我是三個孩子的媽媽，老三現在半歲，我在老三2個月的時候成立了一家健康公司（之前在一家公司做總經理，休產假後自己創業），主營小兒推拿，產後康復，心理諮詢。好不好找工作主要是看自己的能力，和是否能合理安排時間。

建議看個人家庭條件，基本窩贊同女人經歷獨立，但是，孩子離不開媽媽的陪伴，如果能處理協調好兩者關係，可以去上班的。母乳餵養會比較辛苦，需要做個背奶媽媽。純奶粉餵養的話，不需要擔心寶寶會餓到。家裡人給足支援很重要的。畢竟家裡人照顧好寶寶才能給予寶媽最大的幫助。謝謝邀請

我就是生完孩子後就去做文員工作，朝九晚五，週末雙休，節假期日也可以按照國家標準休息，還買五險一金。

如果你有相關專業知識就比較好找工作。但是一般做了媽媽，那份工作恰好可以照顧到家庭和孩子，相對來說難度大點。所以很多媽媽都去做文員和超市售貨員，雖然工資不高，但工作要求不高，又可以兩邊兼顧也挺好。

剛剛生完孩子就找工作的寶媽一個逼於生活無奈家裡經濟緊張，一個就是有人帶小孩而自己又怕荒廢自己，無論處於哪一種都說明一個問題，女人要經濟獨立。我待產加上帶孩子已經差不多4年沒上班，所以深有感觸

首先找好自己的定位，你熟悉的領域是什麼，可以往這方面著手，畢竟熟悉的容易入手

第二自己感興趣的是什麼，感興趣的又不熟悉那就是重新開始但又可以堅持的工作

第三結合我自己的經歷，小臭寶8個月的時候我就去保險公司上班帶她一起去，真的非常累，每天要起早趕車因為離家比較遠，一直堅持到寶寶差不多2歲，我在這行業做的並不如意，身心疲憊，就不做了，現在一直帶孩子，恐慌症又來了，每晚失眠，一直在想著寶寶上幼兒園我該如何平和她與工作的事。

當然好找，沒有生孩子的已婚女性才難找，因為企業會擔心產假會影響工作。但已經有了孩子，這種問題就不存在了，當然，孩子必須有人看護，如果是寶媽自己看的話，那工作相對難找，但一些網上的兼職、自媒體、抖音、主播等職業可以選擇，賺點小錢是可以的。如果要定時打卡上班還要照顧孩子，就顯得有些牽強了。如果非要這樣，那就和單位協商，看看能不能把孩子帶到單位來。

在經濟條件允許的情況下，剛生完孩子的準媽們，是不太建議出去工作的，首先，剛生完孩子，身體各方面都屬於一個恢復階段，不是說做完月子然後身體各項指標就已經達到健康狀態了，其次，孩子太小，需要母親的陪伴，堅持母乳餵養是給予孩子最好的營養品！

一個新生命的誕生，對於條件不是很好的家庭來說，無疑又多了一筆巨大的開支，所以很多媽媽會選擇孩子出生不久就返回職場！也有很多準媽們是為了實現自身價值，不想依附於任何人，為了保持經濟獨立所以才選擇出去工作！

職場對於沒有剛生完孩子而且沒有文憑的準媽們來說無疑是很殘酷的，很多公司一聽說家裡還有一個嗷嗷待哺的小嬰兒，都會考慮準媽媽的精力是否能完全奉獻給公司而委婉的拒絕，但是不管什麼工作只要是透過自己的付出得到的，都是值得努力並且堅持下去的！

1、準媽媽在剛生完孩子的時候儘可能選擇一些時間比較自由充裕並且離家近的工作地點，也許工資會相對低一點，但是這樣可以有更多的時間兼顧好家庭和孩子。等孩子大一點以後可以再慢慢調整！

2、選擇自己所擅長的領域，這樣對產後開啟職場是有很大幫助的，每一個公司都喜歡有能力且自信的女人，工作期間一定要保持一個好的心態，你能給公司帶來效益，也給今後的升職打下了基礎。

3、儘可能的選擇當地一些中小型企業，這樣競爭沒有那麼激烈，很多寶媽在孕初期就因為孩子辭掉了工作，自己在職場上面空白了一年，所以降低自己的薪酬要求和工作職位，也有助於儘早的找到一份合適自己的工作，不至於自己在家裡待業太久！

不管你從事什麼樣的工作，社會在進步，如果你不跟上節奏要求自己，那麼不管是產後的媽媽還是正在職場上奮鬥的媽媽都是有可能被社會淘汰的，當媽媽很難，在職場上做一個女強人也很難，所以希望每一個媽媽都能依靠自身的努力給孩子樹立起一個好榜樣，讓孩子知道：自己有一個很棒的媽媽！