職場是一個考驗智商的地方,入職印象不好,即使你怎麼努力也要很久才能翻身,所以初入職場怎麼做真的很重要。作為一個過來人,就提給你提以下幾點建議吧!
1.不帶太多的書生氣
職場的氛圍和大學是不同的,收起你學生時代的嬌氣,踏實做事。不要想著讓世界滿足你,你要學會適應職場的人和事,改變不了他人,唯有改變自己。
2.虛心求教
誰都是從新人過來的,因此不會並不可恥,你可以虛心向周邊有經驗的老師傅請教,以“空杯”的心態迎接工作,同時要總結工作中的經驗。
3.要學會多與領導溝通
職場溝通很重要,和同事溝通增加了解,獲得知識;和領導溝通增加彼此瞭解,獲得領導信任,好的溝通技巧是職場成功的一半。
4.做個有禮貌的職場新人
尊重職場前輩,對同事以禮相待是你獲得認可的關鍵因素,作為新人,初入職場,如果你連基本對人的禮貌尊重都做不到,那你的第一印象並以崩塌,那要想在職場中得到同事領導的認可就需要很長時間的努力。但如果你以禮相待,第一印象好了,後面的工作並能得到很多便利。
5.不要為了討好同事而攬活
很多職場新人進入職場,想討好同事,幹一些瑣碎的活,可這樣時間長了,很多人會找你幫忙,如此一來就會耽誤了你自己的本職工作,最終得不償失了。
美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查分析了職場人員的“隨和”特徵後發現:性格隨和的員工薪酬比“帶刺兒”的員工低18%。
文章說,職場是一個講究「專業性」的地方,Business is business。所以,別妄說“我可以”,也別隨便說“可以”。做個「有態度」的職場新人遠比埋頭苦幹更有前(錢)途。
看到這裡想必你也知道怎麼做了~~
職場是一個考驗智商的地方,入職印象不好,即使你怎麼努力也要很久才能翻身,所以初入職場怎麼做真的很重要。作為一個過來人,就提給你提以下幾點建議吧!
1.不帶太多的書生氣
職場的氛圍和大學是不同的,收起你學生時代的嬌氣,踏實做事。不要想著讓世界滿足你,你要學會適應職場的人和事,改變不了他人,唯有改變自己。
2.虛心求教
誰都是從新人過來的,因此不會並不可恥,你可以虛心向周邊有經驗的老師傅請教,以“空杯”的心態迎接工作,同時要總結工作中的經驗。
3.要學會多與領導溝通
職場溝通很重要,和同事溝通增加了解,獲得知識;和領導溝通增加彼此瞭解,獲得領導信任,好的溝通技巧是職場成功的一半。
4.做個有禮貌的職場新人
尊重職場前輩,對同事以禮相待是你獲得認可的關鍵因素,作為新人,初入職場,如果你連基本對人的禮貌尊重都做不到,那你的第一印象並以崩塌,那要想在職場中得到同事領導的認可就需要很長時間的努力。但如果你以禮相待,第一印象好了,後面的工作並能得到很多便利。
5.不要為了討好同事而攬活
很多職場新人進入職場,想討好同事,幹一些瑣碎的活,可這樣時間長了,很多人會找你幫忙,如此一來就會耽誤了你自己的本職工作,最終得不償失了。
美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查分析了職場人員的“隨和”特徵後發現:性格隨和的員工薪酬比“帶刺兒”的員工低18%。
文章說,職場是一個講究「專業性」的地方,Business is business。所以,別妄說“我可以”,也別隨便說“可以”。做個「有態度」的職場新人遠比埋頭苦幹更有前(錢)途。
看到這裡想必你也知道怎麼做了~~