謝邀！1至4級傷殘工傷待遇的全國性規定，參考《工傷保險條例》1、每月傷殘津貼--二級傷殘的標準是工人負傷前月工資的85%。2、一次性傷殘補助金--二級傷殘的標準是工人負傷前月工資為基數，共計25個月工資。3、住院護理費--由企業負責。4、停工留薪期工資--標準是工人負傷前月工資，最長不超過12個月，經鑑定可以延長12個月。第1及2項待遇，由工傷保險基金支付，第3及4項，由企業支付。如果因為企業繳納社保基數低，導致職工工傷待遇降低的，企業需要支付工傷待遇差額。關於企業要支付差額這點，並無全國性的法律條文作為依據，也許地方又規定，但我不清楚你的所在地，沒法查。我是根據案例給你的意見，具體你所在地的司法機關是否支援，建議你諮詢本地仲裁或律師。以上待遇的標準是參照全國性規定《工傷保險條例》回覆的，如果地方性規定高於上述標準，或加入了發放條件的，也要一併參考，具體你要到本地的社保部門諮詢。依據《工傷保險條例》第三十三條、第三十五條　國務院關於修改《工傷保險條例》的決定除上述待遇外，2級傷殘，經勞動能力鑑定生活不能自理的，還可以獲得生活護理費，每月發放，由工傷保險基金支付，標準是統籌地區上年度職工月平均工資的30%至50%，具體按照鑑定結果不能自理的程度確定標準。