只要經歷了就是收穫！

樓主提到的0起步有些誇張，但是如果你能夠充分利用之前十年時間獲得的經驗教訓的話，也算有一些積澱。在重新擇業以前，你需要重新思考以下這些年工作上的得和失，相信我，花上一兩個月時間思考清楚這個問題對你今後的工作生活大有裨益！30歲已經屬於不小的年紀，如果要轉行請你慎重，因為你一旦轉行如果如意還好，如果不如意，等到年近四十那才真是一無所有！

年輕有折騰的資本！

大概是在2000年左右，我當時剛上大學，也是無意中就聽說的這句話“如果你想折騰在30歲之前可以隨性，但是如果到了30歲就儘量安穩下來，”因為屬於你折騰的年紀已經過去了！我本人也是這樣做的。2004年，我畢業於北方沿海的一所高校，當時的想法很天真，要去那些大企業、知名企業，不知不覺在5年多的時間裡我換了3家單位，有國企、私企和外資企業（世界五百強、中國五百強企業我幹過3個），經歷不能說不多，但是成長和進步也不是特別的明顯！

年齡大了要安心！

大概到2009年左右，我終於意識到不能再折騰了，因此收了收心，重新找了份工作，雖然生活比較清苦，但好在也是安安穩穩，生活比較平靜，在這個過程中我貸款買房、結婚、升職，事業上不好也不壞，在北方一座二線城市工作生活。現在已經年屆四十，非常感謝當時別人說的這句話（人到30歲以後儘量少折騰），因為正是這句話，讓我在年過30歲以後真正的安頓下來，安心的工作了五年，慢慢有了思考、慢慢的有了收穫、慢慢的有了成長！

年齡和我差不多，不管做什麼行業沒有一帆風順的。那麼在原有的行業做不好想轉行的情況下，確實意味著0起步，隔行如隔山這個道理大家都懂，比如你是廚師想去學修車、那你之前的職業技能白白的浪費掉了。我建議最好找個和你職業技能相符合的行業、這樣起步會高一些。

轉行需謹慎，建議認真剖析一下你現在所處的行業，到底什麼原因導致你想轉行，任何一個行業都需要深耕才能有所成就，有一句話叫做“做一行愛一行”，也是對自己的尊重；如果經過思考確定自己不適合做這一行，在這一行感覺很痛苦的話，那你還是趕緊跳出來吧，做自己喜歡的行業也更容易成功。

在日新月異的時代，不變就會被淘汰，往日的閱歷

和人脈會是你永久的財富

昔日的菸草大王褚時健，74歲步入種植橙子的行業，原來的經營技巧和人脈使得他再一次獲得巨大的成功

其實每個偉大的企業家年輕的時候都經歷了很多，偉大的事業成果也都是中途轉業

您好，“快30歲了，轉行意味著0起步嗎？”在考慮年齡和是否從0開始之前，我們需要考慮清楚的一個問題是，我們為什麼要轉行，導致我們轉行的原因是什麼？接下來才考慮的是轉行後面對的問題。那麼，接下來我將從以下一個方向為您解答，第一、我們為什麼要轉行？第二、我們具備轉行的條件是什麼？第三、轉行後能否堅持下去？一、為什麼要轉行？

首先，我們來聊一聊我們為什麼要轉行？在轉行之前，我們想清楚了為什麼要轉行嗎？

就像換工作一樣，只是有一個目標性或者目的性，比如工資、工作環境、人際關係等等，總會有其中一個理由讓你換工作或者磚行業。

在我過程我諮詢過程中，也有很多朋友會問到轉行的問題，那麼，我主要總結為以下三個方面。 1、職業目標使然？職業目標又分兩種情況：第一種是自己知道自己的職業目標；第二種是不知道個人職業目標。

第一種知道個人職業目標的。

對於工作多年的人來說，工作多年後發現自己做的工作和當初自己內心想做的工作不一樣，也就是目前的工作和職業目標出現了偏離，所以會選擇換行業。

第二種是在諮詢過程中比較常見的，很多人不清楚自己的職業目標是什麼。

只是知道自己不喜歡現在做的工作，看不到未來的發展前景，想轉行去做其他的；又或者是因為自己年齡大了，不知道自己適合做什麼、能做什麼、做什麼才有發展前途等等。

他們就開始盲目地再次試錯，不斷在行業進行轉換。自身認為自己是適合那個行業領域發展的，感覺自己也有點喜歡另外一個行業，就開始想著要換行業。有些人確實後來也真的換行業了，換了行業以後，發現那個行業並不是自己內心真正想要的。然後又出現了迷茫的情況。所以，你需要看看你屬於職業目標使然中的哪一種情況。 2、個人興趣使然？

部分職場人士在剛開始工作的時候會因專業、工資或擅長等因素而選擇工作。但工作多年以後發現自己所做的多年的工作並不是自己所喜歡的，也並不是自己的興趣所在。

而且工作多年以後，物質生活也有了一定的基礎，所以不再考慮物質條件，而是將個人愛好和工作相結合。

興趣這個因素其實是會變的，它是和所擅長的東西相結合的。

如果你有興趣，你一定會去學好，也就擅長了；同時，你擅長某個事情，你做得得心應手，別人都沒有你做得好，那麼，你自然興趣濃度更加濃厚了。

在這裡，我們需要考慮清楚兩個問題：（1）、物質條件滿足興趣愛好嗎？很多人會為了興趣愛好而選擇其他行業，但有可能另外一個行業並不能滿足你的物質要求標準。比如你喜歡畫畫，想轉行去做畫家，可是不是所有的畫家都掙錢的，有可能連基本溫暖都滿足不了。那換去做畫家的意義何在？（2）、個人興趣是臨時的，還是長期的？有的人會一時興起想做某件事情，現在很喜歡，有興趣，並不代表未來會一直喜歡。所以你需要問問自己是真的喜歡這個行業嗎？做這件事嗎？同時，你的知識和技能是否能夠足夠支撐你去做你感興趣的事情？這些都是我們需要考慮的問題。 3、金錢驅動使然？

現在這個社會太浮躁，人人都渴望快速成功、快速擁有財富。

而且隨著科技的發展，不斷衍生出新興的行業和崗位，所以很多人會看到其他行業領域賺錢很多。

正如當初的“網際網路潮”、“金融潮”一樣，大家都覺得很賺錢，所以就轉行去做這些行業。

但工作多年發現，這些行業領域並不是自己說擅長和喜歡的，也會感到迷茫。

而且每個行業領域的發展都是有一定的生命週期的，比如現在的網際網路行業一樣，在經歷高速發展之後，就開始處於緩慢的狀態，導致大量的互聯的人被裁。所以，金錢是最走不長遠的因素，只要你選對自己的行業領域，做自己擅長和感興趣的事情，金錢就會隨之而來。30歲，對於職業生涯發展來說，已經處於發展期了，如果你在這個年齡選擇換行業的話，務必謹慎和小心。所以我們考慮清楚我們為什麼要換行業以後，接下來我們需要考慮的是我們個人是否具備轉行的條件。二、轉行具備的條件是什麼？ 1、知識和技能轉行分兩種情況，我們需要從這兩個方面進行分析：第一種，轉行不轉崗第二種，轉行轉崗

第一種，轉行不轉崗：換行業，對比換崗位要好。因為一般企業在招聘人員的時候，都會考慮你是否具備這個崗位的知識和技能，再去考慮你是否具備行業領域的知識。

所以，如果你選擇的是換行業不換崗位，在30歲這個年齡，對企業HR來說，還能勉強接受。

從個人角度來說，轉行不轉崗不算從0 開始，因為崗位知識和技能都是相通的，你需要做的就是需要重新學習行業領域的知識。

譬如你從傳媒的編輯轉去做新媒的編輯，你已經具備了編輯的知識和技能，只需要瞭解新媒行業領域知識即可。

第二種，轉行轉崗：既轉行又轉崗的情況，這種情況就有點複雜，你不僅要學習新崗位的知識和技能，還需要重新去了解新行業的知識，除非你具備一定的基礎，不然對你來說會很難。而且對於一個30歲的人來說，在面對HR的時候，除非你有足夠的理由說服HR聘用你，不然一般情況下HR都不會選擇聘用一個沒有任何工作經驗的高齡人士。

轉行轉崗的時候我們需要考慮過往的工作經驗是否可以用得上，也就是你現在具備的能力能否遷移到下一份工作上。

如果可以，而且是你篤定的事情，那轉行轉崗也是沒問題的，但是要付出比之前工作更大的努力。

2、興趣愛好轉行具備的第二條件是，你是否是真的喜歡這份工作，你願意為這份工作付出多少努力。

我們常常判定一個人喜歡某件事情的標準是，你花了多少時間在做這件事情上。比如你說你喜歡寫作，你想轉行去當作家，那麼你業務時間或者工作外的時間花在寫作上的時間有多少？你花了多少時間去閱讀？花了多少時間去學習寫作？花了多少時間在寫作上？...

一個人能做成一件事情，必定是有興趣愛好的因素的。因為只有當你非常熱愛這件事情的時候，你才會願意花更多的時間、付諸更多的努力在這件事情上。轉行也是一樣。畢竟已經30歲了，對職業生涯發展節點來說，也是一個轉折點。所以你需要考慮的是，這個行業，這件事情，是不是我真正喜歡的？我喜歡的程度有多少？

而且人一旦有了興趣，才會願意去做好，做好了才有成就感，成就感反過來推動你更好地往前走。

所以，不要忽視你的興趣愛好。

3、價值觀除此之外，想一想你的價值觀是什麼？雖然你已經具備了知識、技能、以及你喜歡的，但是有可能某些行業領域內的“潛規則”並不在你的價值觀範圍內。我們的興趣、愛好、知識、技能都可以在後天慢慢改變，但是價值觀不一樣，價值觀是從一開始就已經註定的，是沒有辦法改變的。所以要認清楚自己的價值觀是什麼。對個人價值觀進行排序，選擇你認為最重要的前三個，看看換了行業以後是否和你價值觀相匹配。 4、宏觀環境以上我們談的都是從內部環境來考慮，現在我們從外部環境來說一下。儘管我們內心非常想要轉行，也想從事另外一份職業，而且我們已經具備的條件，但是因為行業環境的變化，或者宏觀環境的不允許，那麼，我們也是達不成這個職業的。

除了從內看職業，也要學會從外看職業。選擇適合自己的，更要選擇與市場環境複合的。

如果以上兩個方向你都想清楚，確定要轉行了，那麼，最後我們來聊一聊轉行後的事情。

30歲，轉行需要謹慎了，所以，一旦我們確定了我們要轉行了以後，需要問問自己做未來這份工作的決心有多大？

三、轉行後的決心有多強？ 1、做到什麼程度？轉行後你需要做的第一件事情仍然是以職業目標為中心，思考自己將來這份職業要做到什麼程度，能做到什麼程度。這個程度決定了你將來會走多遠，什麼時候實現目標。同時，我們需要給自己一個目標計劃，將其落實到每年、每月、每週、每日，一步步按照計劃執行落地。因為，所有的計劃不付諸行動，它永遠只能停留在紙上。 2、個人決心有多大？職業目標確定後，計劃實施了，但是有的人會在半路上停下來，因為太辛苦了。上面我們也提到了不論是轉行不轉崗，還是轉行轉崗，都需要學習新的知識，會比之前付諸更大、更多的努力，也會更辛苦。當遭遇挫折的時候你是否能夠勇敢克服呢？在轉行前，這些問題都是你需要想清楚的，你的決心有多大，你就能實現多少目標。所以，你有多大決心做好轉行的準備了？最後贈送你一句話：“毅力是成功的先決條件，如果你用力不斷的敲門，總會有人應門的。”我是您的職業導師王丹豔，希望以上的分析能否幫助到您。PS：人們常說，職業這條路一個人走，會走得很辛苦，你需要找到你的導師或教練，幫助你一起走，才能走得更容易。我是你的職業導師王丹豔，如果你有任何職場困惑或個人成長問題，可以關注我，察看更多職場或個人成長好文；也可以私信我，幫助你答疑解惑，在職場和成長這條路上助你一臂之力。- end -作者：王丹豔，意得首席諮詢顧問、CCDM中國職業規劃師、BSC高階職業規劃師、美國舒伯學派職業規劃師、8年以上企業專案管理、5年以上企業培訓講師、多平臺職場領域人氣作者、註冊國際心理諮詢師（CIPC）。專注職場領域，實現個人成長。歡迎關注：意得職業諮詢王丹豔，分享更多職場領域成長好文。

轉行，意味著從一個行業轉到另一個行業，是否意味著0起步，還要看一下這點：

即：是否跟前一個行業完全無關聯。

完全無關意味著：

1、 工作性質以及工作內容上完全無關

2、 所涉及的相關行業知識、經驗是否與前工作有關聯

3、 人際關係上是否完全無關

如果以上3條都是肯定的回答，那麼這個轉行確實意味著0起步。

只要其中有一條是否定的回答，那麼就並不一定是0起步了。

原因如下：

1、工作性質及工作內容有交叉，可以利用前工作的相關工作了解更順手地開展新工作。

比如轉行之後的工作內容與前工作有交叉。前工作是會計，後一份工作是稅收單位的工作人員，那就並不算是真正的0起步。

2、相關行業知識、經驗有基礎積累，跟“無頭蒼蠅”的0起步有區別

即跨了行業，在人的成長以及工作經歷當中，對各個行業都有大致的認知和了解，甚至在無意間也有所接觸，即使從新內容開始學習，也能較快上手。

3、動用了相關的人際關係、利用了人脈方便了新工作的開展

再比如你看中朋友的新專案發展得很好，於是想辭掉現有工作或是放棄現有的專案轉投朋友的專案，向朋友諮詢“領路”，這也並不算是0起步。

所謂的0起步，是之前完全沒有涉及，甚至之前對新行業沒有任何興趣和想法的，但凡你想跨入新行業，必定都是有一定原因的，要麼是你之前感興趣的，要麼是最近發展前景好的，這兩個理由足以讓你認識到，你是對它有基礎認識和了解的，就算只有其中一個理由，也說明你對新行業並不是完全陌生的。

所以，為什麼要說是0起步呢？

因為害怕到了新環境不適應，沒有收穫想要得結果，這就會造成斷了退路，找不到前路的尷尬局面。

那麼，在30歲這個年紀轉行，要考慮什麼呢？

一、行業前景

有發展潛力才是最重要的，畢竟無論是前工作還是新行業，其最終目的都是為了多賺一點

二、個人實力

個人能力是決定你在新行業能否走下去的關鍵，如果你在新行業真的一無所知，也不知道如何下手，就算新行業正處於風口，你也無力施展

三、個人興趣和意志力

即使行業前景好，你也有足夠的實力，也要明白萬事開頭難，新行業就是新挑戰，一定要做好足夠的心理準備

最後，無論什麼時候，只要自己想做，其實都來得及，選擇很重要，無論做什麼決定，都要根據自身實際情況而定。

容我說句實話！你可能對轉行，有著很大的誤解。為什麼這麼說呢？下面我簡單的說一下我的看法：

年齡和轉行，沒有必要的因果聯絡

快30歲了，轉行就意味著零起步嘛，其實這兩者之間並沒有很必要的因果聯絡。

轉行是不是0起步，這取決於你在之前的工作中有沒有積累到更多的經驗，有沒有更好的提升自己的實力，跟你是30歲轉行，還是40歲轉行是沒有必要關係的。

所以說，你首先不要在年齡上去糾結這個問題，很多人他們40歲轉行，卻要從零開始，也有很多人，他們20歲就轉行了，但是他們卻能夠直接到另一個行業裡風生水起的發展。

轉行是不是0起步，取決於你之前的積累我有一個朋友，他畢業後在一家國企做了三年的文職工作，三年後在一個朋友的介紹下，他去了一家新媒體運營公司工作，並且做起了自媒體。因為之前在國企的文職工作，讓他在寫作上有著很紮實的功底，所以說他進入新媒體行業之後發展特別快，很快就成了一個知名的大咖。當然我還有一個朋友，他是做程式、敲程式碼的，在一個公司做了大概有三四年，後來因為不順心，想要換一份工作，就去做起了銷售，可是在銷售上他根本沒有任何經驗，平時本來就不怎麼愛說話，所以說幹起銷售來非常失利，幾乎是從0開始。

所以說，你可以很清楚的看到，轉行是不是要零起步，取決於你之前有沒有積累，以及你所從事的工作和你之前從事工作的相關性。

就好比我那個之前做過文職工作的朋友，他之前做的就是關於寫作方面的工作，所以說當他踏入新媒體運營行業的時候，很快就可以入手，並且做的風生水起，他就不用從0起步，因為他有過這方面的積累，而從事的工作又是相關行業的。而反觀我另一個做程式的朋友，他之前一心只撲在了專業上面，後來選擇的工作又是跟自己專業毫無關係的，所以說他就很吃力，他需要從0去開始。

所以你轉行之後，要不要從零開始，這取決於你之前所經歷的，所學到的，所積累的，對你現在的這份工作有沒有幫助，跟你現在的這份工作有沒有很大的關聯性，如果沒有，你就需要從0開始，如果有，那麼你就可以很快上手。

在職場混，除了專注提高自己的專業能力外，還要培養自己的可遷移能力

我經常講在職場混，你除了要專注於提高自己的專業能力之外，你還要培養自己的可遷移能力。

什麼叫可遷移能力呢？簡單說就是在這個行業你需要用，到了另一個行業，你依然有用的能力，比如說演講能力，管理能力，寫作能力，彙報工作的能力等等。

當你具備了這種可遷移的能力，那麼在你跳槽或者換行業的時候，你都不用從0開始，你可以很快的就上手。

那麼如何培養這種能力呢，簡單來說就是你在平時就需要多觀察，多思考，多從事物的本質去入手，去探尋本質規律。

我舉個很直白的例子，比如說你之前是做文案工作的，你知道怎麼樣把一個文案寫的有吸引力，怎麼樣才能夠誘導人們去購買。那麼你就不要停留在文案本身，你要去思考這樣寫背後的原因是什麼，邏輯是什麼，人性是什麼，那麼當你搞清楚了這個本質邏輯之後，你如果再去從事銷售或者說從事溝通行業，你都可以利用，你都可以混得很好，不用從零開始。結語

總之，轉行之後要不要從零開始，不取決於你的年齡問題，他只取決於你之前的工作積累、經驗積累、能力積累，以及你轉行之後，到工作與之前工作的關聯性。

不一定！因為 1.三十歲之前，你的經歷和閱歷，會成為你的一種內化優勢。 2.三十歲的人，心態穩重，褪去了剛入社會時的浮躁與青澀！ 3.三十歲，你的眼界很廣，格局很大，這將會為你今後的事業鋪更長的路。 以上是本人的回答

——莫莫為你答疑——30歲轉行意味著從零開始，但30歲正值奮鬥的年齡，從零開始也並不可怕，只要夠努力，什麼時候開始不重要。

30歲了再轉行是比較難的、男人30而立、30歲了有家庭有小孩還有老人要養、現在基本都是貸款買的房、都有房貸、每個月都有固定的比較大的開銷、現在很多行業都比較蕭條、而且前期你一個新生如果沒有熟人帶、你想要最好前期就得走冤枉路、冤枉路就意味著要花錢、如果前期你手頭沒有足夠資金支撐、真的不建議你去換行業、不過你沒有說你換什麼行業、是換行業打工還是換行業創業，

加油吧！不要把思想壓力變成包袱。要給自己多條路走。不能只有一個主業，還要多種經營齊頭並進。這樣轉行也好，辭職也罷都不會出現真空期，收入空白期。畢竟這個歲數了經濟壓力不小。一文錢都難倒英雄漢呢

任何時候你都不是=0，你過去的職場上的經理，對你來說是積累，你過去在職場上學到的為人處事的方法，同事關係的處理，這些都是積累，你無非是另換一個行業，可能需要一些新的知識的補充或者新的技能的補充，但是我想對所有人來說，換崗位並不意味著從零開始，你過去的積累放在新崗位依然有效。