鐵飯碗好。

還是這個飯碗隨時會摔破的好。

人生一世！

健康快樂！

開開心心！

不操心。

私校工資高，但是工作時間長，工作量大，而且有這方面不太規範。公校相對來說工作量標準，各項評比等還算規範。不過現如今的公校事情也挺多的。

我來說說我的真實經歷吧，畢業出來工作15年，一直在縣級中學教化學，老公和我一年畢業工作，也在一個學校教數學。近幾年私立學校越來越多，去年很榮幸被一所市裡的私立學校看中，願意為我們解決編制（但編制不在該學校），年薪算下來要比我們目前任職的學校多15萬的樣子，老公過去擔任清北班的教學。但是和該校接觸一番下來，我們最終沒有去那個學校。主要還是覺得：1、該校雖然在到處挖優秀老師，但是言語之間有表現出對老師的輕視與不尊重；2、作為學校來說，他的價值觀太單一，認為掙到錢，買了多少房子就是成功人士，感覺很功利；3、瞭解到一個盆友才從該校離職，原因是她家裡親哥哥結婚（她哥哥也是老師，結婚的日子本來就選在週末），她想請2天假回去喜慶喜慶，學校只給半天假，她回學校後她原有的一些事情就有人接替她了，於是該盆友乾脆就離職。有的私立學校確實激勵了老師，多勞多得，優秀多得，但是人情味卻沒有了，功利性太強，學生以後的發展令人擔憂。一點不成熟意見，反正這個見仁見智吧

失去公立名校招牌的私立根本招不到生。目前公立名校出賣招牌打亂了教育秩序，一股風全擠私校，巨大利益造成私校遍地，義務教育名存實亡。嚴厲禁止公私勾結，這一問題一下就解決了。好的私校就會剩那麼一兩家，進入良性迴圈。

公辦學校的福利保障好是鐵飯碗，而且退休後的退休金也客觀，不過現在與社保並軌後，優勢就沒有了。在私立學校如果工資高也可以接受

那要看高多少。我認識的一個老師，河南的進編老師，一年3-5萬。前不久辭職來到常州的私立學校，一年10-20萬。所以不是不願意，只是誘惑不夠大！

民辦學校與公辦學校最大的不同是工作時間和工作量上的差別。

公辦學校:早8:00上課，老師保障7:40到校即可，11:50放學，中午可以回家吃飯，或是在學校周邊吃飯，保證不耽誤下午2:00上課，時間趕得緊，可以休息半個小時，5:00放學。課時量標準是15-18節每週，平均每天3-4節課。其餘時間主要批改作業、編寫教案、做好學校分配的其他工作（團隊活動、衛生檢查、發放牛奶等等），如果是標準工作量，一般在學校能夠處理完作業，教案如果要想做好拓展，一般需要拿回家蒐集資料、編寫教案。

民辦學校:早6:00起床，早輔導，7:00看著學生早餐，8:00-12:00上課、備課、改作業，12:00看著學生吃午餐，12:30帶學生午休或輔導，下午2:00上課、備課、改作業，5:40負責學生晚餐，6:20晚輔導，9:00負責學生就寢（中學會更晚）。更多的時間用在了瑣碎的事兒上，教學研究機會較少，對於自身提高不利。

另外，兩千年來的官本位思想也是其中原因之一，編制內仍是有一定的吸引力的。

第一、因為要賺錢，所以老闆一定會讓從業者滿負荷代課，一個人帶幾個班語文和數學是比較正常，看似比公立學校工資高一點，但是因為長期超負荷工作，這樣會讓自己身體崩潰。我一個朋友看見私立學校工資高，辭職去我們當地一所私立學校，一個人帶四個班的物理，雙休還出來補課（因為私立學校教師不受國家制約 ，私立學校老闆也一般辦了培訓學校）。沒工作幾年就活活累死了。

第二、因為私立老闆為了規避國家養老政策，一般不會跟教師籤十年以上合同。因為國家規定，一般在一個人連續工作十年就不能無過錯辭退了。所以當你大學畢業工作幾年，將會失業。不過現在私立學校都在一個地區辦了多所，基本都是採用輪崗來規避，相對人性化一些。所以相對公立學校，跟國企一樣，嚴格執行國家政策，應該雖然收入低一些，但是隻有不違法師德（譬如補課亂髮資料），一般都能工作到頭。

第三、退休後待遇問題。因為私立學校，資本家一般是按照最低要求給老師買保險金，基本上沒有住房公積金，而且養老保險也是按最最低夠買。既是私立學校到了年齡退休，拿到手裡退休金是按照靈活就業，因此比公立少一半。如果退休後活二十年，總工資還不如公立學校。特別是醫療，更是差距明顯。

因為，公立學校是國家對公民教育一種保證，也同時保護教師，雖然現在財政困難，相對低一些，作為人民的教師，應該多諒解。私立學校本來就是一種市場產物，目的是為一些人獲得利潤，當然不能保證從業人員待遇，因為利潤才是私立出現根本原因！

有些私立學校待遇高，為什麼有些老師卻選擇公辦學校呢？

公辦學校的優勢還是很明顯的，年輕剛工作時，工資可能低點，隨著年齡的增長，工資會越來越高，公辦教師是事業編制，退休時工資比一般群體要高出很多很多。

公辦學校的福利待遇很好，不但工作穩定，收入穩定，工資只升不降，不象私企效益不好時，隨時降工資，公辦學校教師幹好幹壞都不會被辭退，都不會有失業之憂，是一輩子的鐵飯碗，

公辦學校老師的五險一金比一般單位高出很多，而且年金這一塊隨著工資的逐步上調，而越來越高，一生中工資經常上調，只要國家上調工資，教師工資鐵定會上調，不象一些私企，報本不理會這些政策。

公辦學校教師職稱也容易晉升，只要學歷達到要求，就算熬年限，晉升中級職稱是很容易的事，機會好的人，晉升高階職稱也不是難事，職稱上去了，工資就高上去了。

公辦學校教師，由於工作穩定，收入穩定，反正沒有被辭退的失業之憂，還可以時常發發牢騷，一邊拿著比較高的工資，一邊嫌工資低，這麼鬧鬧，說不定還真能鬧到錢。

私立學校工資是高，但是工作量大，考核較嚴，工資可能因考核不達標而降薪，也可能因考核不合格被辭退，需要重新去找工作。退休後的工資跟公辦學校教師相比，肯定會低出很多。

一些教師整天發牢騷，嫌工資低，卻不肯辭職去私立學校拿高工資，也不願辭職去找收入更高的工資，就是心裡知道公辦教師的這些優勢。

所以，做教師的不選擇做公辦學校教師才怪呢。

私立學校把教育當成生意來做，給你高工資不是白養你的，是要把你的價值榨乾為止；公立學校有保障，劃片的只能去這裡上學，也因為這個不想在片兒裡上學的只能掏錢去上私立，直接給了私立生源