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  • 1 # 白薯公子

    還能怎麼辦,走人唄。要不你試著投資點兒錢,成為二老闆三老闆也不錯。

    這種私企,肯定規模不大。規模大的企業自然需要等量的人才。這種有人才也不當回事兒的小公司,核心競爭力肯定牢牢把握在領導手中。公司90%的營收都來自於領導的關係、人脈,剩下10%或許才是公司本身透過市場賺來的錢。

    在這種情況下,他有什麼動力去提升你?本身平臺就賺不到太多的錢,你的能力也侷限於平臺之內,那麼就更加讓他提不起任何興趣來重用你。

    除非你可以創造出更大的價值。超過10%太多太多,你可以獨當一面為公司拓展更多創收渠道,或者你的資源、人脈讓公司獲得更多的利益。當然,你要有這個能耐,早就開公司單幹了。

    說白了,在這種公司和老闆的手下,員工要做的可能就是平時走走流程,讓公司合規合法,改改檔案溝通溝通客戶,來客人了端茶倒水充充人數。員工沒什麼體現自己的價值和競爭力的機會,按部就班就好了。這個時候你透過這些小事想來換取升職加薪,對領導來說,籌碼太小了。

  • 2 # 塗大大的分享

    個人覺得這種情況實際是不存在的,特別是在私企。

    我認為如果你的能力夠優秀能為公司持續創造價值,作為老闆他會看得到你的付出,作為老闆能留住優秀員工的只有升職和加薪。如果題主認為的乾的再好也不給升職加薪的情況我只能判定也你自身的能力不足的問題。

    題主應該摒棄抱怨的心態,踏踏實實提高自己,你的努力會讓老闆看見,升職加薪也不會是問題。

  • 3 # 1963流氓兔

    這樣的老闆很少見,私企老闆都是唯利是圖的,不給你加薪升職一定是你的才能和貢獻沒有掌控性,或者你默默實幹不懂得掌握適當機會向老闆申請。這年代,不僅幹得好還要會討巧,俗話說,會哭的孩子有奶吃。

  • 4 # 草根豐少

    首先要看這個私企的規模和管理模式!

    其實私企也是個很好的職場學校,條規律度沒那麼多框設,讓人更加從容跨崗學習到不同崗位的知識!在私企做好自己的同時多方面學習完善自己!去哪都一樣,千萬別因一些成績或在職時間久了就認為自身價值升什麼層次,勤勤懇懇,兢兢業業,自然就容易獲得升職加薪的機會!

  • 5 # 餘暉雜談

    證明你沒有特長,讓老闆器重你(缺你不可),如果你覺得委屈的話,這個社會是公平的,每個人都有人身自由,你可選擇…

  • 6 # 社交電商運營操盤

    首先乾的再好,這個:“再好”有一個尺度什麼樣的“好”算是好呢?

    比如說老闆讓做一份報價表格,自己不僅將報價表格做好了,還把原先讓人產生歧義的地方做了修改,讓客戶一看就能明白什麼意思,這個是“再好”嗎?

    答案是,有進步。如果再給這個評價加一個客觀一點的評價,這個報價表值得表揚,但是這件事本身價值不大。表揚不表揚是老闆的事,弘揚這種創新也是老闆的事,但本身這件事不算是好。

    什麼樣的事才算是“好”?

    自己首先知道這件事的核心點在什麼地方,真正的好一定是做整個事掌握到核心。掌握整個業務的核心才算是“好”。例如貿易機構中搞定渠道和客戶成交、設計公司中搞定業務和設計規劃。只有把自己手裡的事幹好,另外再做到不可替代才算真正的“好”。

    如果做到這個份上老闆覺著沒啥,那你差不多可以自己幹了!這時候才是你說了算

  • 7 # 老愛愛旅遊

    1.說明你還是乾的不好;2.自認為乾的好;3.比你乾的好的大有人在;4.這種老闆不值得追隨~此處不留爺,自有留爺處~走!

  • 8 # 有哥在一切妥妥的

    確實存在這種情況,私企老闆鞭打快牛,光想牛幹活,不讓牛吃草。有些私企老闆確實會瘋狂壓榨員工的剩餘價值,能算計到員工的骨頭縫裡。

    但是不是所有的私企都是這樣的,也不是所有的私企老闆都是這樣的。現在人們的選擇多,再說職業本來就是雙向選擇的事。老闆選擇聘任你的同時,你也為自己聘任了一個老闆。老闆炒你魷魚的同時,你也炒了老闆的魷魚。

    當然私企的工資和獎金就因人而異了,只要你是人才,能夠為公司創造效益,公司為了留住你,也肯定會不惜代價的出高薪。畢竟誰都不是傻子,光靠情懷是忽悠不了多久人的。

  • 9 # 老趙的漂泊旅程

    這樣的私人企業,有這樣的老闆,沒有迴旋餘地,你還留戀啥?你大聲地對他說:此處不留爺,自有留爺處,俺老孫去也!

  • 10 # 平民精進指南

    你想著靠打工賺大錢這本身就不切實際,打工從來都是解決生存問題的,不是解決生活問題。

    即便你月薪兩萬,一年賺20萬,不吃不喝20年你在深圳也買不下一塊好地段的房子。

    打工就是賺個生存費用,你去給別人幹活兒承擔風險的不是你,是老闆,你乾的好他賺得多,你幹不好他賠錢,所以你想要聽過打工晉升這種思維不對。

    你應該一邊打著工,一邊做副業積累,高風險才會有高回報,你去給別人打工乾的就是別人的事業,鐵打的營盤流水的兵,你乾的再好,他不可能把他的財富分給你。

  • 11 # 小時候的願望1

    學好技術才王道。因為同行太多了,你學會了學精了,你先問一下外面同行的工資。如果你的工資少於外面同行的工資,老闆不願加錢。你可以考慮跳槽,因為你跟老闆是利益關係。

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