《職場與戀愛中的九型人格》中寫道：“在工作中的二號，希望透過權威的肯定來證明自己。可以成為領導的得力助手，掌握內部秘密的秘書，權威背後的力量；關注辦公室裡的一舉一動，是各類訊息的通風管，聚會的組織者，知道什麼時候發出請柬。”

個人認為二號可是嘗試從事秘書性質的工作。

實際上，很多時候我們不能確定自己真正適合怎樣的環境。理論和實際是有區別的。選擇工作方向時更應該關注自身的興趣趨向。只有愛上你的工作，才能真正有一個舞臺充分展現自己，並從中獲得快樂。而興趣，在這裡，是愛上的前提。

另外，情緒的改變也可能影響性格特徵的趨向。在安全的環境下——例如有一份滿意的工作——二號會的性格特徵會開始向四號轉移，開始關注自己。這時二號或許會因為無法釋放自己真實的需求，在幫助的過程中感到被利用，感到自己背叛了自己，流露出四號的悲情，開始顧影自憐；在危險的環境下——例如感到壓力——二號會本能地保護自己，性格特徵向八號轉移。一旦壓力繼續，一向愛與他人接觸的二號會轉而採取八號的立場，開始反對別人。一個具有八號特徵的給予者可以是非常無情的。他們堅決反對的後果可能是兩敗俱傷。

而工作中安全與危險同在。更重要的是要及時認識到自己情緒的波動，適當調節。故在工作的選擇上，性格型別趨向只能作為參考罷。