-
1 # 墨上桃源
-
2 # 岫岫老師
班主任工作是一個長期的工作,複雜而艱辛,需要更多的耐心與愛心,更需要不斷的思考與實踐。如何更好的管理班級,應該是每一個班主任都應該去思考的問題。我們可以進行分享與探討。
一、建立良好的人際關係
1、親其師才能信其道,建立良好的師生關係極有必要。要關懷和理解學生,尊重他們的人格與個別差異,要看到學生的長處與進步,嚴格要求學生的同時要讓他們明確老師一切都是為了他們好。這些除了條理說教之外,都要進行具體指導。要教會學生怎樣對待老師的批評,怎樣向老師請教等等。
有些孩子很尊重班主任但是對副科老師卻不以為然,這時班主任要教育引導。就像老師要關愛所有的學生一樣,學生也要尊重所有的老師。引導他們路遇要跟老師打招呼,要尊重老師的勞動。
2、 除了建立良好的師生關係之外,也要加強同學之間交往的科學指導。讓學生懂得挑選真正的有益的朋友。讓學生了解人際吸引的一些因素,如才能、品格、乾淨大方的儀表等等,讓學生清楚阻礙人際吸引的一些因素,如冷漠、自私、嫉妒心強、撒謊等。學生懂得這些知識之後會交往有益的朋友,會向善向美。
3、解決好學生間的各種衝突。不要帶著有色眼鏡,要一視同仁,客觀公正。要給孩子灌輸不要試圖用打罵解決問題,那是野蠻人的做法,而我們是文明班級。
二、確立集體的奮鬥目標
要把新時代的教育方針、中小學生守則等具體化為班集體的目標。引導學生根據自身情況把集體目標化解為自身的目標。如德智體美勞等方面在新學期對自己提出怎樣的要求。目標還可以分為小目標和大目標,一個一個的實現。引導學生認真總結,指出不足,和學生一起制定更高的目標。
三、開展豐富多彩的集體活動
班主任要注意做活動前的準備,要制定活動計劃,進行活動分工,引導學生進行場地佈置,必要的話要準備好活動器材。在實施時可能會遇到意外的事,如主講人遲到、突然停電、電腦故障、有關學生生病等,班主任要處變不驚,以鎮定的情緒影響全班,隨機應變,保證活動順利進行。
四、依“法”治班,民主管理
2、設定多種班級管理崗位
班長、值周班長、值日班長、積分制小組長等。積分制小組長可以起到中堅的力量。(關於積分獎懲制,我在另外一篇問答裡進行了詳細的描述,大家可以點開我的主頁問答進行探討)
3、班幹部檢查,結對互查,群眾監督
班幹部檢查職責範圍內的“班規”執行情況。可以找一個學習和愛好相近的結成對子互查。可以設定一個班級信箱廣開言路。
五、凝聚班級正能量,樹立良好的班風,形成正確的集體輿論
堅持表揚好人好事,批評不良思想行為,使學生明辨是非。要抓住當下的時事要點對學生進行教育。重慶公交墜江事故發生時,我臨時進行了一次主題班會討論課,引導學生從司機、肇事乘客、其他乘客三方來進行辨析,結合班級當時發生的失竊事件進行討論,明確了司機、肇事乘客、其他乘客的問題,對照失竊者、盜竊者、其他同學的身份,他們能更好的形成是非觀念,更能明白自身的職責,對他們將來生活上出現的問題更能正確的處理。
引導學生多發現身邊人的優點,向別人的優點看齊。樹立典型,以點帶面。班主任要善於觀察,多發現學生的進步並進行及時的表揚強化。
小結:班主任可以從以下五方面來做到更好的管理班級。建立良好的人際關係,確立集體的奮鬥目標,開展豐富多彩的集體活動,依“法”治班、民主管理,凝聚班級正能量、樹立良好的班風、形成正確的集體輿論。
回覆列表
我是老師,我覺得管理班級不難,管理出一個好班級才難。需要有一套科學的管理方法。
沒有規矩不成方圓,作為班主任首先要制定出一個班級規章制度,形成班風班紀。一旦有了班規,要求全體成員嚴格遵守,不遵守的請家長。
發揮輿論作用,樹立典型和榜樣,全體學生向榜樣學習,爭做先進和優秀學生。
本著一顆愛學生的心,公平對待每個學生,對事不對人,抓思想教育和學生常規管理。
懶班主任才能培養出勤懇學生,做班主任不能什麼事都親力親為,包辦代替絕不是聰明方法。要發揮小助手的作用,培養好班級幹部,讓他們協助班主任共同管理好班級。
取得任課教師和家庭的配合,定期召開家長會,不定期進行家訪,形成合力,共同管理和教育學生。
教育學生時要動之以情曉之以理,注意方式方法,不要動不動請學生家長,更不能把校長搬來,這樣顯得自己沒有能力。重點管好班級裡最調皮的學生,古話說得好:擒賊先擒王,把帶頭的學生管住,其它學生自然就不敢造次了。
文:宣扇公主
2018年9月24日