老闆不僅累，而且還很苦。累是因為老闆操的心太多，從一個小公司，再到一個大企業。老闆從員工的吃喝拉撒都要操心。生意好老闆急，怕做不完。生意不好老闆更急，一切費用都靠生意去支撐。如果一個老闆不能打造一個強大的核心團隊，自己會幹得更累！

老闆累主要有三點原因導致：1、“壓力”導致老闆累；2、“責任”導致老闆累；3、“無能”導致老闆累。

為什麼如此說呢？我們先來看個例子。

朋友張洋因為對公司的各種制度不滿而選擇辭職，現在自己創業在景區附近開了一個酒店。最近他經常跟我抱怨，說自己太累了，後悔當初選擇辭職。要是不辭職，現在安安穩穩的上班該有多好。

我問他為什麼累，做老闆應該更自由，更能體現自己的價值啊？

他說：“打工不知道做老闆的苦。現在我的酒店有23名員工，我感覺自己每天早上醒來就欠了好多人的錢，感覺自己就是為了還錢而活著。”

“現在酒店生意不好做，我每天要去找不同的旅行社商談合作，還要維繫好當地政府的關係，有時候真是覺得自己老了，精力完全不夠用”。

“說實話，自從創業以來，我已經很久沒有正常的睡過覺了，經常失眠。能睡個懶覺，已經變成了我的夢想。”

他一直說個不停。從他的話中，我完全能體會到他的“累”。

一、“壓力”導致老闆累。

在企業，任何一個人的壓力都不會超過老闆。特別對於中小企業來說，更是如此。

你可能會說，領導安排我的工作又多、又難，我壓力好大啊。

你可能會想，這個專案時間這麼緊張，我需要天天加班才能交付，我壓力好大啊。

可是，你的這些壓力跟你每天早上睜開眼就欠了別人一堆錢的那種壓力相比哪個更大呢？

老闆更多的壓力還來自各種關係的協調、關係的維繫、戰略的選擇、企業的生存、方向的選擇等等。

因此，“壓力”導致老闆累。

二、“責任”導致老闆累。

我們為什麼會累？因為我們有壓力。而我們為什麼會有壓力呢？是因為我們有責任。

因此，一個人承擔了多大的責任，這個人就會有多“累”。這是一個正相關的關係。

作為員工，我們僅僅是企業這艘巨輪中的一個零件，我們的責任僅僅需要保證自己的環節不出問題就可以了。但是老闆呢，他卻要保證整艘巨輪都不能出問題才算是完成了工作。

一個人的價值觀、人生觀、榮譽感會影響一個人的責任感。越成功的人，往往對自己的要求越高，自己給自己施加的“責任”也就越大。

因此，“責任”導致老闆累。

三、“無能”導致老闆累。

老闆的“無能”，會讓自己很“累”。

這裡的“無能”，指的是老闆的後天修養，指的是老闆不具備一個優秀老闆應該具備的素質和能力。

朋友張洋，嚴格來說就是一個“無能”的老闆。

他不具備一個優秀老闆應該具備的素質和能力：

抗壓能力和情緒管理能力：失眠、抱怨、患得患失。

因此，“無能”導致老闆累。

“壓力”、“責任”、“無能”，是導致老闆累的三個主要原因。

當老闆累！

大老闆有大老闆的累，像董明珠，王健林這樣的大老闆，吃飯睡覺時也牽繫著企業上萬人的生死存亡。

小老闆有小老闆的累，我們家樓下賣包子的老闆從材料採買，到一個廚工的突然離職，上上下下，都要他親自操心張羅。

一個合格的老闆有幾種累是躲不過去的。

一是掙錢累

做生意就是風險大，收益大，和打仗一樣，作為老闆最大的責任是打勝仗。賺錢盈利是生意場上的唯一出路，小到路邊擺攤，大到企業集團或者上市公司，盈利是做老闆的唯一生存的砝碼，不盈利，不生存；不盈利，不長久；不盈利，沒有未來。

只要你還在做老闆一天，你就不能停止你奮鬥的腳步，沒有米下鍋，你要出去到處找米，即使你賺到了錢，你還要有危機感，你不僅要吃苦在前，還要親自去做。

二是管理人累

都感覺當老闆可以對著手下員工吆五喝六，其實當今企業擺在老闆面前的難題是人才留不住。

能找到有本事的員工，且能讓有本事的員工心甘情願地跟著你，是很不簡單的事。

你要了解每一個員工的特點，要有保護員工的心，為他們設定目標，要隨時地對他們保持讚美，以激發他們的工作熱情。如果員工犯了錯誤，斥責的時候還要保持分寸，不然撂挑子走人是隨時可能發生的。很多時候老闆心甘情願地把股權分出去，為了激勵員工的戰鬥力，但其結果沒幾年員工的翅膀硬了，離開老闆自己去單幹，轉身成了競爭對手。

三是思考戰略發展累

以往可能只有大公司老闆面臨戰略發展的問題，但是在這個瞬息萬變的市場環境下，即便是樓下開便利店的小老闆，也要時刻警醒著。眼觀六路，耳聽八方，不斷學習新的東西，新的事物，因為隨時都有可能，你的行業被取另一種形式取代，自己老闆的身份就沒了。

四是承受委屈的累

上述的累，做為一個老闆沒有合適的人傾訴。對員工講？員工會瞧不起你，還以為你有什麼不好的動機。對老婆孩子講？他們習慣了你拿錢回家來，沒心思聽你這些苦水；給外人講？社會都感覺老闆是喝著紅酒，開著豪車，過著自在生活的人，沒有人相信他們委屈的聲音。

一個老闆那些光鮮的外表後面，總有一些委屈和無奈，老闆是一個孤獨的職業，所有的委屈，最適合的就是一個人默默的抗。

這樣的話很少有人替老闆說，今天知君從這個角度談談老闆的累，其實也是想和大家分享沒有一種職業是不累的。即便那些看似光鮮的老闆，他們也有很多我們常人所不知道的累，重要的是大家互相體諒，彼此溫暖。