職場是一個考驗智商的地方，入職印象不好，即使你怎麼努力也要很久才能翻身，所以初入職場怎麼做真的很重要。作為一個過來人，就提給你提以下幾點建議吧！
1.不帶太多的書生氣
職場的氛圍和大學是不同的，收起你學生時代的嬌氣，踏實做事。不要想著讓世界滿足你，你要學會適應職場的人和事，改變不了他人，唯有改變自己。
2.虛心求教
誰都是從新人過來的，因此不會並不可恥，你可以虛心向周邊有經驗的老師傅請教，以“空杯”的心態迎接工作，同時要總結工作中的經驗。
3.要學會多與領導溝通
職場溝通很重要，和同事溝通增加了解，獲得知識；和領導溝通增加彼此瞭解，獲得領導信任，好的溝通技巧是職場成功的一半。
4.做個有禮貌的職場新人
尊重職場前輩，對同事以禮相待是你獲得認可的關鍵因素，作為新人，初入職場，如果你連基本對人的禮貌尊重都做不到，那你的第一印象並以崩塌，那要想在職場中得到同事領導的認可就需要很長時間的努力。但如果你以禮相待，第一印象好了，後面的工作並能得到很多便利。
5.不要為了討好同事而攬活
很多職場新人進入職場，想討好同事，幹一些瑣碎的活，可這樣時間長了，很多人會找你幫忙，如此一來就會耽誤了你自己的本職工作，最終得不償失了。
美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查分析了職場人員的“隨和”特徵後發現：性格隨和的員工薪酬比“帶刺兒”的員工低18%。
文章說，職場是一個講究「專業性」的地方，Business is business。所以，別妄說“我可以”，也別隨便說“可以”。做個「有態度」的職場新人遠比埋頭苦幹更有前（錢）途。
看到這裡想必你也知道怎麼做了~~
職場是一個考驗智商的地方，入職印象不好，即使你怎麼努力也要很久才能翻身，所以初入職場怎麼做真的很重要。作為一個過來人，就提給你提以下幾點建議吧！
1.不帶太多的書生氣
職場的氛圍和大學是不同的，收起你學生時代的嬌氣，踏實做事。不要想著讓世界滿足你，你要學會適應職場的人和事，改變不了他人，唯有改變自己。
2.虛心求教
誰都是從新人過來的，因此不會並不可恥，你可以虛心向周邊有經驗的老師傅請教，以“空杯”的心態迎接工作，同時要總結工作中的經驗。
3.要學會多與領導溝通
職場溝通很重要，和同事溝通增加了解，獲得知識；和領導溝通增加彼此瞭解，獲得領導信任，好的溝通技巧是職場成功的一半。
4.做個有禮貌的職場新人
尊重職場前輩，對同事以禮相待是你獲得認可的關鍵因素，作為新人，初入職場，如果你連基本對人的禮貌尊重都做不到，那你的第一印象並以崩塌，那要想在職場中得到同事領導的認可就需要很長時間的努力。但如果你以禮相待，第一印象好了，後面的工作並能得到很多便利。
5.不要為了討好同事而攬活
很多職場新人進入職場，想討好同事，幹一些瑣碎的活，可這樣時間長了，很多人會找你幫忙，如此一來就會耽誤了你自己的本職工作，最終得不償失了。
美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查分析了職場人員的“隨和”特徵後發現：性格隨和的員工薪酬比“帶刺兒”的員工低18%。
文章說，職場是一個講究「專業性」的地方，Business is business。所以，別妄說“我可以”，也別隨便說“可以”。做個「有態度」的職場新人遠比埋頭苦幹更有前（錢）途。
看到這裡想必你也知道怎麼做了~~