個人覺得：

1.會計，這個工作是越有經驗越吃香。工作經驗加上不斷的學習累積。隨著年紀的增長，更加讓人放心，越來越吃香。

2.醫生，特別是兒科醫生，周圍朋友們帶孩子去醫院願意找有經驗有一定年紀的醫生，更有安全感。

我感覺比較適合女性的工作第一個應該是教師，工作比較輕鬆，而且越老越吃香；第二個是會計，本人也是學會計的，感覺雖然有時候忙忙的，但是挺充實的；第三個是律師，第四個是醫生吧，醫生經驗越豐富感覺越吃香！本人觀念

現在社會，工作中性別已經沒有那麼明顯的差距了，雖然女生在很多競爭中，劣勢相對較多，但仔細看一看，又有哪個行業真的一個女生都沒有呢？

無論做什麼工作，應該還是喜歡最重要吧，不喜歡，就很難做好，做不好，越老越難以立足吧，大家公認的教師、公職人員等看似相對穩定工作，看似更適合女生，可是又有哪個工作是真的輕鬆呢？沒有辛勤付出，怎麼收穫豐碩果實呢？祝福所有認真努力工作的，在崗位上辛辛苦苦奉獻的每個人···

現在女性在社會上的地位越來越高，對社會的貢獻也越來越多，當然，對女性的要求也越來越嚴。現在的女性不但下得廚房，也上得廚房。

現在女性的擇業面相當廣泛，上至航天員，下至潛水員，女性都能勝任。但是，女性相對於男性擇業，女性更偏重能照顧到家庭的工作，朝九晚五的工作更受結了婚有了孩子的女性青睞。

據我所知，適合女性且越老越吃香的工作首當其衝的是會計，教師，醫生，這老三樣。其次還有人力資源，美容師，護士之類的。

個人認為，只要不是一些特別要求顏值的工作，比如模特，演員之類的，其它的一些工作，工作時間越久，工作經驗越多。閱歷和能力都和工作時間長短有關聯！像，保姆，醫生，教師，月嫂等。醫生的行醫時間長，病人接診的多，遇到各種疑難雜症見的也多，所以經驗特別寶貴！但想當一名合格的好醫生前期的成長過程也需要很久的鍛鍊。總之，把現在的工作做好，或為以後轉型其他工作做鋪墊，都是利大於弊。希望大家都工作順利！

適合女生的5個職位，男女有別，這個別除了生理上的不同之外，在性格、學習、思考等諸多方面都有其較大的差異性。而這些差異又導致了女大學生將來的就業成敗存在一些差異。

1 語言類（英語及小語種）：伶牙俐齒好工作 隨著中國日益融入世界，各種經濟往來頻繁，各種外資企業的入駐，加上她們鍛鍊的伶牙俐齒好，使得語言類尤其是英語及小語種方向專業的學生成了就業市場的香饃饃。 在中國目前的就業環境下，由於各高校更加註重鍛鍊大學生自身的專業素質，因此，大學生開口秀外語成了各高校內獨特的風景，加上女大學生天生較強的語言領悟能力和普遍勤奮好學學習作風，因此她們一個個都學得伶牙俐齒。在應聘求職中自然受到格外青睞。中國翻譯協會的統計資料顯示，目前中國在崗翻譯專業人員約6萬人，而此行業的保守需求約50萬人，隨著經濟的發展，很快“可能就會達到100萬人”。翻譯人才缺口高達90%.更為她們就業提供了巨大的空間。

2 師範類：細心耐心得人心 母親是孩子的第一任教師。女生具備這種教育他人的條件得天獨厚。近幾年，師範專業逐漸演變成了女兒國的世界，就業前途也較光明。 大學裡，師範類專業的女生在集中學習各科課程的同時，還要系統學習諸如心理學之類的課程，在這諸多的課程學習後，她們能較快的脫胎換骨。加上女生天生的母性情懷，因此她們在教育學生方面擁有更多的細心和耐心。而這兩份心將幫助她們在以後的求職中能夠順利的脫穎而出。

3藝術類：牆內開花牆外香 藝術專業類的女生可謂是職場上的冷麵殺手。雖然這類專業的女生難以在找到專業對口的行業，但是在其他行業卻是異常搶手。一般而言，藝術類專業的女生自身形象氣質素養較高，因此很容易給面試官留下深刻的印象。在這個眼球經濟時代，要想自己的簡歷和自己一樣迅速的被用人單位記住，藝術專業女生的所展現的獨特氣質相對容易讓用人單位一記如故。加上文員、助理等行業對於專業素質要求相對較低，因此，在一輪輪的面試中，她們憑藉良好的氣質形象來摘取這樣的工作遊刃餘。

4經濟、金融類：女人也頂半邊天 經濟金融類專業是高校專業大戶。而這類專業的市場需求量也是極其龐大。在這麼龐大的需求量中，女大學生自然能夠分取一杯羹。 經濟、金融類專業好比一個萬金油，基本上所涉及的哪怕是擦邊的經濟行業都能走馬上任。由於這類專業在大學裡開設的課程多而且基本上以理論性為主，所以市場經濟的迅猛發展和變化莫測的時代，這類專業畢業的女大學生都能以一敵幾，獨擋多面，這對於用人單位日益需要的多面型人才正好切合，而且由於經濟、金融行業對於大學生的需求量大，自然在以後的就業中女大學生能夠佔據有利地位。

只要有能力不管是老還是年輕都吃香。關於什麼工作適合女性，其實有很多的

比如說:1、跟教育有關的任何職業，難度不大，剛開始工資不是很高，時間越長工資也越高。

2、房屋設計，比較不錯。

3、甜點師，有能力自己還可以開一家甜品店。

其實，還是要看自己，自己感興趣，在工作當中才會做的出色。

個人感覺有會計和人力資源的工作都比較適合女孩子而且越老越吃香

會計工作:拿我們公司作為例子，我們的會計是一個50多歲但與時俱進的阿姨，是在國企退休後，花高薪聘請來的，他的細緻和經驗是很多擁有注會資格的年輕人都不能比較的

人力資源:所謂HR，就是要慧眼識珠，年齡越長，見識的人和事越多，也越有自己獨到的見解，就像為什麼說你和一個人相處了很長時間都不瞭解，但有的人透過和他談一次話就瞭解是一樣的道理呢

一個女人在不同的年齡可以選擇不同的工作……

幹一行愛一行，懂一行，精一行……自己有自己的愛好與特長，你在自己的工作崗位上愛崗敬業，腳踏實地的，認認真真的，創佳業績，出高效益一定會受人尊敬的。

喵女王觀點：越老越吃香的工作一定是那些可以隨著經驗的積累，可以診斷問題解決問題的能力。

適合女性的工作很多很多，主要是對體力要求不是特別大，在能力方面能有積累優勢。那些越老越吃香的工作，是需要很好的洞察力，很好的判斷問題並有能力給出決策指導的型別。

比如說一些很牛的技術指導、技術專家，比如說一些諮詢顧問，會計師這樣的工作，是最理想的一種狀態。很多人會面臨著中年危機或者年齡越大，越覺得職場競爭力下降的情況，但是有一些人卻能夠在年齡越來越大的時候，反而還有很好的市場競爭力，有很好的收入。前一段時間我們去看到淘寶年薪40萬招聘體產品體驗師，我們看到那些競爭者當中，很多大爺大媽，多才多藝，他們是終身成長者，不斷地學習各種技能，不斷地把自己的人生過得豐富多彩。

形成鮮明對比的就是唐山收費站被撤銷，其中一位被裁員的36歲收費員，她那句：“我今年36歲，除了收費什麼都不會！”真的扎心了。這樣的工作就沒有積累，沒有培養出自己的能力。

所以簡單總結一下，那些重複性的、具體操作性的常規工作，不涉及到問題診斷，問題判斷和參與決策方案制定這樣的工作，都是容易被淘汰的。而那些有很多經驗積累。擅長問題決策和診斷的人是越老越吃香的，比如說一些強大的技術專家，財務專家，諮詢專家，生涯設計師，他們越老越吃香的原因在於積累了相當大的資料量，樣本數量，並在積累當中總結出了一套非常有價值的解決問題的能力和判斷力。

只有這樣的工作，有能力傍身才不會被時代淘汰，才能在不斷變化的環境當中迎接挑戰。並且可能越老越吃香。