現在大環境不行，除非自己很出色到哪裡都有人要。普通人的話，不要裸辭，不要裸辭，不要裸辭！！重要事情說三遍了，一是大城市失業期間生活日常開銷加上租金，很苦逼啊；二是很考驗人的心智，越到後面生活窘迫工作沒找到合適的，迫於現實勉強餬口湊合找一個做著，然後沒多久又後悔了！如果年輕對工作不挑，你可以隨意試。出來工作幾年了，生活各方面都有自己的壓力，能在職找到下家是最好的，底氣足的時候面試發揮平穩，社保公積金不會斷交，生活壓力銜接恰當，多好的結果。我是經驗教訓哈，經歷過失業2個月左右的日子，太折騰自己了，不會再這麼幹

看你為何離職是前途還是什麼，如果只是工作疲勞了那就離職去走走放鬆心情吧。如果是別的就提前想好去做什麼能做什麼。

首先我覺得這個問題

應該是從兩個方面來看

~~離職前~~

社會在發展，

時代在進步，

隨著現在資訊爆炸的時代的來臨，

很多人都從走上工作崗位，

但是很多人都沒有一個很好的職業規劃，

都是這個幹幾天，那個幹幾天，都不知道，

我幹這個工作到底為什麼？

都想著，我可以一下子賺很多錢一夜暴富。

沒有任何相關從業經驗，

就想著自己可以出人頭地，

就想著自己可以拿高薪，

我覺得本身這個就是不現實的，

不管你做任何工作首先對自己有個清晰的定位，

你得知道我幹這個工作，

他能給我帶來什麼？

他可以給我帶來什麼樣的經驗？

或者說什麼樣的閱歷？

而不是說簡單的就是去拿兩個錢去拿點工資，

我接觸了很多在職場上面的人，

他們都是為了一份工作拿了一份薪水，

長年累月的像這樣去幹，

甚至還美其名曰的叫從一而終！

~~找好下家~~

我不是什麼大師，

我只是一個經常接觸到職場的人

一個做中小企業培訓的，

因為天天接觸這些中小企業，

天天接觸這些微小型的企業，

我瞭解到更多的是這些微小型企業

裡面的工作人員，

他們對職場根本沒有清晰的規劃，

對自己也沒有更多的認識。

很多時候都是為了一份工作而工作，

從我這個角度我的建議是~你幹這份工作，

可以沒問題，那你得想清楚它要適合自己，

然後在這個公司，那我可以學到哪方面的經驗？

那到下一個公司我又要學到哪一方面的經驗，

那經過2~3年像這樣的捶打和磨練，

那你就到

另外一個級別，

另外一個層面了，

你就不會一直的去打一份工，

拿一份死工資，

我覺得對自己必須要有很好的規劃，

學經驗學閱歷遠遠比你剛開始進入職場，

要賺多少錢來的重要得多！

總而言之，對於職場上的人來說，

不是說你準備要辭掉這份工作之前要找好下家，

你應該對自己的職場

有一個清晰的定位，

有個清晰的規劃，

對自己要有個清晰的認識，

其實到那種程度下不是說你辭掉這份工作，

而是你不辭掉這份工作，你還在工作的時候，

就有人有別的公司已經向你伸出橄欖枝了，

真正有能力

真正有本事

真正有閱歷

真正有經驗的人！

是從來不需要找工作的，

因為工作都會主動去找他們。

跳槽第一步需要思考的問題就是：先辭職再找工作(裸辭)，還是先找到工作再辭職(騎驢找馬)？這個問題要先分析自己的情況，再做確定。

一、適合先辭職再找工作的情況：

a.經濟相對富餘，能支援至少三五個月

b.嚴重影響身心健康，身體承受不了的。

c.職場競爭力強，屬於“搶手貨”，可以先行辭職。

二、適合先找工作再辭職的情況：

a.想透過換工作，漲工資或升遷的。

b.競爭力一般，崗位競爭激烈的

c.個人積蓄較少，不足以支援三五個月。

三、企業對先離職還是先找工作的人員是這樣看……

至於“裸辭”還是“騎驢找馬”，要根據實際情況決定，不差錢，可以直接先離職，錢不多，還是確定好下家為妥。

肯定在離職前找好下家了。這樣就避免了離職期的空窗期，解決了生活資金的困難。一般的工薪階層還靠它維持，正常的生活開資。當然有錢一族無所謂了，可以放鬆一下。來一場說走就走的旅遊，或去拜訪好久不見的朋友。重新考慮下次的工作去向或去創業。若是我我會考慮找好下家，不打無備之仗。希望對你有幫助。