想開母嬰店，這是說明你有目標。

OK，有了目標你就要去想怎麼達到目標。

卡在這裡了，因為沒有經驗。

這麼說吧，任何一個人開店都是沒有經驗的，不要覺得老店傳承下來的那個就是有經驗了，對於接手的二代來說，一樣是沒經驗的。

那些經驗都是上一代的經驗，二代吸收了沒有，就算吸收了，環境不同，經驗是否依然有用。

所以那些開店厲害的，不是因為經驗豐富，而是因為會學習，然後去鑽研，最後消化成自己的知識體系。

好了，說了這麼多，我認可你去母嬰店上班，但是請注意，讓你帶著鑽研的精神去上班，而不是應聘個店員，然後學學一點門店接待話術，最多學一個寶寶洗澡技能，就剩下你和其他店員吹牛聊天瞎扯蛋了.....

順帶說一句，別以為還有一個用處就是想把那些店員挖走給你幹，這樣的店員會讓你的店生不如死…

那麼去母嬰店上班要怎麼去鑽研呢？

首先選母嬰店就是一個重要思維，不是隨意去選擇哪家去上班，而是要選擇和你自己想開的母嬰店類似的做得好的店。

如果你不知道你想開什麼樣的，那就選你知道的最好的那家店。

別人的店好，好在哪些地方？

別人的店好，我能不能超越？

別人的店好，我能不能學習？

別人的店好，還有哪裡不夠好？

....

等等一系列問題，都需要你在上班的時候去思考和分析，不是聽人說，也不是瞎聊天。

當然還有更多的思維去讓你很好的分析那家店該怎麼拆分，鑑於回答篇幅，我就說這麼多，上面這幾個問題你搞明白了，就可以不用去上班了，俗話說說一千遍不如干一遍，你瞭解多了，就需要去實踐下了解的對不對，祝好運！