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1 # 汴水觀瀾
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2 # 誰也擋不住春天的腳步
四大名著的智慧應用到職場上應屬正常，如果讀過不能應用到生活工作中，才是怪事兒。讀書是為增長知識提升知識面而讀書，借鑑前人的經驗與教訓如果不能成為你讀書第一目標。只是讀情節，感受書裡故事的起伏跌宕，沉浸在主人公的感情、命運、沉寂、發達的情節中，說明你是個感性的人，不是說不好，但是如果只是感受作者特定設定的感受裡，活到老學到老的精髓起碼你沒理解透徹。
我兒六歲，識字五百餘。在我的教育觀念裡，還是比較傾向於西化教育，稚童不學些他不該負擔的專案，從來不上補習班、專業課、甚至有兩年的幼兒園都是家人自帶，不想參加所謂的精英教育之類的幼兒園等等，今年秋季到了入學年齡，不得已上了一年學前班而已。學前班有個入學摸底考試，我兒子識字五百多，驚掉我下巴。急急忙忙追問從哪裡學的認字？小傢伙振振有詞：就是米奇妙妙屋的字幕唄.....電視裡在說我就跟著認那些字，就這樣就學會了！！！看來，吸取知識的渴望和渠道不是家長能阻擋的。同樣，成人汲取知識的渴望是如何飢渴我不知道，但是用起來的速度快很多。聖經裡有一句話：萬事相互效力，叫愛神的人得益處。這裡不是宣揚宗教思想，說的是想要學習的人可以無處不學習，即使再壞的事件裡都可以學到知識。
曹操的果斷、雄才大略，劉備的忍忍、苦心孤詣，孫權的堅決、不畏豪強等等等都是我們需要學習的。職場上的諸葛亮的看自己當看的，絕不越線，是職業經理人最該有的精神財富。宋江的團隊精神，號令108員各自為戰的豪傑猛將朝著並不被看好的目標，義無反顧。太多了......
學習能力是職場上最重要的能力之一，你可以不會，但你一定要有學習態度和學習效率，如果你學習效果青出於藍，試問是不是有了武功在身？只要找到盾牌 ，即可攻防兼備所向披靡也，誰是四大名著裡的盾牌啊？請問黛玉可以嗎？當然如果能學到黛玉的功夫，相信也沒誰忍心害你了......
大家好，我是春天的腳步。在職場近30年了，從基層員工幹起、經歷中層領導、職業經理人、合夥人、自己也是一個創業者，深諳人性、職場之道，善於引導，直指問題核心，解決本質問題，如果能解決少許問題，我很開心。歡迎關注、點贊、評論、吐槽。
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3 # 悠悠我心愛葡萄
四大名著折射出的職場學問太深了，
西遊記，我們可惜以學到，很多社會關係學
三國裡，劉備的人設就是大仁大義，曹操就是奸詐多疑。孫權就是格局不夠。
水滸傳就是一幫殺人不眨眼的野蠻團隊和朝廷合作企圖逆襲翻身，最後被朝廷收了魚翁之類利。
紅樓夢就是富家公子花天酒地，最後家庭破產，拿愛情和社會說事的言情劇。
所以四大名著，其實就是濃縮的社會學，職場學，情感學，甚至人際交往學！
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4 # 瀟湘楓葉
能。
《西遊記》唐僧是個很一般的人，沒武功也不辨好壞，還是個爛好人，放今天來評價，很多人都會覺得他沒出息，然而，他唯一偉大之處在於，他有一個遠大的志向，去西天取經，不管經歷何等險惡，都矢志不渝，而孫悟空有通天的本事，都屢次要放棄西天取經回花果山快活，唐僧給我們的經驗就是：儘管我們不聰明，能力一般，但是隻要我們對理想的追求持之以恆，就會有取到真經的那一天。
《三國演義》群雄逐鹿，天下英雄輩出，你想立於不敗之地，就必須收攬天下英才，當初討伐董卓的十八路諸侯，為什麼到最後只剩下曹劉孫三家？問題很簡單，三家都懂得人才的重要性，誰得人才誰得天下，當初袁紹手下英才遍地，但他不善利用，結果國破家亡，讀三國，我不讀它的陰謀詭計，我只讀它對人才的取捨。
《水滸傳》講的是形勢，路該怎樣走？出路在哪裡？雖然我有一百單八將，但面對困境，該如何扭轉戰略的不利？對，化敵為友，雖然最後宋江自己把自己送上了絕路，這也是他應有的歸宿，但他前面的選擇都沒有錯，就像現在同城58與趕集網的火拼，與其兩敗俱傷，還不如握手言和，共同發展。
《紅樓夢》一個王熙鳳，一個賈探春，面對賈府這座將要崩塌的大企業，使出勁渾身解數來拯救，一個使用精細化管理，結果失敗了，另一個採用阿米巴經營，也沒能讓賈府起死回生，因為賈府犯的是戰略性錯誤，再厲害的管理者都回天乏術。正如歌中所唱：“機關算盡太聰明，反算了卿卿性命。 終有個家亡人散各奔騰。 枉費了，意懸懸半世心；
好一似，盪悠悠三更夢。 忽喇喇似大廈傾,昏慘慘似燈將盡。
呀!一場歡喜忽悲辛,嘆人世終難定”
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5 # 狼煙一九三一
四大名著，就是四大職場。
每部書都是一個網，一網打盡，有綱有線，有網有眼，抓則一手提起，放則綱舉目張。
《西遊記》是仙佛大網，仙為天帝，佛為佛祖，非仙即佛乃為上層，唐僧悟空八戒，沙僧，白龍馬皆為天庭被貶之人。而妖魔鬼怪則除少數自己作精為禍一方的外，全為上層寵物，座騎，童僕到凡間作威作福，唐僧取的經，其實就是如何晉身為仙和佛的，唐僧孫悟空等人的奮鬥過程，其實就是清君側與這些仗勢欺人的下屬鬥爭的過程。唐僧這些被貶官員，透過取經過程，瞭解了天庭西天的黑暗和無所事是，不是亂作為，就是不作為，亦或胡作非為。看清了這一層，我們就知道了那些人動的，那些人動不得，那些人是真佛，那些是假佛，如何在夾縫中生存，如何團結一致共度難關這個哲理。
《水滸傳》同樣是網線，是兩個網，一個網是北宋這個破爛之網，已到了不可收拾的地步。一個是晁蓋建立的新貴之網。一百單八將，絕大多數是被破爛之網剔出來，或者是嫌來的人，他們面臨兩個選擇，一個是建立自已的網路，另樹大旗。一個是與爛網合併，宋江上臺後，選擇了後者，最後水滸潰散，眾將無一個有好下場，作者旨在指出，投降沒有出路。當一個公司己到了樹倒猢猻散時，不另謀出路，是沒有希望的。故宋江是“送江山”吳用是“無用”，而晁蓋是“朝代”在舊體制內試圖用溫良的方式改革，是改變不了它的剝削本質的。只有自已另立門戶，才有作為，公司不怕小，只要生機勃勃，就大有作為，反之大公司因循守舊，關係錯綜複雜，難有作為。
《三國演義》告訴我們，天下大勢，分久必合，合久必分這個道理。東漢這個破公司，內部腐爛，公司領導德不配位，內耗嚴重，內奸作亂，綱常混亂，最終以一分為三的結局，被魏蜀吳三家瓜分。曹魏以母公司自居，繼承了母公司財產土地人口，挾天子而令天下，所以能統一北方。曹操被稱漢賊，而不稱篡漢獨立，所以他得以號令天下，漢帝雖是傀儡，但這面破旗，曹操一直舉著，為的是得正統，而佔據道德制高點。
吳國孫權同樣在曹魏未稱帝前不取獨樹一幟，他的辦法是割江而據，佔據地理優勢，與君臣聯絡有親一榮俱榮，一損俱損，同進同退，所以有穩定的內在綱線相連，他們內託親戚，外託君臣，君臣一體，保證了政權的的穩定。這是分公司在母公司失去控制後的一種自然之態。
蜀漢劉備集團，則用私誼結為異姓兄弟，取長補短，抱團成夥，延于軍師，以和取天下。他們的關係與吳國集團有異曲同工之妙，這也是時代的渠限。因此關張一死，劉備豈能獨生？蜀漢的失敗也是這個綱線在起主要作用。
魏取漢而立，母公司己不復存在，大家撕破了臉，為了各自的生存，大打出手，蜀漢與東吳這兩個小公司，夲來應聯手共同應對大公司曹魏，但東吳為了小利益而奸計百出，關羽斃命，張飛被割首，劉備失去依傍，一怒之下，傾剿而出，被東吳燒的片甲不留。最終蜀漢己失去一統天下的夲錢。從此三網之間，剪不斷，理還亂，最終成為司馬氏的嫁衣裳！
《紅樓夢》則更是一個職場必讀之書。這個網是整個朝廷。上至太上皇，下至奴僕，無一漏網，各色人等，秩序井然，層層疊疊，脈絡清晰，一目瞭然。一個護官符，把整個封建社會的官場現形記的潛規則說了個透。一個《好了歌》參透了人生百味。一個《紅樓十二曲》把整部書的真締透了了個底掉。拋開其陰謀詭計不說，僅理家，理財，官場險惡，治家之法，就讓我們感嘆不已。
王熙鳳的殺伐決斷，精明幹練，賈探春的明察秋毫，聚財斂財，層層包乾，不避權貴，大義滅親，果斷處理內部事物，李紈的老成持重，善於溝通，守分待時，薛寶釵的圓滑大度，有的放矢，進退有據，那一個人不讓我們歎為觀止。至於賈雨村的所做所為又讓我們看到了辦公室內的勾心鬥角，貪婪成性，貪贓枉法，殘害良善的醜惡嘴臉。
總之四大名著，各有千秋！
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6 # 長劍不出鞘
必須是可以的！
四大名著之所以成為華人的文學經典，是其中蘊含了完整的中國社會密碼和大量的智慧認識結晶。歷史沒有真相，只殘存一個道理，這是馬未都老爺子說的；我要說，歷史的具象永遠失真，歷史的真相總在迴圈——人沒有變化，總要面對有限來進行自認為合理的選擇，這就是人類從古到今一直面臨的問題。職場千變萬化，林林總總，具象萬千，難以窮盡，說到底，無非是面對自己的有限環境，怎樣合作，怎樣競爭，怎樣生存，怎樣發展的問題。
四大名著各有側重。每部名著都給人混跡職場以智慧。每部書我都可以總結出很多要點。擇其要者略列後面：
《三國演義》，講競爭、格局，大部分人都可以在其中看出人與人之間的競爭策略。這種策略，運用到職場中，如何審時度勢，如何計算規劃，都非常有用。我要特別說的是，三國演義還可以給人以格局。三國演義中，主要人物胸懷天下，以天下為棋局，這種格局帶到職場中，就是要有人生目標，職業目標。
《水滸傳》，可以從中看到如何認識一個公司發展、壯大、重組過程中的各種坑。水滸傳108將，主要人物數十位之多，如何認識不同人物性格，如何對其行為與內心加強理解，這部《水滸傳》都是非常好的教材。
《西遊記》，很多人都對西遊取經團隊建設非常讚賞；另外，如何處理與客戶的關係——取經路上的大小妖精，西天我佛，昊天上帝，人間皇帝，天上神仙，各類客戶如何相處，透過打打殺殺的妖氣，可以讀出很多相處之道。
《紅樓夢》，天啊，絕對是職場宮鬥上品教材。也是一部警世之言，那家公司內部要是掐成賈府那樣，內耗會拖垮這家企業或者組織的。因此，除了職場智慧之外如何識別一家組織是不是出了毛病，這部書也有很大借鑑價值。
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7 # 溯路之行2
謝題主邀。四大名著，涵括甚廣。仁義禮智信、正反面人物、機變權謀正義忠直、等等。所有這些，作為讀者、現代人，都可以從中找到自己的契合內容、批判地參考吸收，以達到開卷有益的目的，豐富知識、分析善惡、提升自我。
四大名著是華夏文學寶庫裡的瑰寶，無論是文學、歷史、人文等價值,是不容置疑的。以上，是對四大名著的簡單理解。
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8 # 馬到成功148659402
四大名著蘊藏著四大智慧，當然也適用現代職場上，有人類的地方，就有紛爭，有紛爭的地方就有江湖，因此物競天擇，適者生存，“莫斯科不相信眼淚″！成功只能靠自己！
《紅樓夢》四大家族盤根錯結，勾心鬥角，王熙鳳鋒芒畢露，聰慧過人，是個好經理，但是過於明察秋毫，導致在她手下工作的人人人自危，心裡壓力非常大，大家表面服從，背地裡巴不得她早死，結果聰明反被聰明誤！
探春是非常優秀的總經理，賞罰分明，循規蹈矩，管理有方，她把賈府治理的井井有條，可以說非有領導能力，組織能力，協調能力，但人微言輕，不受重視！
薛寶釵通情達理，為人處事圓滑老道，知道當饒人時且饒人，擅於收買人心，因此在賈府口碑好，人脈廣，有眾望，因此笑到最後，也是《紅樓夢》中少有的好報之人！
林黛玉多愁善感，雖然對賈寶玉一片真心，但愛使小性子，感情用事，不懂得變通，溝通能力差，在現在職場中也是受排斥的人！
賈雨村本想大幹一番事業，做個好官，結果被葫蘆僧給斷葫蘆案，也只能隨波逐流，是一個見風使舵的人，在職場上也是眼光獨到之人！
《水滸傳》宋江做事過於保守，過於謹慎，過於愚忠，不是合格的CEO，由於宋江感情用事，沒有戰略眼光，沒有認請朝庭的真實面目，輕意招安結果把風風火火梁山公司給葬送了！
而混江龍李俊，知道功成身退，避禍他鄉，率領童威童猛眾兄弟，去暹羅發展，成為一代人王帝主，風光無限！李俊由部門經理上升到QuattroporteCEO，可以說李俊是《水滸》中最成功的人士！
公孫先生，未卜先知隨師父深山修道，逍遙一生，也是一個有能力，有智慧的優秀經理，並培養優秀人才，後繼有人(混世魔王)！
燕青心靈手巧，機智過人，徵方臘之後，勸主人盧俊義激流勇退，免遭奸人陷害，盧俊義不聽，自己挑一擔金銀拿著皇帝的特赦令笑傲江湖，後來成為一代宗師，燕青秘蹤拳(翻子拳)名聞天下，流傳至今，燕青是一位複合型人才，在職場上也會順風順水，會紅得不得了！
《三國演義》孫權子承父業，弟承兄業，穩紮穩打，步步為營，在他的領導下孫劉聯盟，赤壁之戰大破曹兵，是位合格的CEO！
曹操挾天子以令諸侯，擅於借力打力，吞二袁，吃劉表，統一北方，是最稱職的總經理，憑藉過人的膽識逐漸做強做大！
諸葛亮精通兵法，擅於管理，具有通天測地的智慧，而積極肯幹，事必躬親，是一位不可多得的蓋世奇人，是一位合格總經理和總參謀長，及總顧問。以四分之一魏國的國力，抗衡曹魏多年，功不可沒！
司馬懿擅守，一個拖子訣把諸葛亮給耗死了，一句話:諸葛孔明真神人也!不與諸葛亮爭鋒，透過韜光養晦，儲存實力，雪藏了實力，逐漸壯大，結果反客為主，最終司馬家族統一魏蜀吳，三國歸晉！這是一位深藏不露的終極職場高手！
三界共主CEO玉皇大帝，面對大鬧天宮的孫悟空，借刀殺人，宣西天如來佛祖勤王救駕，一則顯示老闆的威嚴，不用我動手，有人會收拾你，同時也給在天庭不好好工作的神仙一個警告，你們不好好幹，可以走人，人家如來佛祖一樣幹你們的工作，甚至比你們更好！
如來佛祖借天庭平叛之機，大顯神威，為後來傳經東土奠定了紮實的基礎，玉皇大帝和如來佛祖是雙嬴，一個是三界的CEO，一個是佛界的CEO，強強聯合！
觀音菩薩是一位非常稱職的總結理，為人熱情周到，救苦救難，民間口碑極好，為唐僧西天取經保駕，是位非常好的後勤保障領導！
唐僧是位合格的部門經理，忠於職守，非常有信仰，有原則，面對金錢，美女，王權富貴的誘惑，毫不動心，面對妖怪的生命危脅，毫不氣餒！
四大名著，本本均藏職場玄機，本人拙見，讓大家見笑！
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活學活用，沒有一條智慧是可以照搬照用的。你可以把學的整理出來，然後結合實際工作或生活，因地制宜，把它用起來。