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1 # 藍天白雲150979506
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2 # 74華南虎美食家
不知道提出這種問題意義何在,老說招工難,用人荒,我來說一下工廠目前狀況吧!應該能代表一些小企業,我開工廠十年了,生產布藝沙發。工人最多時80多人,廠房上萬方,這幾年生意越來越難做,員工精簡到十六人,廠房二千多方,特別是今年,國內市場幾乎沒單可做,很多工廠裁員,或者輪休。老闆都掙不到錢,員工就更掙不到了,在這種經濟大環境下,珍惜眼前這份工作。
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3 # 來自農村的小平
以前工廠挑工人,現在工人挑工廠卻難招人,農民真的不缺錢嗎?
農民最缺的就是錢,沒有不缺錢的農民。以前的農民都是種地為生,後來開始流行出去打工,在小平的豫南老家,九幾年的時候很多年輕人都去廣東東莞打工,那時候工廠沒有現在多,找工作也很難,有的去了好長時間也找不到工作,後來就回家了。
小平十七歲的時候就跟著鄰村的一位大姐去了東莞,可是到哪裡之後才知道,很多工廠都是人滿為患,根本進不去,我們幾個就擠在大姐租的小出租房裡,每天都出去轉,看看有沒有招工的工廠,在哪裡呆了一個月之後,終於進了一個電子廠,雖然工資待遇不是太好,但能有個落腳的地方就是萬幸了。記得那時候每月的工資才幾百塊錢,可我一干就是三年。
隨著社會經濟的發展,全國各地都有很多工廠,但是農村的年輕人少了,所以現在出去打工的人都會選擇工廠,大家都想進一個工資待遇高的工廠,有很多人都是進廠之後才發現,有些工廠的待遇和說的根本不一樣,工資待遇很低,而且拖欠工資,所以他們就會選擇離廠,重新再找工作。
以前的農民缺錢,但是工廠少,他們沒有選擇的餘地,只能被工廠選擇。如今的農民依然缺錢,但是工廠多,所以他們選擇工廠,都想選擇一個有五險一金,工資待遇高的工廠。
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4 # 泛泛之交何足掛齒
無論是歷史還是現實,農名都被公認為是一支很強大的隊伍。他們有很強的組織能力,他們能團結互助,他們善良淳樸,他們的身上匯聚了人類最初的很多優點。不過,他們也沒有想象中的那麼好,在社會不斷進步的浪潮中,農民慢慢成為了社會中較底層的一群人,社會地位越來越低。
“農名”一詞本就有些土氣,再加上他們成為農民工之後在城市裡出現時的形象並不是很好,所以不少人都喜歡戴著有色眼鏡看他們。在改革開放初期,東南沿海城市迫切需要勞動力,而且是廉價勞動力,那時候農民都想去城裡掙點錢回家,所以主動權其實都掌握在工廠的手裡,決定錄用誰都是透明說了算。那時候的農民工,都是希望得到那樣一份工作的。
但如今,情況與那時候大不一樣。以前工廠挑工人,但現在是工人挑工廠,卻還是難招到人。於是有的工廠老闆就覺得很困惑,認為以前是農民缺錢所以什麼活兒都願意幹,但現在農民工要挑工廠挑活兒了,難道現在的農民真的不缺錢了嗎?
這個答案想必大家都很清楚,農名不缺錢的大概沒有吧,就算有也是極少數。那為什麼會出現這種情況呢?既然大家都那麼缺錢,為什麼還要挑來挑去不在工廠穩定幹活呢?不用想也知道,大家都是出門掙錢的,只要錢給到位了,工作誰都願意幹。連農民都不願意乾的工作,想必工資也是低到了某種程度。
農民工外出打工都是想多掙錢的,但就現在的現實情況來看,大部分人一個月的工資也就夠花銷,基本存不了幾個錢,和坐辦公室的月光族沒有多大區別。但拿著這樣工資的他們工作時間還長,不僅會經常加班沒有休息時間,而且偶爾會緊急加班,工作相當不自由。在這樣的工廠裡,什麼條件都不好,工資還低,誰又願意一直待著呢?
其實,工廠和農民工的立場並不是對立的,農民工為了工資給工廠解決了勞動力匱乏的難題,而工廠為農民工提供了賺錢的平臺和途徑,兩者之間本來是合作共贏的關係。但由於有些工廠總想過分壓榨勞動力,使得工廠和農民工的利益不再對等,農民工就無法待在這樣的地方安心幹活。他們不是不缺錢,只是工廠的薪資待遇實在是有些過於“苛刻”了。
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5 # 秋風好1
不論過去,還是現在,企業招人挑工人,只是挑普通工人,有水平、有能力、有技術的工人,歷來都是挑企業。並非說工人挑企業就不缺錢,而是現代工人與過去不同,他們也要人權,也有挑選企業單位的主動權,這是時代的進步。
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6 # 遇見你是緣77
原因很多但不復雜,總體來說是人往高處走,水往低處流,比較起來誰給的薪資高不拖欠,福利待遇好講人性化就到哪裡去,反之拖欠工資,喪良心的管理,限制年齡的用人單位還能招上工人嗎?
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7 # 使用者5097251881351
都是鈔票惹的禍!打工者:付出與收入不成正比。老闆:畫大餅,遠景規劃,感恩等洗腦歪理忽悠打工者,就是不願給員工應得的報酬!更有不良黑心老闆,花心思制定一些霸王條例整治,拘束,扣款!打著月入五千至上萬的幌子騙人進廠,加班加點,累死累活也不過六千而已。講人性化管理,上班如牛馬機器勞作,犬牙還不時在旁怒嚇著:幹快點幹快點!上個廁所時間限制,超時回來輕則訓兩句,重則罰款!現在生活條件好了,不在為二兩榨菜,兩個窩頭髮愁了。此處不留爺,自有留人爺處!不爽:你老闆換人,我換新東家!
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農民啥時候都是缺錢,工廠也不是都招不到人,好廠子從來不缺人。就拿我們廠來說前幾年發展快,盈利大,老闆也捨得開工資,每年都好招人,最多的一年人來的太多安排不了就發路費打發走啦。但是隨後老闆就有點飄飄然啦,附近的廠子每年工資都在上漲,我們廠裡幾年工資也不上漲,壓工資三個月,老闆自以為不會缺人!最近這兩年都是年年人員不足!