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1 # lighterocean
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2 # 歲月無情潤
三班兩運轉還算好的，中石油加油站的員工十幾年前上的都是對班制，節假無休，除了那幾天法定節日，都沒有加班工資，你若去理論，就一句話，幹得就幹，幹不得就走人，中國不缺人！
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3 # 網天下5
24小時本來三個班，變倆班說是12小時，算上班前班後開會更衣16小時一天，一個月上20天，給你說是一天一天半的工資，
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4 # 使用者7881363472571
不能簡單的以合法不合法來看待這個問題，這是因為我們國內的大多數企業的市場競爭能力太差，如果我們不願意艱苦奮鬥，企業就會被市場淘汰，就是你想不合法，都已經沒有機會了
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5 # 努力會有迴響
應該不會強制！
但是三班兩倒合法！
我的工作是石化行業，有的單位是四班兩倒、四班三倒，人多的單位有五班兩倒，五班三倒，人少的單位會三班兩倒。
倒班員工有夜班補貼，同時，倒班員工一個月的上班小時比早九晚五的員工要多，所以每個月多出來的小時數是有補貼的。
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6 # 8888888888888x
國企，央企首先是遵紀守法的模範，犧牲工人休息的效率就是耍流氓。8小時工作制是寫入法律的保障，國企，央企都不遵守其他何從談起，逃離企業也就是必然，不做工人，招不到工也就成為合理解釋。殺雞取卵的後果將無蛋可吃。
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7 # li遊客使用者il
等都不願倒班或者加班了:晚上加油站沒人，你去加油急不急！節假日電線故障，你家沒電沒人修，你急不急！冬天暖氣管破裂，晚上沒人修你急不急……國企加班的人都是偉大的，犧牲自我為人民服務！
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8 # 小雨老爺1
決對的違法，就是無情的壓炸民企更厲害，凡企業都效份，只有加班加點才能掙多錢，貌似工資高，如正常工作時間是沒有提高工資的，工資的提高是建立在加班加點之上，且在一定範圍內增長。
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9 # 閒得蛋疼321
如果企業按程式到主管部門履行了綜合計時制的審批手續、保證每天工作不超11小時、每七天保證休24小時、綜合計時制計算週期內加班不超法定最高加班工時、按法定支付了加班工資！就合法！
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10 # 123459999999
這算好的了，有的企業是一年難得有幾天假，上的是一個月12小時對班倒，除了路上來回和吃飯就是睡覺了，為了生活你說合法有用嗎
回覆列表
不合法，也不利於維護國有企業做大做強國有資產的長期戰略目標。
按照國防相關法律，在特殊情況下，軍工企業、特殊行業可以無條件安排加班，而當前部分國企經常性強制安排義務加班，完成員工幸福感降低、效率降低，更誘發人才流失的窘境，長期來看不利於做大做強全民資產，維護國有企業主體地位的目標。