領導見過的好東西比你多，其實不用那麼客氣的，如果有在工作中打交道的領導的在以後工作中多配合對方才是最好的選擇

該分

第一顯示出你顧大局，有團隊精神

第二顯示出你不是小氣之人

第三對他們來說你懂的分享會有感謝心理

我試過，帶了早餐，車上一堆的領導。分早餐沒得分，吃也沒辦法吃，肚子又餓，超級尷尬~

後來是我的領導看到我這個樣，他直接叫先吃早餐，呆會有很多事要幹。他說他自己吃過了~

聽到領導這話後，我就放心的，大膽的啃早餐了

如果領導不發話的話，我覺得我不會出聲也不會吃。

對於水果，如果你帶的比較多（不是一兩隻），還要在車上吃的話，肯定要分了。

不然一車人看著你吃超級尷尬，即使不是領導，是普通的同事也會有這樣的感覺的。

要是隻有一兩個就算了，自己也別吃了。還是尷尬

所以，帶有能夠滿足幾個人的水果的情況下，有得分就分啦，還可以以此跟領導打招呼，聯絡聯絡感情

其實，大多數領導不會太在乎你生活中是怎麼樣的，你的東西分不分給他們，都沒什麼兩樣，並且大多數情況下，他們也不會要你的東西。

領導們只需你有能力，你會辦事。比如，假如你的直屬領導在車上，他在乎的是，你是否有禮貌的對其他領導。因為你此刻就是他的面子

反正你要做的就是不要表現的自私自利，不聞不問。

你要給他們一種很尊敬他們的感覺~

都已經在車上了才想起來提問這個問題，你的心真大啊。我認為如果你準備吃水果的前提下，肯定要給領導們分，這是你的態度，證明你這個人會來事，至於領導吃不吃就是他自己的選擇了。

所以，要麼你給領導們分水果，這個行為要有，別自己一個人在那裡吃；要麼你乾脆就別吃了，忍一下，到目的地了自己再吃。

作為下屬，和領導一起出差，這個場景下和領導的溝通交流也相對自由了，雖然其他的領導你是第一次見，但是也無需拘謹，大大方方的分享水果即可。伸手不打笑臉人，領導們即使不吃，也會給你客氣的笑臉相迎，而你需要的就是領導對你能有一個積極的態度和回饋即可。如果你旁若無人的在領導旁邊自己吃自己的，氛圍會很尷尬，領導不好說你什麼，但是心裡肯定不自然。遇到好點的領導可能會給你開玩笑：“小張，把你水果讓大家都吃點呀，別光顧著一個人吃。”遇到較真的領導直接會說：“你看你，在車上還吃啥東西，一會都到地方了。”

另外，不同的場景和情況我們還需要仔細分析：第一，你們出差坐的是私家車還是公共交通工具，不同場合下處理辦法也是不一樣的。第二，因為你提前並沒有考慮給領導們準備水果，你自己帶的水果數量夠不夠；第三、分享水果有沒有合適的時機和話術。

具體的分析和建議如下：

一、只要你準備吃水果，那你必須要有分水果的行為，這是作為下屬基本的情商要求

根據你描述，帶了點水果，心裡思考要不要給領導們分一下，說明你帶的水果不是一個，是有一定數量的。這個情況下，如果你拿出來水果在領導面前自己咔嚓咔嚓的吃，對領導卻不聞不問，肯定不合適，你這實習生涯也別想轉正了。

領導當然也不差你這個水果，但是你當著領導的面自己在那吃起來了，領導卻沒吃的，他還會咽一下口水。倒不是說他想吃，這是正常的反應而已。這個時候你如果連讓都不讓，也太不會做人了吧。

所以我的觀點：既然拿出來了，要有分水果這個行為，可能領導有自己的架子不會接受你的水果，但是他心裡會覺得你挺會來事。如果他拒絕了，你自己可以吃，如果他也一起吃，這個場景就很好了，你們在出差期間的關係也很融洽了不是，你藉著這個話題和這些領導們也能彼此熟悉一下，一舉兩得。

至於你覺得和其他領導們不熟悉，這個也沒什麼，你們都是一個公司的，有這層關係就夠了，到時候你為了避免這種生疏感，可以用對整體的話術來說：“領導們，我這裡帶的有水果，從家裡專門帶過來的，誰吃了來拿啊。”然後你順手給你熟悉的領導一個：“張總，給你一個。前邊的領導，你們要不要也來一個，我這還有呢。”

其實這種做法相對來說是最自然的，你透過用面對整體的語言去給大家傳輸出你的好意，同時又專門給了熟悉的領導一個水果，也沒有忘了諮詢其他領導的需求，也算是兼顧到每一個人了。

這種情況下，我認為跟你比較熟悉的領導應該會接手的，其他領導可能會婉拒你的好意，但是他們絕對不會排斥你，因為你先打破了生疏感。

以上這個建議是各種條件都滿足的情況下，你這麼做，既兼顧公平，又誰也不得罪，你自己心裡也坦然了。第二、在車上分水果還是要慎重一點，具體情況具體分析

和領導們一起出差，又在車上，這幾個因素導致場景也是分好幾種，具體分析：

1、如果你們坐的是私家車：這個情況我不建議你分水果，因為私家車空間比較小，好幾個領導都是坐挨著，分水果大家推讓起來也費勁，如果大家都在車上吃水果，場面也很尷尬，果皮、果汁等都是很不好處理。這種情況，你就別拿出來了，大家聊聊天就好。

2、如果坐的是公共交通工具：如果大家乘坐的是公共交通工具，座位離得又比較近，這個情況下你是可以分水果的。先分給離自己近的領導，再過去分給離自己稍遠一點的。同時也給領導們也提供一張紙巾，吃完水果得擦擦手，這樣更加體貼。

3、如果你純粹的想分享：如果你並沒打算在車上吃水果，你就是覺得帶了水果了，應該給領導們分一點，那車上這個場景下也不要分了。想分配的話，到了目的地，大家都安頓好了再分你那點水果，這個時候你怎麼分都行。

4、如果你自己帶的都不多：如果你自己帶的水果也不多，給大家分水果還需要切開的情況，建議你別多此一舉。類似於香蕉這種水果的話，一人分一個，我覺得在車上領導們也不會吃的，吃相不雅，並且還有跟你不熟的領導，估計也不會吃，最好別分了。

總結：同樣的問題，同樣的場景，參與的因素不一樣，做法和結果也會截然不同。對症下藥，具體情況要具體分析。第三、和領導一起出差，提前沒做好準備肯定是會遇到難題的，職場人要懂得未雨綢繆

你作為實習生跟著領導們一起出差，並且還是好幾個領導，說明這次出差的事情比較重要，因為領導比較看好你，想讓你跟著一起去鍛鍊一下。

即使你沒有職場經驗，但是基本的人情往來應該懂得。

出差是在公司之外和領導們相處了，自由度比較大，這個時候正是你和領導打好關係，樹立好形象的時候。你都自己帶水果了，難道不提前考慮到給領導們準備一下，到車上了才覺得為難，一看都是事前沒有任何的準備。

再遇到類似情況，我建議你可以提前準備水果、礦泉水以及路上需要的其他零食，這都不值什麼錢，但是在路上能夠給大家分享，領導肯定會覺得這個實習生真會來事，回來定會慢慢培養你的。

這是很基本的為人處世之道，也是實習生應該去學習和思考的地方。

出差帶點水果是很正常的，如果帶的比較多，不管是不是領導，分給大家吃是一種社交禮儀，也能促進大家的交流，貼近關係。

但如果帶的不多，分不過來，那就最好不好拿出來。

畢竟如果區分對待的話會很尷尬。

職場上如何自在應對領導？

首先，大家都是同事，即使對方職位比你高，也只能說在工作這一方面比你厲害，其他的方面並不一定，所以平常心就好。

其次，只要不是在工作當中，其實沒有必要對待領導小心翼翼。

大多數的領導都不會在這一點小事兒上斤斤計較，大多都是很隨和的。覺得帶的水果多，大家一起吃，如果不多的話，找個別的話題大家聊聊天，說說最近的工作或者其他的話題都可以。