1.如果你認為領導人品等還可以，而且自己也喜歡大叔級的，並且領導也可以為自己提供房、車等物質條件，那就從了他；

2.找人假扮自己男朋友去單位，而且一定要讓領導看到，讓領導自己識趣的退出就可以了；

3.如果領導還不死心，那就明確拒絕他

1.領導未婚嗎？

未婚，人品好，有能力，你就只考慮你喜歡不喜歡他。

已婚，勸你趁早離開，如果沒有辦法很好解決。

2.不要當真。

1、如果他單身，你也喜歡他，建議可以考慮交往，如果你不介意他的年齡和世俗的眼光。

2、如果他單身，你不喜歡他，建議要果斷拒絕。

3、如果他已婚，不管喜不喜歡，建議要果斷拒絕。這是對自己負責，也是對別人負責。每個人都有道德的底線，越了這條底線，很容易傷到自己或別人。

4、如果拒絕不行，就離開，人心隔肚皮，鬼知道他明天給你使什麼陰招對付你。如果對方是垃圾人，果斷的，離他遠一點！

先來說說激進的方式吧，在工作中儘量減少與猥瑣領導的交集，如遇無法迴避的場合或事件，儘可能尋找他人共同在場的機會。對於騷擾簡訊，郵件儘可能的一一儲存，並主動告誡或警告對方。如效果不佳，騷擾仍持續，可以將相關資訊提交公司上級領導或公安機關，總之事鬧得越大越好，就算鬧不走他，也要將他調離現有工作崗位，以防其對你打擊報復。

如果採用保守的處理方式，可以像領導明確自己拒絕的態度，若對方死性不改或對你的職業生涯實施打擊報復，就主動選擇離職，躲開這個是非之地。

其實，對於職場上來自公司領導的騷擾，沒有什麼特別好辦法，無非就是“魚死網破”或是“走為上”。不要妄想即享受曖昧帶來的職場紅利，又不被其騷擾，這顯然是不現實的。

綜上，是我對該問題的個人見解，希望可以幫助到你，祝你好運！

你要不喜歡就不要理他，少和他開玩笑，除了工作，其它你就別和他多聊，要不你故意放風，說自己有男朋友，或者有親戚家人在這裡，以便他騷擾你的生活，感覺他做的過分，不如離開那裡，在其它地方再找份好工作。

題主說的領導大你十多歲，瘋狂的暗示你喜歡你，你可以裝傻、裝看不出來，他若是向你表白，你就告訴他：＂官當夠了嗎！＂我相信你要是這樣對他，他就會離你而去了。有時候你越退讓他就越得寸進尺，給臉不要臉，癩蛤蟆想吃天鵝肉，不照著鏡子看看自己什麼德行，總以為美女都是好欺負、好佔便宜的，總以為有錢有權就能讓美女和他開房上床。

我和大家分享一個真實的例子：

女主角是一個美女，她的領導比她大十多歲，他在單位已經有一個情人了。可是看見女主角這個美女後，就覺得自己的情人簡直像小丑一樣。他當著同事面前公開說喜歡女主角，還把最好的工作崗位安排給了女主角，可是女主角從來都不理他，同事們說：＂你給她買個金鍊子套腳上試試，看看能不能把她拿下＂。

女主角天天就當看笑話，和領導大大方方的有話說話，沒話當啞巴。領導會偷偷的問她，休息領她去別的城市玩，都被她拒絕了，領導沒辦法和同事說：＂得不到看著也舒服。＂領導和同事們一起在酒店吃飯的時候，當著他情人的面把好菜特意端到女主角面前，女主角也不理他。

所以題主你對領導的態度很重要，不喜歡裝傻，就直接拒絕他。

女人，是考慮你自己想要什麼，才最重要——錢？提升？情愛？...。別人救不了你，因為每個人其實處境會有不同，但所遇之事都差不多。所以就相信自己，同樣是因為你更瞭解你的領導——可遇，可求否？！可遇，遠離否？！看標題，感覺你是因為領導大你十幾歲，才猶豫？其實，大可不必。男人大女人十幾歲都不是事。

在國企嗎？國企中遇到此事，就看你想不想升遷，你上級有沒有大的權力，如都具備，想開點，無所謂，各取所需嗎？演藝界如此，仕途也如此。升一級，薪水加不少。在私企，就看他有多少票子，你需不需要票子，如能滿足，那就下淌水如何。如你都不想要，就遠離他或揭發他性騷擾，搞臭他。

在當前辦公室戀情氾濫的年代，女人被領導看中了，併發生些曖昧的事情，可以說已經司空見慣了。不同的女人有不同的應對辦法，也會收到不同的結果。舉三個例子，三個女人分別用A、B、C代表。三個女人都很漂亮，都是已婚，都被單位的一把手喜歡上了。

A女，本來家庭挺好的，也屬於有權有錢的人家。到了一個單位後，一把手是個帥哥，言語幽默風趣，細皮嫩肉，洋娃娃一樣。見了A以後，可以說一見鍾情，工作崗位安排好的，勞動強度安排小的，偶爾需要上大街打掃衛生都捨不得讓她去。最要命是每天給她發詩詞歌賦，甜言蜜語，很快把她的心征服了。他們的聊天記錄都捨不得刪。最終東窗事發，鬧得滿城風雨。A只好離婚。離婚後，兩個人仍藕斷絲連，可男的就是不能給她婚姻。她也就一直單身，現在四十好幾了。

B女人，是個能人。開始在縣裡分公司，由於愛打扮，嘴會說，很快被經理看上了。之後，東窗事發就離婚了。然而，經歷上調到市裡總公司，也將B調過去了。經理很快就將她介紹給總經理。她與總經理一拍即合，很快發展成情人關係，在職務升遷上一步三級。之後總經理調走後，她已經完全掌握與男領導的交往技巧。在職場時刻都是明星，風生水起。

C女人，家裡情況也挺好，所不同的是家裡有個醋勁很大的男人。每當領導叫C去吃飯陪酒應酬，老公必然到公司鬧一次，並且直面總經理質問為什麼讓女職工參加這類活動。對此，C女很無奈。可由於婆家無論權力和財力各方面都挺大。就只得忍了老公的這方面的要求。整日按時上下班，不越雷池。雖然升職沒有大步走，但各方面都還不錯，過著波瀾不驚的生活。

平心而論，每個正常人都想與領導搞好關係，特別是與一把手的關係。畢竟領導手中掌握的資源太多，有些誘惑的確讓人無法拒絕。也正是在這個前提下，一些領導誘惑異性玩弄異性成為職場潛規則。至於如何應對這些潛規則，則是個人的事。應對好了風生水起。應對不好處處掣肘。

那些說遇見這種情況應該斷然拒絕的人，我不能說他們錯，但我得說他們沒有按照實事求是，具體情況分析的原則處理事情。

其實，每個人處理事情都是按照本身已經形成的人生觀、價值觀、世界觀進行處理的。至於如何處理，前面三個例子已經基本說明了問題。當然，還有許多未有被人察覺的秘密男女故事，消失在人生的長河裡。

無論你將來會成為什麼樣的人，這類事情是個大事情，不要任意妄為。凡事以自己的人生前途為重。飯能吃下就吃，吃不了就別吃，撐著了噎著了都不好。

作為一個女部下，當領導喜歡你時，你不要拒絕，也不要輕易委身，保持一種若即若離的狀態，過幾天給他個微笑，這樣你在他心中位置會越來越高，甚至會神昏顛倒地狂追你，此時你可提條件了。記住，做愛不能濫，感情最好的並不是做愛頻率最高的！

帶著你的戀人參加公司聚會。

秦韜

心理動力學取向諮詢師

專職心理諮詢師、督導師

性多元文化諮詢師

喜歡你什麼？年撿。美貌。玩玩。大部分都是一樣的吧，就是見了年青美女男人都喜歡。女領導也有可能這樣子。喜歡你不能佔有慾，上床，現弄女人。喜歡你什麼？為什麼？最後想幹什麼？

那看是什麼領導呢，假如是王健林或馬雲你肯定從了。

大十幾歲是好色，大一二歲是我的前半生。

有機會把他那東西用刀割下來，扔到臭水溝裡去了，這樣他會很快平靜下來。

年齡不是問題，身高不是距離，你不要有人要，安全可靠，值得信賴最主要。

半推半就？全體投入？避而遠之？堅決拒絕？任選其一？

學翁帆，大三十多都不介意！

年歲差不是問題，問你自己的心到底愛不愛他。

權力任性呀！哪裡有什麼愛。