得到認可，是我們為之工作的一個重要的支柱，無論是得到上司的認可或者是得到客戶的認可、家人的認可、社會的認可都是人生一大幸事，但有的時候我們在工作中，做了很多出力不討好的事情，又或是做了一件自己認為很滿意的事情，卻得不到上司的認可，這究竟是怎麼回事呢？我們應該怎麼做才能得到上司的認可呢？下面我就來說說我的看法。

工作中，我們要學會展示自己的能力，無論什麼單位，想要得到上司的認可，必須讓上司知道自己會什麼，以及能夠做到什麼。能力包括技能能力、學習能力以及人際關係處理能力，在做一件事情的時候，儘量做到完美，按照公司的思路或者領導的思路開展工作，學會錦上添花，讓工作的效果達到極致，儘可能的讓上司滿意。

溝通在職場上是一個大問題，無論在什麼崗位，都需要很有效的溝通，做事的時候更要和領導上司溝通，得到一個大致的方向，做出你的方案，然後在和上司進行下一步的溝通，得到方法，最後方案成型，還要多多的請示上司，表明這個方案的可行性，在做總結的時候，要多多提到上司給予你的幫助，這在無形中就會給你在上司心中一個很好的印象。

做事的時候不但要學會做人還要學會做事，也要有勇於擔當的意識。比如有一個案子很棘手，明明很困難，沒有人樂意做，都躲得遠遠的，上司很生氣也很為難，沒有人可用，這個時候你只要有5成的把握，我的建議就是可以出手承擔下來，其實任何工作的風險，上司都比你清楚，無論是成是敗，多彙報、多請示，按照領導的意圖去做，結果其實並不重要，但是你在上司的心中的地位就會大大的提升。

能讓上司賞識你，還有很多種方法，但前提是工作的時候要規規矩矩，不要耍滑頭，靠譜、踏實、有原則，我相信，只要你肯努力，得到領導的賞識並不困難。

以下是工作中，覺得比較重要的三點：

1.做好本職工作，只有把本職工作做好的基礎上才可能得到上司的認可，試想，如果你連本職工作都沒做好，那你在公司的存在價值就體現不了了。

2.瞭解上司的性格，每個人都有他的處事風格，這是由性格決定的，所以，多瞭解上司的性格，多適應他的處事風格，那麼，工作起來，配合會更愉快些。

3.在工作中，適當的，適時的彙報工作進度，工作結果，讓上司對你工作狀態，情況都有一定的瞭解。

工作是一種修行，這僅僅是個人在工作中的一點點心得，希望有其它更好想法的夥伴分享。