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1 # 白丶袍
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2 # 沈理職談
1、首先，我可以明確的告訴題主，你認為搞好關係比努力工作更重要，這一點肯定是片面的。只能說努力工作的同時，搞好關係也是一件重要的事情。“更重要”的說法，可以直接告訴你是錯誤的。
2、在職場中，我們會遇到自己非常努力的情況下，很多機會和資源被喜歡拍馬屁或者阿諛奉承的同事拿走，自己心裡肯定不爽，認為對公司的付出根本不值得。這種現象和心情，作為職場成員也是深表理解的，但是能夠在公司立足下去，有長遠的發展，肯定不是靠給領導搞好關係就可以勝任的，能力和業績仍是是立足之本和長久晉升之本。
3、假如目前同事因為和領導的關係好，拿到了離職同事優質的客戶，其實你要辯證的看待這件事。第一，你分析一下自己的判斷是否存在主觀因素，同事能夠拿到離職人員的優質客戶，他個領導關係好這個原因是排在第一位的不是。看看是不是因為他對這個市場比較熟，或者和之前同事業務交叉比較多，由他接手是不是更利於公司的發展。其實，你先站住領導的角度，看看這種分配是不是存在個人感情因素；第二，假如他能力不行，透過關係拿到的優質客戶，那你也不用介懷，優質客戶也會被他做成一般客戶的，因為接手不等於幹得好，雖然目前看起來資源傾斜了，等到出現問題了還是要他自己背鍋。第三，如果這個同事跟你的能力差不多，大家工作效率也差不多，不相上下的話，如果他能夠拿走這個優質客戶資源，那你就要思考一下，職場中處理上下級關係也是一門必修課，也是工作能力的體現，你是不是也要反思一下，是不是做出什麼亮點讓領導刮目相看，或者針對領導關係也做做功課了。
4、因為你是做銷售的，不是國企。永遠記著，企業裡邊努力工作是第一位，關係只是輔助手段，也就是說智商和情商二者是相輔相成的。但是一個追求利益最大化的公司，工作結果很多時候是大於關係的，這也是很多時候業務骨幹能夠在公司中趾高氣揚的原因。希望你能夠務實做事，真正做到核心人員，相信到時候很多人該找你做關係了。
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3 # 王道演說
工作努力很重要，工作實力也很重要。人與人之間的關係是不穩定的，但是自己的實力是可以穩定的。但同時認識屬於群體性活動所以自己不僅有再有實力沒有人用，那有什麼意思，否則這有實力沒有人用那有什麼意思呢？
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4 # 畢業生有話說
搞好關係也很重要，畢竟職場工作低頭不見抬頭見，何況是上司呢.
不過也不要以為的把精力放在跟領導搞好關係，溜鬚拍馬屁上，工作能力要跟上，不斷提升自己，讓領導看得到自己的努力，這也很重要.
總之沒必要把關係搞僵，於己於人都不好，也沒必要以為奉承拍馬屁，做好本分，會做人很重要!
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5 # 只為活得更精彩594
如果只會一味與領導搞好關係而忽視對自身能力的加強，就算一時得到領導賞識，提拔，但德不配位，必有災秧！！兩者應該同時進行，才能走的更遠
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6 # 傷感情緒部落
一份工作，為啥要把自己變成一個拍馬屁的人呢！難道說這份工作不做了，就活不下去了嗎！我覺得有些人活得特別的累！
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7 # 那點管理事
工作努力很重要，工作實力也很重要。人與人之間的關係是不穩定的，但是自己的實力是可以穩定的。但同時認識屬於群體性活動所以自己不僅有再有實力沒有人用，那有什麼意思，否則這有實力沒有人用那有什麼意思呢？
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8 # 廣西來的悶哥
詳情請參考和珅，從一個御前帶刀侍衛升到一人之下萬人之上，他本身的能力是有的，但他上升的必備條件大多還是靠溜鬚拍馬，所以本職工作做好的同時，跟領導搞好關係是非常重要的！
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9 # 老趙家
首先明確主題，關係要搞，但是努力工作更重要！
一，打鐵還需自身硬，沒有工作能力長久下去最終會顯露出來。工作開展緩慢，停滯不前。
二，就算你拍了領導馬屁，鞍山馬後。可最終領導職業規劃也要靠工作結果業績才能晉升，他也得需要得力干將。所以就算一時領導忽略了你，長久以往，是金子，總會發光的。
三，如果領導就是一個重關係，輕能力的人，那麼長久下去要麼公司完蛋，要麼他領導的部門完蛋，或者他完蛋，那麼僅靠關係混日子的也得完蛋。
四，要養成靠能力吃飯的習慣，最壞的結果是此處不留爺自有留爺處。有能力咱還害怕沒機會？
五，還是建議你不但要努力工作，還要跟領導搞好關係。做銷售的，能跟客戶保持良好的關係，領導不容易處嗎？
祝工作愉快！
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10 # 頂上光環
還得要怎麼個好？人家不願意，我就說不去。人家說要實現，我就說你們讓我去我就去！還要想怎麼著？嫌人家有時說話不好聽？整天左叨叨右叨叨的人家，叨叨叨叨什麼都完成不了，人家能說話好聽了？
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11 # 大碗會
在國企，老總送了句話:“說你是人才就是人才，說你是狗屁，狗屁不如！”
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12 # 公務員動態觀察
搞好關係是維繫社交地位的一種方式，努力工作是證明自己社會價值的一種手段與途徑。這兩個本身並不矛盾。
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13 # 七分之六107227761
先搞清楚什麼才是你的工作 是你在工作地生存下去 還是業務
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14 # 封劍2
把工作做好，給領導帶來好處而不是壞處，保守秘密。
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15 # peter202818
只是一方面，跟領導一直想搞好關係，說明老是有依耐性，缺乏工作主動性。
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16 # 王元155644345
那要看你遇到什麼樣的領導了。
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17 # 胖胖慶妹兒
都重要，工作認真，那是態度，體現的是個人價值。和領導搞好關係，那是團隊建設，人際關係。兩者相輔相成。
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18 # 劉澤屽
個人認為還是要用實力說話，當然要是再配合好人際關係，那就天時地利人和啦！
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19 # 喜怒未發
只是一個方面吧！打鐵還需自身硬！光靠關係不行的！自身沒有真才實學怎麼行？
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20 # weijie111
私營企業員工有能力一般老闆就會看重，除非傻子，因為不會跟錢過不去
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都很重要，可以把努力理解為智商，把搞好關係理解為情商，相對來說要在這個社會下過的更滋潤，情商比智商更重要一點。而搞關係並不是說一味的溜鬚拍馬和阿諛奉承，要在自己努力的同時於上司維持一種良好的關係。