情況其實是這樣的，說得嚴重一些，那就是曼薩諾的口碑不好。當年網路上有一個揭秘文章，那就是國安和申花為什麼絕對不用曼薩諾了。其中一點是曼薩諾非常孤傲的教練，成績都是他的，問題總是別人的。當年國安想請曼薩諾去看看預備隊，他居然說：“我一個西甲教練去看中國預備隊，這是很丟人的行為。”在申花時，俱樂部希望多多指導一下國內球員，他居然這樣說：“中國球員和外援不一樣，中國球員結束動作已經定型了，練不了了！”當然外華人按照合同辦事沒問題，但在中國混的老外你這樣做就明顯是不懂華人情。2017賽季貴州恆豐早早保級了，最後幾輪老闆希望曼薩諾多用一用恆豐本土球員，畢竟當時的很多助理都是租借的球員，聯賽結束之後，他們將離開貴州。當時曼薩諾考慮的事情是成績，成績好了我能有更大的合同，你貴州不用我，我還可以去別的地方。後來有文章揭秘曼薩諾和國安的談判過程，那曼薩諾的心機表現得淋漓盡致。

曼薩諾作為一個擁有教授頭銜的教練，說他沒有水平是不客觀的，但他就是那種為人處世方面與中國文化格格不入的那一位。當球隊戰績不佳時，崔康熙能從大連一方主動辭職，曼薩諾則肯定不會，你不給我賠償金我根本就不會走人。中國需要高水平教練，但這個教練必然是一個認同中國文化的教練，如果不是矛盾就多，所以曼薩諾沒有人請了。

主要還是人品問題。在國安，在申花都要強攬引援權。賽季尚未結束就要開下年的高價合同談判。種種行為臉面都不要的人還想謀職。