其次，要有一個合適的理由。

再次，對領導要熟悉，熟悉領導吃飯的時間規律。

最後，不耽誤工作為前提。

這樣，溜鬚拍馬的事從來不幹，就因為這樣，才鬧了個下崗工人，有一次上級來檢查，還是我父親的老戰友，我們單位的領導要我去陪我的領導吃飯，那時都是單位出錢，那時因為我是在國營商店上班，我是給國營商店調貨，單位領導給我父親的老戰友拿禮品，拿的都是國營單位的，後來單位領導知道了，我們的關係，都是領導請我吃飯，我出錢單位領導還不讓，我父親的老戰友不久，轉到了河北黃驊港，單位領導看我沒用了就給我下了崗，我隨我父親的老戰友也來到了河北，開始了新的創業，也是感到了好的機遇，不算成功，但也過的很好，請領導吃飯的事，要有人引導，無人引導你領導是不會吃你飯的，老百姓有句俗話，吃人嘴短，拿人手短，他也怕保不住自己的烏紗帽，請領導吃飯，你就能夠升值嗎？能給你多開工資嗎？踏踏實實的工作，一步一個腳印的走，群眾的眼睛是雪亮的，如果請領導吃飯，吃不好還會給你小鞋穿，攤上這樣的領導，你一輩子會倒大黴，攤上一個好的領導，不引導你走正路，不吃飯也會給你升職，自己不努力，永遠是個夢。

如 陳勝、吳廣反秦起義初步勝利後，陳勝在耕田時的一幫朋友去找陳勝吃飯，因為陳勝曾經說 過：“苟富貴，勿相忘。”其中一個人因為老是叫陳勝落魄時的小名，陳勝後來竟找個理由 把他殺了。

請領導吃飯，首先要選擇時機，如：很重要的工作告一段落，最好是大功告 成，任務圓滿完成半月之內，或者你剛得到提 升或者你想給領導一個很重要的建議時，可宴請領導。

如果你從小跟領導毗鄰而居，或你們是同 學，那麼，你可隨時請他，他也可隨時請你。 新上任的經理可以請老總吃午餐，因為會有很多事可以談，但總有點勉強。

還是舉個自己的例子，我是個愛說話的領導，慢慢正能量那種，其實說到領導這個詞，大學的時候和同學就有過結論，什麼叫領導？脫了衣服都是一樣的人，但領導是可以很快適應環境，並且有效組織起一幫人按照一定流程完成一個目的得人。

領導也是人，也會有七葷八素，迎來送往的應酬，一般人吃飯有很多目的，比如為了融洽感情的家人朋友同學聚餐，為了融洽團隊氣氛的團建聚餐，自然也有為了達成某種目的的逢迎請客。現在很多領導，尤其是大的領導，不願意介入員工的私人聚會，或者部門團建中，一個是明知道自己在場，大家可能會放不開，達不成團建的目的，再一個，很多部門團建或者因公性質的飯局，出於養生和身體健康的考慮，領導也是不願意參與的。領導不缺飯局，而是缺他心甘情願甚至家人支援的飯局，這個領導不分大小，見酒沒命的不算領導！只能是個冒號！

①能做到一個桌上吃飯，首選取決就餐人員的關係，這個關係的程度就是是否在話題結束後，吃飯是個水到渠成的結果，比如，你和領導在工作上是有默契的，在完成工作後，很順利的說到一起吃飯的話題，沒有太多顧慮，選擇一家大家都熟悉的餐廳，或者擼串啤酒，或者牛排紅酒，甚至高階自助等等；

②約人吃飯記住三個原則：吃飯前三天叫約人吃飯，吃飯當天叫通知人吃飯，吃飯前一個小時叫補漏，你感受下三個時間段被邀約人的感受

④熟悉領導口味，降低領導焦慮的邀約

以上掛一漏萬，希望以後有更多溝通機會