更多是要看你想要過什麼樣的研究生生活，還有你未來的規劃是什麼。

一般我們選擇導師，會透過網站看他的課題自己是不是喜歡，看看老師有沒有頭銜，如果真的是為了科研的話，可能也很少人會在選擇行政級別高的老師和小老師之間糾結吧，不過既然提出了這個問題，就一定有很多人存在疑惑，那麼我們來聊一聊這個問題。

這部分老師一般之前的科研水平很高，後來慢慢年紀大了，有了威望，便一邊科研帶學生，一邊做行政，比如實驗室的主任啊，院系的領導啊之類的。選擇這種老師，個人以為會比較輕鬆一些，因為他們幾乎沒有時間管你，因此對你的push感不會很強，更多的是他們教會你方法，然後自己去摸索很多東西，可能更容易讓你發現科研的快樂吧。同時，這種老師的門路會比較多，如果你爭氣一點，能夠成為他們看的過去的弟子，那麼會給你推薦一些比較好的去處，也能讓自己省心一點。

一般講師和副教授這樣的老師，都比較年輕，而且正是衝業績的時候，他們雖然也很忙，但是會很看重學生的成果，而且年輕老師精力比較旺盛，對學生的push程度也會比較嚴重，不過這種被人帶著走的感覺，雖然喪失了一部分自主權，但是最終總能夠學到很多東西。而且小老師比較容易溝通，年紀相差不算太大，對於很多事情的看法也有共通處，當遇到科研生活等方面的問題，他們會給你很大的幫助的。

不過其實就算你選擇行政級別高的教授，很大程度上也會是他課題組當中的小老師負責帶你，畢竟現在的教授很少有直接帶學生的了，能夠參加一下大組會已經是很好的了，大多數時間都是讓自己手底下的小老師帶學生。不過如果以後想要留在學術圈的話，能夠找大佬自然是好的，畢竟這個圈子很講究師承的，如果想要學點真本事，研究生過得充實一點，選擇一個小老師逼自己進步也是很不錯的啊。

當然是學術界大牛最好 不過這種可能有很大的延期畢業風險 然後是行政級別高的 然後是學術性小老師 然後是專案型小老師

作為一個還在學校的研究生，真誠的告誡學弟學妹

如果你不需要導師旳引導也可以順利畢業，找名頭大的導師，特點是：他真的很忙，你基本不用指望他，如果你自學能力強，溝通能力強，真的有好處。但是如果你指望導師知道論文，幫你學習，趁早別做夢了，因為可能畢不了業，因為導師無所謂，他甚至不知道你叫啥，他真的很忙，而且他可能不是你的任課老師，你一年能不能見他一面，還是未知數呢。

加油吧

不能單純透過行政職務或職稱來評價一個導師。作為在高校工作的一名老師，結合我的工作經驗和在讀研時期的經歷，可以幫你分析一下。

首先，雖然現在研究生選擇導師說是“雙向選擇”，但其實並不一定。據我所知，很多學校在操作時，考生可以確定一個或兩個意向導師，但導師在分配挑揀學生時卻並沒有成文的規定，很多時候哪個導師選哪個學生其實都是導師們坐在一起商量出來的。這其中有很多“潛規則”，這與導師們的“話語權”有很大關係，而話語權就和行政職務（校長院長等）、專業技術職務（博導教授副教授）和是否敢於表達意願等等很多因素有關。總之，導師不是你想選就能選，對於有些導師也不是他想選你就能選你，不要太在意自己填意願的結果。

其次，並不一定行政職務和專業技術職務高的導師就一定好，反之亦然。從實際的情況來看，導師對你好不好或者有沒有用，與導師的性格和你與導師的關係有很大關係。據我瞭解的有很多例子，有的同學的導師是校長或者院長，說出來可能比較好聽，但實際上他們的導師平時基本沒時間管他們，連畢業論文都沒時間輔導幾次，有的甚至直接就讓自己的博士生代勞了，不過也有的靠著導師的影響力或者關係被推薦到好的單位應聘的；也有的同學的導師行政職務也就是個系主任，卻對學生關懷備至，溝通頻繁，對學生各種幫助，這也很常見。所以，不能單純用老師的行政職務或者職稱來評價一個導師。你如果想導師對你的未來有幫助，至少要給他一個幫助你的理由，你們普通的師徒關係並不是一個強有力的理由，這需要你們有更親近的關係。

再次，行政職務高的導師對你在讀研期間的各類評獎評優或者其他機會或許有很大幫助。我的同學中很多院領導的學生不是黨支部書記就是班長，這都是一開始入學的時候臨時任命後來順理成章轉正的，這是因為剛入學班級狀態還未成型的時候，一般主管學生的院領導就親自定下個臨時負責人，定誰呢？多是他自己或者院長的學生。在各類的評優評獎中，他們的學生如果作為候選人，就算導師不開口，學院在組織評選的時候也會考慮他們的導師是誰這個因素。

另外，有學術權威的導師，他們可能沒什麼行政職務，但管你的時間也多，會對你的研究生期間的學習有很大幫助，他可能會帶你們做專案寫論文發論文，對你學術方面的能力提升能起到很大的作用。

打算讀博士就選級別高的，不打算讀的話就讀小老師的，行政級別高的一般都是放羊，小老師急著評職稱比較拼，容易畢業

選擇什麼樣的研究生導師，主要還是要看你自己將來的規劃是什麼樣的？

當然，其實既然能當研究生導師必然都不會差。但是由於自己的規劃不同，可能在科研之外的因素也會對你有幫助。

如果你未來還是希望一心追求學術，選擇一個年輕導師可能幫助會更大，由於沒有行政壓力，所以會有更充足的時間科研，指導學生。

當然一心追求科研，這樣肯定成功會更顯著，自己的科研水平，能力幫助會很大。

如果未來是希望找一個更好的工作，那麼選擇一個行政級別高的老師無疑會對你有很大的幫助。這樣可能老師由於有行政工作，對於科研方面指導的不是很多。但是對於找工作就業，你可以利用老師的人脈關係，這樣有老師的引薦可能會更方便。

學姐本科的一位同學就是在碩士研究生二年級的時候，導師幫忙引薦的公司實習。（相對自己找工作本身不錯，而且薪資待遇等各方面也很好）

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偶然看到這個問題，就隨便答幾句吧。因為我覺得我有這個資格答這個問題。因為我經歷過這個事情。經歷過和沒經歷過完全是兩回事，完全不一個概念。

首先先說我自己，99年高考進入電子科大，然後去外地讀研究生。也是有選擇導師的困惑。

言歸正傳吧。不廢話了。

以前的確是自己報導師。然後雙向選擇。但是現在好像基本自己報的只是參考。

然後看導師選你們假如真的兩個都可以選，你到底選哪個？

其實這裡面水很深，真不好說到底哪個厲害，到底選哪個比較划算。

要親自打聽，實地考察，問問師兄是姐妹的具體生活學習狀態。

為何這樣說，因為這些人是大忙人，有的很負責的就一一的去輔導你，或者給你指定個小老闆。

這類人不多，更多的是一年到頭見不到人。或者三年了都沒見到過，也不知道你教啥，從開題到畢業彷彿你根本不存在，這類院士系主任導師佔這裡領導導師的80%以上，基本以官油子居多。

我一個哥們就是這樣，選了院長，開始洋洋得意，以為靠上了大數，後來發現從來不見人。也不指導，連個電腦都不配，還得自掏腰包，渾渾噩噩一兩年，啥也沒搞，自學能力又差，最後延期半年才畢業，反正畢業了也啥也不會。

後來才知道這個院長帶了五六十個研究生，你說扯淡吧。

那是真的博士說說啥都要。開始團隊搞得還不錯，後來因為政治鬥爭，院長就基本一門心思搞政治了 手底下老師們也只對自己研究生負責。而順便指導一下院長的學生。但是太多了。就顧不過來了。。。

這個普通教授導師呢，不是水平差，可能是性格原因不願意當領導。

我另一個哥們考研比較差，因為天天只會打暗黑魔獸帝國，大四拼命考了本校，因為成績差選了個年輕的導師，這導師剛第一年帶學生，所以很盡心盡力，想出點成就天天盯著我這哥們。早上八點，下午六點。害得遊戲都荒廢了，只能晚上回去搞一把。

結果我這兄弟學的很好，導師也盡心盡力 發了不少高階論文，而且導師自掏腰包請他吃了幾次飯。還給他推薦工作而廢了不少功夫。。哥們很感動。。。

所以怎麼選擇，一定要具體問題具體分析。不要一概而論。

一定要去打聽打聽。或者實地考察一下。也就千把塊錢的事，請一個實驗室教研室的師兄們吃頓火鍋，基本就把話套個十有八九了。

然後就可以放心選擇了。

中文好比穿鞋一樣，一定要去親身試一試。光看廣告，光對尺碼不行的。一個公司不同款型的同一尺碼相差很大的。