職場中要想獲得升職加薪，需要從以下方面進行自我的提升與改造！

一、工作要有足夠的熱情，不要期望準時上落班，將工作計劃安排得比較清閒的計劃可以得到領導和老闆的代見，這些事情他們的經驗比你多，你的小心思別人清楚的很。

二、情商要高，要捉住領導的每一次交談及領導的想法，要在合適的時候展現自己的才能，比如你平時與領導交談，知道領導喜歡的話題去做好足夠的準備，讓自己在下次交談時能說出一些不同的見解，當然不能變成爭吵。

三、自身實力要不斷提高，這個是最核心的問題，打鐵還需自身硬，別人欣賞你給你機會你要捉得住，把握好。平時要將主要精力放在能力的提升上面來，多學學新技術。

最後，如果遇到一些不解風情的公司，那麼不用懷疑，直接跳槽吧，在一家不適合你的企業文化的公司，你會是一個異類很難得到提升的。這種情況下適合騎馬找馬，尋找你的伯樂。

謝邀答！我的觀點是：升職加薪千萬條，能力出眾第一條。升職加薪兩者可以說是一脈相承的事情，職務提升了，加薪也是理所當然的事情。如果將升職加薪比做“船”，那麼你的能力就是“水”，當能力到達一定層次，可以很輕鬆地托起船來，那麼水漲船高、升職加薪就是很順理成章的事情了。

見過一家家電公司新入職的兩位電視安裝員小張和小李，剛入職一個月，兩個人都沒有太大區別，都經過兩個月的購後電視安裝服務過後，差距便逐漸拉開了。

小張每次安裝過後總能得客戶的五星級好評，而小李卻時不時地得到客戶的差評甚至投訴。原來小張安裝電視總不忘在電視機下面貼一隻塑膠袋，使得電鑽打孔的粉塵悉數落入口袋當中，安裝完畢，室內衛生依然乾淨如也。並且小李平時很善於學習專研，除錯電影片道，迅速準確，一天能連續安裝10多家都不成問題，可謂工作效率又快又好。

而小李則恰恰相反，有時沒有安裝，有的客戶地毯已經被弄髒得不成樣子，一天下來，沒安裝幾家不說，還偶爾接到客戶的投訴電話。一年過後，小張因業績突出被家電公司提拔為安裝組長，工資翻了一小番。

要想將升職加薪由渺茫變成大機率事件，就需對自己的能力素質狠一些，即更專業，你能做到，我能做好，你能做好，我能做絕，永遠落你幾條街；更周到，客戶永遠是對的，沒有我們做不到，只有客戶想不到；更高效，當別人是在花時間來換取誠信時，我們卻可以用效率來贏來滿意。

站在樹上的小鳥從來不擔心自己會掉下來，因為，他相信自己的翅膀，而當你可以“九天攬月”，還愁摘不到“日月星辰”嗎？