1）做每日/每週/每月工作計劃，每天上班第一件事需要梳理我們當天的工作任務，每週日開始為下一週的工作做計劃；

2）高效的執行力:接到領導任務後明確指令和任務的目標，做任務分解，充分調動團隊積極合作，保證任務高效完成；

3）良好的溝通能力，無論是與領導溝通還是與同事溝通，一定要有條理性，讓對方明白你的意思且讓對方聽了後舒服

4）不要做職場隱形人:快速融入職場團隊中，學會恰當的做自我介紹，開會的時候儘量做前排，對領導的議題恰到好處的迴應。

5）職場中切忌眼高手低，把基礎工作做到完美，好的機會依然會降臨到你的身上！

19年畢業的我，走入社會，發現這個社會與我所想想的完全格格不入，工作上並沒有你想想的哪些前輩去帶你，我透過面試走進一家公司，發現每個人都很忙，他們都有自己的手頭工作，壓根沒時間去帶你，所以我就自己摸索，查百度，一次次的被合作方，被領導批評，我一次次的成長，所以我感覺職場新人要有韌性，百折不撓的精神，現在很多人都是不受人批評的性格。再加上有大學生的帽子，就手高眼低，感覺自己無所不能，其實大學所學的，真正走進公司又能用到幾成了，個人經歷，僅供參考

職場新人剛入職場時，要注意從德、能、勤、績、廉上嚴格要求自己，提高在這五個方面的素質和技能，才能迅速地從新手轉變到職場能手。

一、品德

剛走上職場的新人沒有經驗、技術，只有加強自己的思想品德教育，獲得同事的好評，才能在職場上站穩腳跟。

1、放低身份，從基礎做起

不論你以前學習成績如何好，只要進入職場，就要抱著謙虛謹慎的思想，向所有員工進行學習，從單位最基礎的小事做起，逐步適應環境，為成為職業能手打下基礎。

2、幫助同事，從交流開始

剛進入一個新的環境，要想迅速開啟局面，只有熱心幫助同事，建立起相互交流的和諧局面，才能溶入環境，為成功轉變奠定基礎。

二、能力

要想在職場崛起，必須有超人一等的能力，對於初入職場的新人，怎麼獲得能力？

1、要努力從書本吸取知識；

要努力從書本中學習相關技能，擴大自己的知識結構，突破以往的知識侷限，適應新的環境。

2、要積極向職業前輩學習；

要重視職業前輩，人不可貌相，海水不可斗量，作為新手，只有向比自己能力強的人學習 才是提高能力的最佳方法。

3、要力求從理論到實踐，從實踐到理論的不斷昇華革新自身能力。

每個人都有自己的天賦和做事特徵，只有在學習基礎上，透過實踐溶別人之識為自己之能，才是真正提高自己的王道。

三、勤奮

要積極努力參加工作，戒懶戒怠，工作認真負責，切戒給人留下不作為的形象。你的努力勤奮會被你的同事、上司看見，從而為你的成長鋪平道路。

四、成績

要想轉變新人形象，就必須做出成績。跟著職業高手走是做出成績最快的途徑，向高手學習的要點有以下三點：

1、做高手的助手；

做高手的助手，叄與成功案例的過程中，努力學習高手的做法。

2、模擬高手的成功案例；

透過一定時間的學習，自己要獨立模仿高手案例，讓自己開始有獨立應付問題的能力。

3、不斷總結，走出自己的成功道路。

在模擬中創新，直到有獨擋一面的能力。

初入職場，切忌貪婪，做出為了自身利益損害公司利益的事情，要潔身自好，不為眼前利益而丟失長遠利益；其次，要遵守單位規章制度，牢記契約精神。做到以上兩樣，才能在職場上走得穩，走得長遠。

以上五個方面，既獨立又互相影響，缺一不可。只有全面推動五個方面的成長，才能適應職場，迅速成為職場高手，在職場上應付自如。