英語培訓機構的價效比，是透過培訓獲得收益的關鍵。

隨著培訓市場的泛濫，社會上培訓機構的實力良莠不齊，不內行的人是看不明白的。那麼作為培訓物件我們怎麼識別培訓機構的價效比呢？不妨聽我來說道說道。

1，師資力量。

目前市場上的培訓機構招募的老師，絕大部分都不是擁有教師資格的人，他們當中也有很多人英語成績會透過國家四六級考試，水平也不低，但是在教育教學這一塊是沒有經驗的，這對於成年人或許不重要，但如果是學生，特別是中學生，最好是送到老師那裡接受正規的教育，免得給孩子的學習帶來困擾。

2，管理模式。

教學質量好的培訓機構，家長或者學生口口相傳是好事情！

但事實上，好多機構在這當中運用了營銷策略：比如亂承諾，包透過就是當中的一種。

眾所周知的國家公務員考試的面試培訓，好多培訓機構承諾考試不透過就退費。雖然這承諾不影響教學，但是這種賭機率還是很明顯的。那麼我們選擇培訓機構前，就得有一雙火眼金睛，免得耽誤了學習還花費不少錢。

事實上， 班級授課形式是很好的教育教學方法，不要過於迷信培訓機構！

英語培訓機構並不是價Grand SantaFe貴對孩子的幫助就越大，有些機構之所以價格高，那是因為本身的教學成本高，比如廣告宣傳投入大。每家少兒英語培訓機構都有自己的收費標準，所以家長們考慮課程的價效比非常正確，美國科迪思維英語這是這樣一家價效比極高的機構。師資力量，教學方式在業內都是頂尖，同時價格卻不是最貴，讓家庭省去不少開銷的同時還能幫助孩子提升英語水平。