每次去的時候，幾個小姐姐都很閒，嗑瓜子，玩手機，一副無所事事的樣子。我從來不在上午去，因為我知道，她們喜歡睡懶覺，經常下午兩三點才起來，真可謂是一覺睡到自然醒。但她們收入卻很高，經常發現很熟悉的那個小姐姐沒來，仔細一打聽，人家掙了一大筆錢，洗手不幹了。每當她們說出那個數字時，我都會非常詫異，這才幾年時間啊，就賺了這麼多錢。

邊遠點烈士陵園

親眼所見，2019年，沒錯，就是今年。

3月中旬，因為工作要求，帶領居民到彭州西邊一個縣級市祭奠英烈。因為還未到清明，祭奠人員較少，我是做事比較認真，就去辦公室問工作人員，清明時間來祭奠是否需要預約，還有哪裡可以訂鮮花祭奠，兩個辦公室都是開啟，但沒人，到了第三個，外面也沒了人，裡面還個房間，膽大就敲門。問有人嘛，結果慢悠悠一個人從休息的床上起來，問我何事（估計看這麼年輕，當天又穿的大衣，比較整裝那種，以為是檢查或者其他人員，還多有禮貌回答，結果一聽是祭奠，認真回答的精神面貌一下哈沒有了）。

從那辦公室門口出來，不由感慨，都十點了，在這春寒料峭的時節裡 可以睡個回籠覺，是多麼美好的一件事啊。

後面到了四月，帶領居民去祭奠英烈的時候，感覺工作人員明顯增多，好像喝了脈動般，精神狀態，行動力非常好。

這些單位尼，平常事少，但孤獨不是每個人都能忍受的，並且守護英雄們長眠之地也是值得敬畏

見過，2000年左右(大約)因業務出差，去太原燃氣公司，頭天到，住進酒店，睌上電話聯絡對方老總，回話，在外有飯局，不太方便。於是第二天上午去公司，說沒來，下午又去，坐等，到下午四點半才見到人，原來在旁邊的辦公室裡，關門打了一天麻將。當時我想，這工作真好

這樣的崗位還真不少，譬如負責政府關係維護的，負責收租的，或者掛名處理特殊事務的職位。

核心來說，滿足三個條件任意一個，可以達到這樣的要求：

重關係型

重資源型

不可替代技能型

我曾在中石化工作過，早些年聽說請國外專家負責現場勘測，給出方案，價格貴到離譜。

這些人過來，工資不是按月薪，也不是按日薪計算，而是時薪。

而且不管問題有沒有解決，這錢都得付。如此情況下，平時很少出馬，非常閒，隨便動動，收入都高的離譜。

此外，華人神探李昌鈺，時薪1萬美元，到他手裡沒有破不了的案件，平時不出手，出手都是大案、要案。

當然這些其實和工作崗位無關，主要看技能，技能到這個程式，固然閒，收入也高！

關係很重要，譬如醫療公司，都會高薪僱傭一堆顧問，平時在公司沒什麼事。

關鍵時刻，能夠打通關係，解決問題就好了，上班都是隨意的，這類人別看很閒，企業都像菩薩一樣供著。

前段時間，我們老闆開了個酒店，要找人合夥，不要花錢，給乾股，要求就一個；擺平地方關係。

有足夠不可替代性關係的情況下，有錢有閒不是難事。

如今什麼人最有錢，掌握大量房產的房東。

廣東不少這樣的人，每個月都沒什麼事，到月底帶著鑰匙收租就好了，有錢有閒，快活。

但這都是資本、資源的積累，一般人能做嗎？不行！

爆款很多著名的天使投資人也是如此，投中好公司了，躺著分錢就好了，根本不用很操心。

不少工作能達到題主要求

但是大多數人都幹不了

想要有錢有閒，提高自己核心技能，對於大多數普通人是唯一的出路。

這方面的工作，是看起來不怎麼樣，實際上富得流油的單位，無線電管理，看起來不找錢，怪事了，依靠管理來掙錢也是大家都知道的盆滿缽滿，人呢？獎金髮起來，就是十萬八萬，一個普通人員能夠拿這麼多獎金，算是他們的本事了，其他行業要想比較，是很難的，現在除了金融行業能夠拿比他們多的獎金，我看就沒有哪個行業能夠這樣發獎金了。嚴格來說，還有國家開辦的醫院，也是能夠發這麼多的獎金的，但是，他們付出勞動量似乎要比那些行業大多得，坐起一年也有那麼多的獎金可拿，是一個名不見經傳的福窩窩。大凡能夠進到這些單位，夜晚做夢就要笑醒。小米自從在這個單位以來從來沒有挪過窩，問題很明白，就是年終獎作怪。

表面清閒，富得流油！那不就是富二代嗎

或者你只看到了他的清閒卻沒有看到他的風險，好多人說喝喝茶批批字工資暗收入一大堆，那他肯定承擔一定責任！

要想收入高必定有特長，要麼會搞人際關係，要麼技術好！

我同事，一中專生，做外貿，英語勉強四級水平，月入20萬+，沒事在家帶孩子。

我原來在一家食品化工企業做人力資源，公司主要做食品新增劑生產及海外銷售。銷售部一個員工，沒有任何職務，只負責跟蹤客戶訂單，從不出差，月收入20萬+。我說說這錢怎麼來的？

此同事中專畢業，會一點英語，跟客戶能做非常基本的溝通，但絕對不流暢。剛進公司的時候，銷售部就2個人。一個部長、一個跟單員。這個同事由於水平很有限，所以，在市場開發上很費勁，幾乎拿不到單子，到了快堅持不住的地步。

後來，同事找老闆辭職，老闆看銷售部人比較少，做通部長工作，給了同事一個片區的訂單，勉強能維持一個相對穩定的收入。

後來，銷售部長突然腦溢血猝死，該同事承接下來了所有單子，溝通上有困難，就讓訂單員處理。瞬間月收入10萬+。後來公司裡來了單子，都給這同事，現在月收入保底20萬。

由於客戶都是在國外，所以，該同事晚上需要處理一些客戶的訂單。同時，由於公司有歐盟貿易保護資格，對外銷售不需要出差，所以，該同事就僅僅需要處理電子郵件和訂單。

去年，該同事喜獲二胎，跟老闆申請半天帶孩子，老闆很爽快的同意了。

就是這種狀態：上半天帶孩子，下午到公司，處理一下手頭事務，跟蹤下訂單執行情況，晚上處理客戶郵件。

有時候，運氣真的很重要，不是嗎？

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我前公司有幾個人，他們一個星期來上兩三天班，卻有自己獨立的超大辦公室，來了也不幹什麼事，就是開開會，聊聊天，喝喝茶，看看財務報表，表面上看，真的閒的要死，但他們的年薪差不多100萬。

為什麼會這樣呢？因為公司大部分的業務都是依託他們的關係才接到的，少了他們，公司的營業收入至少要砍掉一半，所以公司願意出高薪供著他們。

因此，不要光羨慕別人工作清閒卻收入高，其實那都是他們流過汗的曾經換來的。乾的活少，拿的錢多，其實無非幾種情況：

如果你身後有著深厚的社會資源，那就能給你帶來巨大的財富。比如說你的人脈，你的職位優勢，你的家族背景等等，而你這些資源可以帶來盈利和發展，那恭喜你， 你非常值錢了。

像我文章開頭提及的例子一樣，年薪百萬的業務員是因為他身後有資源，但一般這種情況下，具備強大社會資源的人會優先選擇自己創業。少數人可能為了輕鬆些，想著反正自己有這麼多資源，就不想太辛苦了，於是選擇入職企業，實現雙贏。

另外，比如我們大廣東，很多都是包租公包租婆，每個月坐等收租就能收個8萬10萬的，還有各種拆遷戶，房子被拆收到筆鉅額賠款，第二天招呼都沒打，班都不上了，我的媽。

這裡說的強大的專業技能和工作能力，不是一般般的強，而是要很強。強到老闆都難以離開你的地步，才有可能對你工作待遇做出常人難及的讓步。

比如說，不是非你出馬不可的工作，你都可以丟給下屬做，只要不出差錯就行，老闆對你一些邊邊角角的工作，沒什麼要求，只需要你統籌大局，掌控好重要的事情即可。一定程度上來說，你的自由度是非常大的。畢竟這種境界的人才，是行業專家，職業精英了，本身也不擔心被開除，還一堆人來挖牆腳。

比如我前單位，2012年的時候，有次請了一個大咖級教授來做培訓，那個大咖是行業內數一數二出名的人物，他還帶來2個助手，講2天課，一天8八小時，報酬8萬！！！公司還得安排他們住五星級酒店，派專車司機接送，吃高檔餐廳，那個教授還得指定喝某個品牌的手磨咖啡，你說氣人不？但人家就是這樣，有底子硬氣。

總的來說，看起來清閒卻高收入的工作，其實一點都不輕鬆，至少對大部分人來講，是不可能實現的，因為這種人註定是少數，我們普通人只有兢兢業業，不斷積累資源，不斷提升自己，才是最重要的。

感謝閱讀，公司資深HR，不妨新增對我的關注，有什麼職場問題方便隨時交流！

這種人不少，也親眼見過。就我見過的人中說說，但是沒有問題中那麼高工資。A、帥氣男孩90後左右，富二代，上海銀行一家分行客戶經理，行裡的多半存款業務都是他帶來的。B、90後左右男生，官二代，一集團融資部經理。C、90後男生，英國留學9年左右，父母均是大型地產公司Quattroporte（不是老闆）回國後去了一家有國資背景的公司做銷售，銷售業績連續兩個月公司第一，所有客戶全是其母親牽線。我認識的這三位工作都很努力，這就是比你有錢有關係的人還比你努力！

在我們廠，就有這麼一位掃地的，普通車間工人，3500，我們這位掃地的工資7000多牌氣打很還！老牛逼了！整天，哭喪著臉好像家裡天天死了娘一般！整天買苦相！