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1 # 華越科技資訊
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2 # 99179503296
作為一個老的魅友我個人認為現在評論楊柘還為時過早，大家批評楊柘的點都是pro7的慘敗，但問題是pro7真的和楊柘有那麼大的關係嗎？楊柘2017年6月入職魅族 pro7系列2017年7月釋出。楊柘有多少時間插手pro7的研發，這麼一想pro7的失敗還是魅族研發部門的失誤。魅族前兩年的營銷手段出自楠胖子，再看看現在魅藍是不是上面多出很多老魅族的影子。去年說是黃章再度出山個人認為黃章在產品把控上面還是有點能力的，但是在營銷方面確實不在行，所以他就找來了趣味相投的楊柘。再看看這次15的釋出會宣傳是不是風格大變，個人覺得至少宣傳海報風格還不算太差，但不像以前那麼年輕化了而已（畢竟以前是李楠做的）。這次15系列已經透露了個78成了最後就差定價；去年pro7定價出現了巨大的問題（背屏成本在那定價下不來正常）再看看今年魅族的新機怎麼定價了（個人認為15很黃章但是我依然選擇等16 畢竟手上pro5再一年沒問題吧）。
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這幾天事情是越鬧越大，作為一個煤油很是心疼，當年被mx燙傷也沒這疼（隨隨便便mx能上到60度）我覺得張佳的做法對於魅族來說傷害太大了就算是你要吐槽上司能不能等到釋出會後，更何況在這個節骨眼上這個大環境下友商都在看笑話甚至做文章，這樣不被開除可能嗎。
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3 # 使用者54845505092
請放過魅族吧？沒有你的魅族其實過得比你還好，現在已經出現內鬥了，從7可以看出，他沒有什麼本事，真的可以走了。
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4 # 懷舊的臥禪
如果魅族不能準確的預測，或者及時的跟上市場的需求，那麼今天不是楊柘，那就會是另一個！當然作為一個營銷的頭，其功夫高低之處就是是否能替任何再狗屎的產品找到合適的客戶群。
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5 # 小強哥6
一個戴眼鏡的被幾家大公司拋棄的老年人根本不適合魅族這種熱血沸騰的青年品牌！羊駝做商務機老年機就合適，整天玩晦澀難懂的佛文章，哪個青年人看得懂？魅族旗艦隻能迴歸初衷小而美，輕易不說完美才能復興！魅藍的軍事題材就不錯啊，熱血青春！
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6 # 大路朝天——
pro7的失敗也不能怪楊，畢竟是晶片和價格不符合消費者的心意。楊的作用，可能是提升魅族的品牌，想讓魅族的檔次提升一級，不在是魅藍低端機和小眾小廠的感覺，而是高階大氣商務精英的氣質。可惜硬體配置跟不上。從pro7的宣傳，線下熱點地方投廣告，贊助馬術等，付出與收穫不符，所以造成了17年魅族困境。現在還不能體現楊的能力，畢竟前期可能是磨合。魅族華麗的外表走了，內涵也有了，就差強勁的心了。早點上高通高階晶片。其實現在是網際網路資訊時代，加上魅族的基礎，只要產品好，定價合理，肯定是大賣的。現在的魅藍e3不錯。李楠確實不錯。
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7 # 龔進輝
絕對是魅族的災難，楊柘不僅該為Pro 7銷量慘淡負責，還硬生生地傷了煤油（魅族粉絲的稱號）的心，使魅族品牌形象大不如從前，我不禁懷疑他攪黃TCL通訊後又想搞垮魅族。
去年7月底，Pro 7因再度以萬年聯發科形象示人遭到網友瘋狂吐槽，原本以為堅信配置夠用的魅族高管已經習慣了這一槽點，但萬萬沒想到，作為魅族營銷一把手的楊柘說了句有失水準的話，將魅族置身於使用者對立面。
“幾乎100%轎車最高時速都到200km以上，而幾乎99%的人，一生也沒有超過時速180km.....一個物質極大豐富，配置過度要求的時代。買引數，到底多少是為極致享受？多少是人云亦云的附和？這是一個問題。”楊柘再次闡述“因手機效能過剩而降低配置”這一觀點，李楠也曾反覆提及，等於間接承認Pro 7配置低的事實，或許魅族產品理念是配置夠用即可，對追求頂級配置不太感冒。
無論這一觀點正確與否，都不至於遭致使用者瘋狂吐槽，真正讓使用者反感的是楊柘公然諷刺不同意見者，想當然認為那些追求手機高效能的使用者只會跟風附和。似乎在他眼中，追求高效能不僅多此一舉，而且與缺乏主見畫上等號。不難看出，“配置夠用”已超出楊柘為Pro 7配置低辯解的範疇，成為攻擊網友人云亦云的有力武器。
在我看來，楊柘可以透過擺事實、講道理來駁斥不同意見者，但不能盲目質疑其動機，在未經證實的情況下，他偏激地認為不同意見者對使用手機缺乏主見，只會跟風附和，難怪會激怒大量使用者。在強大的輿論壓力之下，楊柘不得不關閉微博評論來圖個清靜，至今仍未開放評論。
隨著魅族15系列釋出會日益臨近，楊柘出格言論再度引起巨大爭議。他在與網友互動時透露了關閉微博評論的原因，不僅將自己包裝為“學者”，還諷刺網友為“戴面具的瘋狗”，讓人氣憤不已。話說，楊柘時不時惹眾怒，頗有錘子創業初期羅永浩狂懟一切的風範，後者後期的蛻變證明這是一條走不通的死路，無煤油不魅族，難道魅族掌門人黃章不管管大嘴“楊大師”？
既然“楊大師”如此自我，煤油的意見和建議一概不聽，尤其是遮蔽一切批評聲音，那不妨大膽設想，如果15系列再賣不好，他在魅族內外都不討好，處境或將極其尷尬，甚至不排除下臺負責。
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8 # 冷LOVE鷹
4月17日訊息，魅族科技剛剛通發全員郵件宣佈，將近日微博公開吐槽副Quattroporte、CMO楊柘的文創部總監張佳開除。 張佳(微博名@蓋文張)此前在微博公開炮轟楊柘，認為他沒有能力把魅族帶出困境，在這幾天引發了廣大網友熱議。魅族在郵件中表示張佳此舉對公司聲譽造成了嚴重影響，公司決定給予張佳開除處分，解除與張佳的勞動合同關係並將依法追究其法律責任。 以下是魅族科技全員郵件全文： 全體魅族同事: 近日，魅族文創部總監張佳，在魅族年度旗艦新品15釋出在即之時，透過微博等社會媒體發洩個人不滿情緒，對同事使用辱罵性語言、散佈針對公司的謠言，引發眾多媒體、魅友對公司經營和管理狀況作出負面報道和評論，對公司聲譽造成嚴重影響。 張佳的行為已嚴重違反公司《魅族集團廉正誠信行為規範》、《魅族公司人事管理制度》，公司決定給予張佳開除處分，解除與張佳的勞動合同關係並將依法追究其法律責任。請全體同事引以為戒，嚴格遵守公司各項規章制度，杜絕類似事件再次發生。 特此通報。
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9 # 漫中步雨
對於一個戰略定位不清，戰術實施凌亂的企業而言，請個誰或是走個誰都是無用的，所以對於今天這鍋楊背的有點無奈。
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10 # TASTER科技
作為老大，自然希望一個企業的人才越多越好，所以直接能挖動友商的CXO，從職位上就能感覺心滿意足。
但是職位高不一定代表能力強，或者說跟得上時代。某些大佬也不也說看不懂00後嘛。楊柘（zhe，不是拓）的那一套，可能在別的平臺好使，但是在另一個平臺就不一定好用。同樣的還有錘子的那個XXX，當年也是老羅請來的，但是也是人老了，後來隱退了。
黃章也是個被神化的人，煤油們以為當年的工匠，如今能回來繼續帶的動魅族。人們都希望看到企業的逆襲，這是大家的嚮往，但是從15來看，黃工匠夠嗆。
希望越大，失望越大。
和錘子的XXX不一樣，羅永浩的權利僅僅握在手裡，而黃工匠還在背後，而請來的人卻來了一撥大換血。
假設我是一個魅族員工，辛辛苦苦跟了魅族很多年，突然空降過來一個CXO在我頭上，我心裡稍有不服，但是如果能帶飛魅族，我還是樂意的。然而沒有。我辛辛苦苦帶起的孩子（筆戈科技），卻被裁了，還弄了一群我不認識的人當我的上司。
我應該怎麼想？
至於楊大師的能不能帶飛魅族，還要看魅族15的戰績，要把一切都歸咎於楊，也是不合理的。至於是不是災難，萬一人家換血之後成了呢？
回覆列表
魅族的災難！
楊入職期間，魅族寄予厚望的Pro7慘遭滑鐵盧，過高的售價，不被認可的晶片，以及不適應市場的外觀！
2016年魅族最後一部手機pro6plus，不失為比較完美的收工之作，2017年則全靠魅藍的銷量支撐！在這裡面楊起到了非常大的責任，魅藍的定位本身就不是商務定位，比較年輕化，重設計，體驗！華為的路其他公司複製不了！而現在魅族高層反對楊的觀點持續不斷！
可以說如果不是楊非要pro7上高階，相信pro7絕對不會定如此白痴的價格！魅族需要的不是商務機，不是價錢高的MTK機器！而是搭載獵戶座，驍龍晶片的高階旗艦機型！這才是魅族的定位！
黃章，楊顏，白永祥，李楠，四個在一塊才是魅族維持下去的資本！
而楊還是放過魅族吧！