很重要，因為一場大病可能是擊潰本來就不富裕的整個家庭，敲黑板畫重點，注意鍛鍊，健康，健康，健健康康。

該如何選擇自已生活，因人而異，看心態怎樣，有國家發放的養老金，無論怎樣都不愁吃穿，日子好過。

有人覺得自已辛苦一生，退修後不和孩子們一塊住，自已清閒，吃吃喝喝，打點小牌，跳跳舞，遊山玩水，好不舒心。

有的人會考慮當今社會，物價瘋長，孩子們生活壓力大，選擇給孩子帶小孩，省吃節用給孩子減少生活壓力，讓孩子放心工作。

一下子想到我年齡，我的選擇是幫助孩子們創業呀!做點自己喜歡的事，因為娘婆二家十六兄妹，禮尚往來，不敢閒呀!當然有時間也到出玩啦!

友想怎樣生活你自己選吧!希望你幸福!☕☕☕⚽⚽㊗㊗㊗

下崗職工晚年如何生活？我想不出與其他非下崗職工的晚年生活會有不同之處，一樣的吃飯睡覺。

以我市情況看，上世紀八、九十年代大批國集企業破產改制，大量職工離開原單位。這其中4050以上人員社會保險費預留至退休，這部份人在退休之前只要找一份能餬口的工作到退休就有與其他退休人員一樣的養老金。

4050以下的人員按工令買斷走人。當時民營企業發展很快，只要你踏實做事，再就業是完全沒有問題的，絕大部份當年的下崗職業現在的生活狀況還是可以的，由於買斷之前由視同繳費年限，在重新就業的這十幾年裡，想法繳費至最低繳費年限是不成問題的。當然不排除少數下崗職工因各種原因沒有謀得一份穩定而收入正過得去的工作，沒有經濟能力維持社保關係，如果是這樣的話，那就只能嘆息自己命運不濟，老年生活只能靠居民保險和國家救濟生活了？

謝謝，下崗職工在中國的經濟體制改革中，為改革承擔了巨大成本，作出了利益犧牲，值得同情和尊重。國家不應忘了他們。他們下崗後，從企業的主人變成了生老病死沒人有依靠的孤雁，從精神上和經濟上都承受了巨大壓力，他們的經濟地位，政治地位都是最低的。透過多年的磨練，他們也在逐步適應，到了老年，不管怎樣，國家給的養老金雖然不多，溫飽是沒有問題。辛勞一輩子，吃的苦多了，要保持樂觀的好心態，知足常樂，不要攀比，生活不如你的人還有的是，粗茶淡飯更健康，要多鍛鍊保養好身體，少生病少受罪少給家庭和子女增加負擔，多活幾年就能多享受國家發展的成果，管不了的事不用管，沒有用的心不用操，快快樂樂，照樣幸福。

很難受的晚年，生活自己落魄，孩子也一樣跟著一樣，貧困生活百事哀，出門難以融入社會生活，因為會被別人瞧不起，真的是低人一等，當然沒有嘗過這種生活的人是無法體會的，下崗職工現在也就是社會底層了，辛酸淚啊

這個問題可分為退休後和退休前的人員老年生活。當然退休後有退休金可領，雖然少卻不至於捱餓。退休前的人員生活狀況確實不容樂觀，他們都處在上有老下有小的時期。再就業也面臨年齡大的限制，只能自己創業，不否認也有創業成功人士。但大多數收入很少。說到如何老年生活，也因人而異；錢多了多化，錢少了少化。全家和睦美滿快樂才是生活的主旨。俗話說的好‘萬里長城今優在，不見當年秦始皇’。

連續很長時間談論下崗職工的話題，針對一群人是不能一概而論，我廠大都是97年下崗我的的老同事中到現在生活艱苦的那是及少數，由於下崗也催生了好幾位企業老闆，大都數老同事都成了私企的技術骨幹，要說當時的國營廠和私企有什麼不同那就是勞動強度確實相差的很大，我這幾天也為這個話題再查一下老同事中生活困難的那部分人，主要原因有三個：1、因病這雖是天災但這些人確實是因下崗而貧困，他們才是國家真的要救濟的人群。2、思想僵化不願給私企老闆打工覺得不體面一心等政府再安排就業造成了真正的失業（97年剛下崗時這種思想的人非常多，但不到二年大多數思想轉變了，剩下及少數）。3、在國營廠上班時的崗位非常舒服也不需要技術，但是這類人基本上都是幹部子女，多數在沒下崗前就已經安排到事業或政府機關，剩下的是及少數因幹部退休或別的原因沒權了，這些人確實沒法很快的適應下崗。目前生活困難的老同事基本上就是這三種。