每年臨近年底很多人都會被這個問題困擾，公司發不發年終獎給你，我想有很多不一樣的情況吧，比如你是什麼樣的公司，你的公司是不是給所有的人都發年終獎的？

據我瞭解，一般發年終獎的企業都是大的企業，就算髮也不是所有人都會給發。也會有一定的標準要求，你滿足了他們的條件，就會得到年終獎。

不發年終獎的單位還是有很多的，不知道您是什麼情況。

至於公司不發年終獎是否要離職，還是有需要考量的吧。

首先，假如你的用人單位沒有給你發年終獎，那就要搞清楚，是你進入這個單位開始就沒有年終獎這一說。還是說會有年終獎但是要根據你一年的綜合考評是否合格去評定的。當然這個考核內容不同單位都是不一樣的吧。先看看自己是哪一種情況。

要是公司就是沒有年終獎這個獎金髮放，過了春節是不是要繼續回來上班，那要看你個人在公司的發展前景和目標了。如果公司對個人發展目標是好的，發不發年終獎這個問題不是個大問題。還有一種情況就是，公司有考核你沒達到標準，那肯定是不發的吧。透過考核標準的自然會發放吧。

至於是否要離職，要看你自己怎麼想的了，要是公司好有發展前景，努力工作升職加薪，年終獎對你來說就沒什麼可糾結的了吧。

如果是我，我得看看這個公司能給我帶來什麼，發現空間，有什麼優點，雖然薪資福利是一方面，但是每個人的情況不一樣，追求的東西不一樣，比如我，只想藉助這個平臺，富裕的時間，做這自己的事，穩定的客戶渠道和業務來源，不影響工作，也不影響自己的興趣愛好。這就是有好有壞的，不能滿足的。只有公司賺錢了才能發獎金的，沒有業績能發工資就很不錯了。

不要盲目的認為公司不發年終獎就應該離職，假如公司平時待遇不錯的話還是待著吧，年終獎並不是法律規定必須讓企業支付的。