這是誰家的領導呀？原因有二，其一褲子拉鍊壞了，把襯衣蓋在外休閒一點！其二沒幹好事，老婆找來，或者公安找來！

你是女滴

睜眼瞎最好

無風不起浪

尋機腳底下抹油

一走了之

避免尷尬

你是男同胞

這樣說

大哥

有熊出沒

目光投向二哥居所

以引起大哥

關注

重視

微笑

微笑

微笑

這樣處理滴話

高情商滴領導

會心一笑而過之後

說不定就會粉你

喲啊哦

你看

一石二鳥

一箭雙鵰

雙贏局面發生

哈哈哈哈

提醒的方式要有智慧，特別是公共場合，為了不讓領導難看，不失形象，可以約領導晢離公共視線，可以到衛生間處理一下。

如果領導褲子的拉鍊沒拉，用什麼方式提醒，就要看在什麼環境下，具體情況具體分析，今天咱們一起聊一聊：

一、在洗手間

如果你在洗手間看到領導的褲子拉鍊沒拉，這個時候你可以不動聲色，裝作什麼都沒看到。因為他正在或者即將要方便。如果他已經方便完，馬上要出衛生間門了，你就直接告訴他拉鍊沒拉。

二、在一般場合

比如在單位，在公司，領導拉鍊沒拉，你可以委婉並小聲一點提醒他：領導大門沒關，你要不要再去趟洗手間之類的話告訴他。

三、重要場合

比如在非常正式的會議或儀式上，領導拉鍊沒拉的機率，跟你中彩票的機率差不多，幾乎是不可能發生的，除非他故意不拉。

如果真的出現這種情況，領導在演講中你發現他拉鍊沒拉，你也就無能為力了。有人說可以寫個紙條遞給他提醒一下。這個根本行不通，你想，他正在慷慨激昂的白話，看到紙條低頭去拉拉鍊，是多麼滑稽的場面。本來下面的人都沒注意，這下全都知道了。

四、真要遇到以上任何情況，一定要去善意的提醒，除非你跟領導有仇。再大的領導也是正常人，不可能像網上說的那樣，因為提醒的方式不對，領導就給穿小鞋的。

領導的褲子拉鍊沒拉，公眾場合損壞了領導的形象，當然要提出來，只是要注意提出方式，儘量隱蔽，委婉，不讓領導難堪。這就考驗提出者的情商和機智。我的建議如下：

1、引導領導注意這個情形。這種方式適用於小範圍旁人少的情況。可以說“領導，你的褲子材質不錯啊”邊說邊引導領導看下半身。或者說“領導，要不要去衛生間把衣服整理下”或者更直接一點，“領導你的皮帶有些松對嗎？這種方式可以讓領導快速領會意思糾正。

2、引導領導離開公眾場合。如果在公眾場合出現這個情形，需要立即糾正。可以這麼說“領導，有點急事，某某在那邊等你，或某某要對你說句重要的話”，這種方式要快，不能拖延。避免尷尬。

總之，作為員工，出現這種情形我們要立即反應，不能讓領導不好的形象出現在公眾場合，必要時可以“堵槍眼”，這不是拍馬屁，而是維護公司形象。

領導搞得半路上，突發事出來解決後準備回去再接再勵把事做完，你一提醒他，不是醒門子嗎?明天不要來了，回去吃吧!

首先說褲子拉鍊沒有拉,是一件很正常的事情.早上賴床,急急忙忙出門;上完廁所打電話或者玩手機分心,都會發生拉鍊沒有拉上問題.領導也是普通的人,也會出現低階錯誤的時候.正常心態面對和處理這個事情就可以了.

不可以視而不見

很多人說:遇到這種事,裝著沒有看到,明哲保身就好.這確實對你自己沒有什麼影響,但如果你處理得當,讓領導避免了"衣冠不整"出現在所有同事、老闆甚至客戶面前,不就能讓領導感謝你.

不可以當做笑話看

不可以在工作場合大聲提醒

相信有發生過褲鏈沒拉好的朋友,在人前發現這個問題多少都覺得尷尬.你在工作場合大聲提醒,不就讓領導下不來臺.

正確做法是,發現領導拉鍊沒有拉好,在過道轉彎時,或者領導的辦公室,小聲提醒:領導,拉鍊好像沒有拉好,語氣平緩,言談舉止中充分考慮到對方的感受.如果是在會議或者人多的地方,可以給領導遞一個小紙條:"拉鍊開了"或者"你的拉鍊好像壞了",然後儘量想辦法為領導遮擋大家視線,給領導創造機會可以處理好.

你為領導好,會對你的心存感激

領導的褲子拉鍊沒有拉，就直接指你看你的5寸拉鍊褲子你都不懂得拉，你還當什麼領導，回農村跟你媽放牛去？這樣的事有過，這樣的話有人說過，後來那個領導去坐牢了。