沒有的事，我們這裡從來沒有的事，這也許是地方差異。我這個人是善於滿足的，哪怕是一個筆記本，一支筆，一紙慰問信……我都會感激的，珍惜的。記得教委曾獎我一個搪瓷碗，足足珍藏了十幾年，後來搬家弄丟了，到現在還在深悔著……

不滿意，以前過年費直接發錢，現在就是扯蛋，600元的過年費就在學校的小賣部拿東西，小賣部賣牛奶，米，油，不夠就拿其它的，東西都死貴，老師們都怨聲載道，但改變不了現實

工人組織自願入，自我教育自我管。自繳會費集中管，逢年過節表慰問。組織會員相互幫，體現組織在管我。不管慰品多與少，心裡還是感溫暖。

我們沒有體會到年底工會發放物資，但是也有單位給我們發放過過年小禮物。比方說柑橘一箱，掛曆一本之類的。我個人認為還行，不是給我們物資了我就很滿意或者高興。我把這種物資的發放當做一種喜慶，當做年的到來，迎接新年好氣象。不以物資的多少貴賤來衡量值得不值得。這是一個氣氛。一個心意的表示。

我們單位逢八月十五、春節會給職工發放米、面、油，僅管效益並不是太好，但在兩大節日還能關心職工的福利，我覺得很滿意，心存感激！另外有－小小的不足之處～就是異地移居的人享受不到，單位不變通~或是把等額的款打進在冊職工人的(異地居住）卡上。遺憾的是我在編但永久享受不到單位的福利。

感到滿意。滿意並不是需要這幾袋米、幾桶油，而是工會的作用開始有了展現，是向好的表現。對此看到的希望，是滿意的。

凡事都得一步步來，對現狀，至少有個“發展”的前景可以預期，“預期”是主要的，是可以為之一振的。

就預期或者稱之為“希望”來說，是“更好”的方向發展。如果已經達到了最好，那就是完全滿足，達到了盡善盡美，已經是別無他求，剩下的，就只有擔心了，是害怕失去的心理了。

因此，對工會所發的，不論是什麼，都會滿意。這是個開始，在可預見的範圍內，是高興的，是滿足的。

這就是個人的意見。一己之見僅供參考。

滿意，我單位發了兩袋面，兩袋米，一提胡姬花，一提香油，一盒帶魚，一盒雞，一提鴨蛋，一提松花蛋，，老公、兒子，兒媳單位都有，一共四份福利，真吃不了.

不滿意，米和油老家都有，賣不出去，只好靠工作賺錢，單位發米和油，領導就有回扣吃，有回扣就有貪汙，還是現金流通好

我們單位會在一年兩個節給職工發月餅、米麵油，其他時候感覺不到工會的存在，工會真正起到維護職工利益的作用還任重道遠！

恕我直言：工會的定義應該是聯絡和融合、解憂！而不是福利的發放者和濟貧的民政功能！錯位沒有意義！帶來的是更大的危險！深的不說了、也沒必要說、都有顯現！