堅決反對996，勞動法明明規定5天制，你為什麼要違反，難道你是名人了，國家制定的工作時你要給改變，本身5天制是為了廣大勞動人民的身心健康而制定的。請問身體重要還是錢重要。

權利是一點點爭取而來的，反對996是防止進一步剝削，也間接阻止工地工人被進一步盤剝。都是無產階級同一個共同體可以一致對外反對996再談其他。工人缺少維權知識也缺少維權意識，更有家庭需要養活，有軟肋在手安能不受制於人？說起來善良淳樸缺少維權意識在市場經濟就是最大的原罪。國家沒有作為也有自身的考量。工人之所以維艱還是在於沒有用知識運用法律來維權，工會也不是工人的工會，我覺得這才是值得反思的事情，什麼時候工會是工人的工會了一切都會變好。

沒辦法，整體環境都是這樣。比如我這幾年，基本都是787，有時候797，每月月初休息一天。感覺勞動法就是假的，沒什麼用。

現代勞工制度是建立在成熟的工廠經濟和後來的市場經濟體系之上的，普通工人，無論是白領還是藍領，能夠獲得勞動及法律保護都需要建立在契約，也就是勞動合同基礎上，但現在很多地方、很多行業依然是小農經濟、傭工經濟的階段，所以，市場經濟的制度規則和法律不能完全有效覆蓋，但阿里巴巴、京東這些公司顯然不能和傭工經濟作比較，他們是建立在公平市場基礎上的，每個人進入公司都需要簽訂勞動合同。

舉一個簡單的例子吧，你再鄰居那買的雞蛋是臭的，都能孵出小雞來的，這個屬於經濟糾紛，你找工商局他們不會理你的，你得去找派出所解決。但你在大潤發裡買到臭雞蛋，你去工商局告他必須管，因為這是質量誠信問題。

這個問題恰好回答了，為什麼說996就是奮鬥，成功，比別人付出就一定有回報，完全就是個扯淡的話題，而且還違法

關於工作時間超長的問題，短期內不可能得到解決，這是社會發展階段的必然結果。可能再過10年這些問題能得到根本解決，這也是因為經濟建設已經發展到一個新的階段，人們不需要透過加班增加收入，來養活一個家庭。對未來大家一定要充滿信心和希望！

996工作制，即早9點到晚9點，一週工作6天的工作制度。在說996真相之前先說一下，馬雲因說了句996是員工的福氣，其實已經暴露了其資本家的嘴臉。

996是資本家的套路，也是一群自作聰明的人被資本家所套路的一種自我剝削現象。

經濟學裡有一個效應，叫踮腳效應，大意如下：

一群人坐著觀看錶演，如果前面的人為了視角好一點點就站起來，那麼後面的人視角就會受影響，那麼後面的人也就跟著站起來，後面的後面也得跟著站起來，最後所有人都站起來了，然後他們發現站著跟坐著看的視覺效果沒什麼兩樣，而且站著比坐著看還累一些，但沒有一個願意先坐下，因為你坐下就看不到了。 如果大家都規規矩矩坐著看，和站起來看的利益是一樣的，1:1=2:2，即整體的利益影響著個人的利益，也會因個人利益牽動整體利益，如果強制都坐著看，也就沒什麼事了。也就是說，人人955跟人人996工作制其利益也是一樣的，怕的就是一群自作聰明的一些人先打破規則。

這種效應的產生都是資本家利用一些自作聰明的人掉入自我剝削的陷阱，資本家最擅長的就是給員工下各種套，不要不服，有些人被賣了還感激涕零。

典型的套路：底薪很低，加班費很高，你加還是不加？只要有人加了就不怕沒人加，後面的還不得乖乖的去加班啊，明知是坑也得跳，因為你發現，即使跳槽了，老闆們都用這種類似套路模式了，不管加不加，都是從這個坑跳入另一個坑而已。

所以，怕的就是馬雲劉強東這樣的，披上企業家的外衣說著冠冕堂皇的話，卻幹著資本家的事。真正的企業家是有家國情懷和社會責任感的。那麼，在最基礎的就業方面，這些企業就應該站出來回饋社會，做一下貢獻，即提供更多的工作崗位，讓本不該加班的員工把活讓出來給他們做，無非就是老闆們少賺一點而已。

可以說，這些套路的鼻祖應該是臺企和港企，最後大陸企業紛紛效仿。好在爭取的8小時表面還在，總比沒有要好。千萬別被馬雲、劉強東等資本家的幾句洗腦式的所謂奮鬥精神的言論假象所迷惑。只要8小時表面還在，那麼其它時間算加班，如同看錶演時用的凳子，累了可以放棄觀看坐一坐，但是一旦被出名的公司開了先河撕開口子，偷偷把你的凳子拿掉，到時候連坐的機會都沒有，於是996就成了常態化，慢慢地屬於正常班，連加班都不算，這才是損害大家的利益。

不得不提一下，電商也是類似套路損害實體利益的，10萬個實體店在街道或商場，擁有各自地方的平均流量，此流量不可人為控制。而在網上，流量變得可控，間接的流量就被洗劫了，成了他一個人的流量，然後商家給錢後才分發流量。原來10萬個體戶平均每人年入5萬，網購一上來，大家轉戰到網上，但大賣家有實力，擁有更多的流量，盈利的是電商和大賣家，其餘的小賣家都死了。全國實體店產生的就業崗位遠遠大於電商產生的就業崗位。

馬雲總喜歡拿紅旗法案來說事，馬車到汽車那是技術革命，效率不一樣，產生的就業崗位遠遠大於馬車，而且生產總值是猛烈增加的。而實體店跟電商則不是技術革命，而是購物方式場景不同，並沒有提高效率，因為實體店馬上就能試穿提貨，電商要等，前期因為法律漏洞沒有稅收才覺得便宜，現在看看，便宜嗎？同樣是晨光或得力的文具，買個百把塊錢的東西，發現實體店還要便宜幾塊錢，類似的情況好多好多，不信可以對比一下。

所以啊，資本家就是資本家，說萬惡一點兒也沒錯，人都是自私的，別指望他們發善心，還得靠政府和工會強有力的執行才能都讓大家坐下。不過目前的形式，不太可能，因為咱們還是發展中國家，工作時間短了，創造的價值就少了，就很難趕超他國，但是不趕超又不行，因為落後就要捱打，歷史上有著血淋淋的教訓。只有等國家一切好起來了，權利部門才會慢慢地發揮作用一點一點減少加班，直到走上正規，不過好像80後90後們指定趕不上好時代了，註定是最悲催的一代，不過換個角度看，也算是為國家做了巨大貢獻的一代，文藝一點的話，稱為尷尬的一代。邀！

貪慾無邊善良為本。996顛覆了五天八小時工作制的傳統觀念，偈示了現代資本站在就業制高點無底線的變本加厲盤剝勞動者。挑戰勞動者的身體，心理，忍耐極限。當代資本家賺得盆滿缽滿不尋思回饋社會終有一天會鄖落西山萬人唾罵。

資本家手裡的工人，無論是說薪酬也好，法律規定範圍內的福利也好，勞動時間也好，等等等，都沒有什麼好看的，只有一把辛酸淚，只要有資本家的存在，就必定有工人的難受，這個問題早在五六十年代就已反覆教育全民，眾所周知。

其實現在很多職業和崗位很多時候工作時長都超過11個小時，但是這都是階段性的，不是一個長期永久的情況。

而現在公開提倡996工作時長，我理解的一方面是不是也有希望合法化的想法。

表面上是996，但實際在工作崗位上會超過這個時間，早上8：30應該就到單位了，晚上21：30可能才離開單位；出門、到家時間就看遠近了。

這個價值和成本在哪裡？價值＞成本是企業的？成本＞價值是個人的？

你說的不對。我們工地早上五點到下午八點。多少小吋？？

有些事是不能上臺面的，都知道中國勞動法

工地都如此，工期，氣候條件制約，不能按部就班

不能因為別人吃屎，你也跟著吃屎，甚至教唆別人都去吃屎。不能因為別人違法，你也跟著違法，甚至教唆別人違法。不能因為別人缺德，你也跟著缺德，甚至教唆別人缺德。

就996而言，對我是種奢求，因為我就是一線員工，做橋樑的，可以這樣說，每天24小時隨時待命，什麼假期都沒有，就是365*24.只記得每天幾號，卻不知是星期幾？如果996能實施到工程行業，那對我們而言，真的很幸運。

呆過工廠你才會知道什麼996是多麼微不足道

說實話，我真不曉得什麼是996，我十多年沒出來打工了，今年到廣東上班，每天十小時，星期天八小時，一個月休息兩天，自行安排，我覺得沒有什麼合理不合理，做就遵守規則，不做就走

在中國，農民工基本是不被當人看的，一天工作12小時以上的人大有人在，

幹建築除了江門點工8個鐘，全國各地最少也是9個鐘。小包工就另說，

本人已經連續工作一個多月沒有休息了，該找誰去？