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  • 1 # 比比多味豆07

    而對於一次性撫卹金,主要用於對家屬的經濟補助和精神補償,國家有統一規定。根據人力資源和社會保障部、民政部、財政部出臺的《關於事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金髮放辦法的通知》(人社部發〔2008〕42號)檔案規定,從2004年10月1日起,事業單位工作人員死亡一次性撫卹金待遇調整為,因公犧牲的為本人生前40個月基本工資或基本退休費,病故的為本人生前20個月基本工資或基本退休費。上述基本工資或基本退休費均參照本人生前最後一個月基本工資或者基本退休費。

  • 2 # 葉公來幫忙

    你好!人民教師因病死亡,喪葬費和憮卹金怎麼計算?

    作為一個多年從事社保工作的人,我很樂意回答對你題主這個問題。首先對死者表示哀悼,對家屬送上深深的問候。

    由於各地經濟發展水平不同,目前沒有統一的標準,由各地自行制定。以江西省為例: 當死者病故後,其家屬(法定繼承人)在一至兩個月內帶上死者的死亡證明書、火化證明、身份證、社保卡、工作證(退休證)和親屬自己的身份證、戶口本到當地社保局報告,社保局在對材料稽核無誤後,一切順利的話可在半個月內通知死者家屬領取下面幾筆款項:

    一是死者生前最後一個月基本工資(或養老金)三個月的喪葬費;

    二是20個月的死亡憮卹金;

    三是死者個人賬戶內養老金全部儲存額。

  • 3 # 我愛我家214230147

    人民教師去世後,其家屬把其死亡證明和需要享受遺屬補助人員的身份證明等送到他任教的學校,學校就會為你們辦如下事情:

    1.撫卹金(所在地省政府有標準)

    2.喪葬補助費(所在地省政府有標準)

    3.遺屬補助(按所在地省政府規定標準發放,沒有固定收入的配偶、未成子女及其由他供養的沒有固定收入的父母可享受)

    4.其家屬核實該人在社保局養老保險個人賬戶,裡面的餘額是可以繼承的。

    至於你當地政府還有什麼規定,家屬可到所在學校、主管部門以及人社部門去諮詢便知。

  • 4 # 迷茫169683417

    成都國資委管理的國家認定的了的教師 2008年去世享受的是企業員工待遇,比起其他部門管理的退休教師少10個月撫卹金。

  • 5 # 潮哥177080472

    喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家機關工作人員死亡時,所辦理喪事的有關費用支出,不論職工級別,按規定的數額一次發給,由家屬掌握包乾使用。是根據各地級市上一年度平均工資水平,由人社部門和財政部門核定標準,所以喪葬費各地的標準是不一樣的,這個人社部部門有發文件的,你諮詢一下單位的人事部門。如我們當地是6000元。

    撫卹金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫卹金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等)和經濟補償。享受撫卹金的人,必須符合兩個條件:一是死者的直系親屬,二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備,缺一不可。撫卹金分為一次性撫卹金和遺屬生活困難補助。

    事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準是:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費,病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇,按國家有關規定執行。 發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。因此病故的一次撫卹金是根據死亡人員生前的基本工資乘以20個月。遺屬生活困難補助費,是要符合以下條件的遺屬必是沒固定工作,或者是子女正在讀書的,可以有遺屬生活困難補助,而且一直補助到子女讀完書參加工作。這個標準是根據當地上一年度平均工資標準來定的,平均工資標準乘以各地制定的係數(百分之幾)各地的標準也不一,有的是平均工資標準的百之四十,有的是三十吧!

  • 6 # 王啟民49

    財政部關於事業單位人員因公犧牲病故一次撫卹金標準的通知

    (86)財文字第276號

    民政部丶財政部一九八六年三月二十七日民[1986]優6號《關於調整軍人丶機關工作人員|丶參戰民兵`民工因公犧牲丶病故一次撫卹金標準的通知》(以下簡稱民{`l986]優6號通知)下達後,有些部門和地區詢問事業單位人員能否比照執行。經與民政部丶勞動人事部研究決定:一"各部門.各地區的全民所有制事業單位人員,因公犧牲、病故一次撫卹金標準,一律比照民政部、財政部民[1986)優6號通知規定的標準執行。

    財政部關於事業單位人員因公犧牲病故一次撫卹金標準的通知

    (86)財文字第276號

    民政部丶財政部一九八六年三月二十七日民[1986]優6號《關於調整軍人丶機關工作人員|丶參戰民兵`民工因公犧牲丶病故一次撫卹金標準的通知》(以下簡稱民{`l986]優6號通知)下達後,有些部門和地區詢問事業單位人員能否比照執行。經與民政部丶勞動人事部研究決定:一"各部門.各地區的全民所有制事業單位人員,因公犧牲、病故一次撫卹金標準,一律比照民政部、財政部民[1986)優6號通知規定的標準執行。

    二、民政部、財政部民(1986)優6號通知中有關一“工資計發”的基數,以本人的:基礎`工資、職務工資、工齡津貼l之和為基數計發。

    三、本通知從一九八六年七月一日起實行。一九八六年六月三十日前因公犧牲病故的,其一次撫卹仍按各部門、各地區原規定的標準執行。

    四、集體所有制事業單位人員的因公犧牲、病故一次撫卹金標準,由

    財政部關於事業單位人員因公犧牲病故一次撫卹金標準的通知

    (86)財文字第276號

    民政部丶財政部一九八六年三月二十七日民[1986]優6號《關於調整軍人丶機關工作人員|丶參戰民兵`民工因公犧牲丶病故一次撫卹金標準的通知》(以下簡稱民{`l986]優6號通知)下達後,有些部門和地區詢問事業單位人員能否比照執行。經與民政部丶勞動人事部研究決定:一"各部門.各地區的全民所有制事業單位人員,因公犧牲、病故一次撫卹金標準,一律比照民政部、財政部民[1986)優6號通知規定的標準執行。

    財政部關於事業單位人員因公犧牲病故一次撫卹金標準的通知

    財政部關於事業單位人員因公犧牲病故一次撫卹金標準的通知

    (86)財文字第276號

    民政部丶財政部一九八六年三月二十七日民[1986]優6號《關於調整軍人丶機關工作人員|丶參戰民兵`民工因公犧牲丶病故一次撫卹金標準的通知》(以下簡稱民{`l986]優6號通知)下達後,有些部門和地區詢問事業單位人員能否比照執行。經與民政部丶勞動人事部研究決定:一"各部門.各地區的全民所有制事業單位人員,因公犧牲、病故一次撫卹金標準,一律比照民政部、財政部民[1986)優6號通知規定的標準執行。

    財政部關於事業單位人員因公犧牲病故一次撫卹金標準的通知

    (86)財文字第276號

    民政部丶財政部一九八六年三月二十七日民[1986]優6號《關於調整軍人丶機關工作人員|丶參戰民兵`民工因公犧牲丶病故一次撫卹金標準的通知》(以下簡稱民{`l986]優6號通知)下達後,有些部門和地區詢問事業單位人員能否比照執行。經與民政部丶勞動人事部研究決定:一"各部門.各地區的全民所有制事業單位人員,因公犧牲、病故一次撫卹金標準,一律比照民政部、財政部民[1986)優6號通知規定的標準執行。

    二、民政部、財政部民(1986)優6號通知中有關一“工資計發”的基數,以本人的:基礎`工資、職務工資、工齡津貼l之和為基數計發。

    三、本通知從一九八六年七月一日起實行。一九八六年六月三十日前因公犧牲病故的,其一次撫卹仍按各部門、各地區原規定的標準執行。

    四、集體所有制事業單位人員的因公犧牲、病故一次撫卹金標準,由

    財政部關於事業單位人員因公犧牲病故一次撫卹金標準的通知

    (86)財文字第276號

    民政部丶財政部一九八六年三月二十七日民[1986]優6號《關於調整軍人丶機關工作人員|丶參戰民兵`民工因公犧牲丶病故一次撫卹金標準的通知》(以下簡稱民{`l986]優6號通知)下達後,有些部門和地區詢問事業單位人員能否比照執行。經與民政部丶勞動人事部研究決定:一"各部門.各地區的全民所有制事業單位人員,因公犧牲、病故一次撫卹金標準,一律比照民政部、財政部民[1986)優6號通知規定的標準執行。

    財政部關於事業單位人員因公犧牲病故一次撫卹金標準的通

    (86)財文字第276號

    民政部、財政部一九八六年三月二十七日民(1986)優6號《關於調整軍人、機關工作人員、參戰民兵、民工因公犧牲、病故一次撫卹金標準的通知》(以下簡稱[1986)優6號通知)下達後,有些部門和地區詢問事業單位人員能否比照執行。經與民政部、勞動人事部研究決定:

    一、各部門、各地區的全民所有制事業單位人員,因公犧牲、病故一次撫卹金標準,一律比照民政部、財政部民[1986]優6號通知規定的標準執行。

    二、民政部、財政部民(1986)優6號通知中有關“工資計發”的基數,以本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼之和為基數計潑

    三、本通知從一九八六年七月一日起實行。一九八六年六月三十日前因I公犧牲、病故的,其一次撫卹金仍按各部門、各地區原規定標準執行。

    四、集體所有制事業單位人員的因I公犧牲、病故一次撫卹金標準,由省、自治區、直轄市人民政府根據各地區的具體情況確定。

    一九八六年六月二十五日

    上述檔案如果沒廢止,全民所有制事業單位人員(包含人民教師),病故一次撫卹金標準,,就應該比照機關工作人員病故一次撫卹金的標準執行。(即領取40個月的本人基本工資。)

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