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1 # 太原混子
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2 # 生生世世代代相承
我從業有十年了,剛開始是在工廠裡打工,一月工資沒多少,也沒有給誰送過禮,活幹的好還給獎金,四年後我感覺廠裡沒有發展空間辭職了,後來去賣空調,我的直接領導經常請我們促銷員吃飯,大領導也不經常見到沒接觸過,更別說送禮了。現在我自己創業了,需要給客戶送禮。我覺得這個問題要看自己想要什麼,首先領導肯定比你收入高,送的東西他不一定需要,作為一個基層工作者,提升自己的業務水平比較重要,自身的價值提升了,對自己的前途是有好處的
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3 # 榮不二情話
首先,這位同志,我們把送禮這兩個字換掉,因為它實在是太敏感了,沒有領導和boss喜歡收禮這兩個字,因此我們再送領導東西時,切忌說出送禮這個詞。
這裡給你列出幾個關鍵點,你要自己把握
一是因人而異,因事而定
你要對你的boss的性格有所瞭解,這是一個怎麼樣的人,他剛正不阿,還是處事圓滑,錙銖必較,還是不拘小節。都決定了你該不該送禮,該送什麼樣的禮。他家裡發生了什麼事?這個禮是奔喜還是奔喪,是領導高升還是其子女的事情,你都要一一瞭解清楚,再做決定。
二是尺度把握,張弛有度
你必須把握好你所送禮物的貴重程度,和你送禮的頻次,如果你處於基層(已經是領導的,這裡不提了),你給你的直屬上司送禮物,最好不要超過1000,姑且不管他收不收,價值太高,他收了,就會把他的口味養的很大,下一次你要怎麼送?再往後呢?當然如果他不收,說明你送的東西,或者是她不喜歡,或者是太貴重他不敢要,或許他覺得你有所圖謀也說不準。頻次無需太高,可以多關注一下你的boss家有沒有發生什麼事情。
三是無慾無求,態度端正
不要每次送領導點什麼,都想要從他身上得到些什麼,你要做的不是跟他展示你的目的性和侵略性,而是向他表達你對他的關心和尊重。沒有人會喜歡一個對自己有所圖謀的人,她能成為你的boss,當然不會是個傻子,即便你真的有事要求到他,如果你的禮物送到了他的心裡,恰恰好的撩撥到他的癢處,那麼你的事情,他一定會放在心上。
四是將心比心,便是佛心
送禮是要走心的,OK?領導家人去世了,你送個音樂盒?領導喜歡運動,你送個硯臺?投其所好了解一下?送禮前做做功課吧,瞭解一下你的boss,喜歡運動,還是喜歡看書,即便喜歡運動,他喜歡那些運動品牌,哪些運動專案,游泳?跑步?羽毛球?如果你的領導無慾無求,他會不會生病,你有給他買過藥麼?你回趟家,有沒有給他帶點特產?即便沒有特產,你買點好的水果,告訴他,家裡人自家種的,無汙染健康,還不貴,又能體現一片心意,如果你心在細一點,甚至可以給他洗好,切好,裝個盒!這有難度麼?
總結一下:職場中送禮是門學問,是無可置疑的,送有紀念價值的(尤其是能帶動他回憶的)比簡單送吃送喝送銀子要管用;投其所好比投己所好要有效,禮物未必貴重就好,關鍵要走心,你要做的不是告訴你的boss,“我很有錢”,而是要告訴你的boss,“我很在乎你,I care you”,當然,把你負責的工作做到極致,讓對方放心是最好的禮品。送了一次,下次你有事找他,他還念著你那叫勉強及格,送了以後,他處處想著你,主動為你考慮,那才叫送禮到位。在真不知道送給對方什麼禮品時,不妨花點心思把了解一下你boss的興趣愛好,家庭情況,知彼知己,百戰不殆。
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4 # 逗逼老包
中國有句話叫禮多人不怪,如果遇到過年過節,給領導送禮表示一下感謝也不是不可以。其實不管月薪多少,像去拜個年什麼的,按照走親戚的方式去辦,一兩瓶中檔酒加點土特產什麼的就可以了,除非特別的人計較外,收禮的人一般也不會太在意這些。
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5 # 開標讀書
送禮就給你加工資了?如果真的加就送。萬一沒用呢,還不如自己想辦法提高自己的能力。能力上去了自然機會就來了。
還有就是過年過節給領導送點禮不是不可以的,比方土特產什麼的,也不是太貴重,領導也會笑納,覺得你是個懂事的人。
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6 # 美味疙瘩湯
我個人認為,這個社會並不看你月薪多少?是看你與人交往的能力如何?多賺多送點少賺少送點,人情帳戶是要不斷存入感情才會在關健的時候幫到你。
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7 # 三寶寶的爸爸
覺得這個也不是說你工資3000塊。送多少禮?是沒辦法的,如果說你再在這個單位當中,你還想繼續下去的話。還是要和他們同流合汙。這個現在已經成為一種現象。辦法改變的。中國就是這種人情社會。適者生存。可以看一下你周圍的同事,他們都是怎麼辦的嗎?隨波逐流就可以了。
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8 # 餘心說星座
這就就看你的情商了,按我個人想法來說首先做好本職工作,其次我們儘量做到雪中送炭,多少也是份心意,這樣領導肯定會對你印象深刻
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9 # 晚兲
禮物就算了,平時多寒暄幾句!
以後他若有心關照,後必感謝~請喝水啊吃飯都是可以的
3000憑的是勞動獲得
30000憑本事獲得
養家餬口不容易,3K工資節約花銷,不要這也人情那也事故
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10 # 流浪的人995813253
在領導手下幹了多久?是剛畢業?還是畢業好久了?在沿海就業?還是內陸鄉鎮?
3000大洋的月工資,說多不多,說少不少!關鍵是看哪個地區,哪個崗位而已!
收入與貢獻、與你在領導心目中的位置成正比!
如果是在內陸鄉鎮,剛畢業後就業的工資,那過節必須的給領導送禮,以表示感謝!
如果是在沿海地區,剛畢業就業的工資,隨大流的好。反正工資隨大流,在禮金上也隨大流。但是,工作表現不能隨大流,一定要儘快的融入,靠表現獲取領導的青睞,比送禮更有效!
如果是畢業好久了,拿的這個水平的工資,送禮就免了,找找原因,要麼趕快改;要麼挪挪窩吧!
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11 # 鴻運高照
我覺得,首先,沒有需要走後門的地方,真心不用送。其次,你以為送禮了人家記得你留心你?說不定人家看不上你的禮物,還會覺得你不好呢。所以這種事還是別上趕著。
一般我還是喜歡嘴甜一些說點好話,又沒成本,人家還樂得聽。上升到物質上,你不知道人家的喜好真心不好辦。直接送購物卡倒不錯,但你這不是沒多少錢嗎,所以還是別送了。我一般都是平時和老闆聊得不錯,幹事得力。居上位者都喜歡得力的下屬,所以就是不送禮也沒啥。並不是說送禮就可以混上去,都混上去還領導誰?所以好好工作吧,真心的。
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12 # 禍不單行尷尬
要送,節日送禮要合時宜,可以送酒,要選擇對人健康有好處的就選擇醬香型的白酒,這個可以選擇郎酒,這酒是用千年古法工藝釀造的,酒質好。
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13 # M饕餮Y
首先看自己是屬於什麼樣的部門什麼樣的單位。其實不管在什麼樣的單位,咱們平日的生活圈子就是個禮尚往來的圈。所以,送禮還是需要的,但是可以還是奉行吃飯穿衣隨家業的選擇。送點有心意的禮物即可,很多時候上級或者長輩其實要的就是態度,並非禮物輕重。
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都月薪三千了,還不想辦法提高自己能力,改善自己環境,還在動歪腦筋給領導送禮?三千全送,還是送兩千,一千五?