給你一把M24，爆頭一槍即可秒殺

假設自己和麵試官落在同一間屋子，你在房頂見到一把M24，你蹲在樓梯口靜靜的等待面試官露頭，當他出現在樓梯拐角的瞬間，一槍爆頭，恭喜你率先拿下一殺。

當你是集團繼承人，想要在公司鍍金的時候，恰好面試官偷偷見過你，看過你的資料，這時候你就放心吧，裝作一切都不知道的樣子讓面試官來主導這一切。

要不然就老老實實面試，把自己最優秀的一點展現出來，萬一面試官心情好就要了你，你就可以展開追求面試官的漫漫征程了

秒殺，就是讓對方無言以對。

對於求職者來說，你想秒殺面試官，那就只能有一種可能，給她一個遠超預期的答案。

請先做個自我介紹。

沒什麼好介紹的，一直是學霸，畢業於哈佛，後來在世界500強擔任高管。

為什麼選擇我們企業

我覺得這家企業有不少問題，憑我的能力可以在半年之內改善，2年後上市。

你的期望薪資是多少？

我不要錢，管飯就行，我只是想做點事情，週末加班都可以的。

我憑什麼相信你，我並不打算錄取你。

你不相信我也可以，不過你會為今天的行為感到後悔的，畢竟，我不是一個你惹得起的人。

你憑什麼這麼拽

因為我長得帥

長得帥了不起啊

是的，董事長是我爸。

這樣，你就可以秒殺面試官了。

那就看你的氣場是否強大，你比面試官知識文化含量高，他們就佩服你，但表現要謙虛。別讓面試官認為你天牛太吊了就行！

一場面試中，你有多長時間，給僱主一個好印象讓他積極評價你呢？以下3個答案，你會選擇______？

A、3分鐘以內;B、6分鐘以內;C、10分鐘以內.

我想很多人會選A吧，因為我們多少聽過“首因效應”這個詞，即相信第一印象是一瞬間發生的，而且大家都覺得這個時代越來越速成了。

而我想這個資料一定是很讓人愉快的，這說明大多數面試官會更有耐心，而我們也更有時間去展示自己哦。所以我有以下建議：

1、面試中，自我介紹不用如同機關槍一樣的趕話，好像少說一句就吃虧一樣。

2、語速可以慢一點，給對方思考、提問的時間，也給自己調整狀態、微笑的時間。但是，需要提示的是：雖然資料顯示面試官並不會簡單地透過第一印象就對你下判斷，可是你也有義務讓面試官保持對你的熱情呀，至少在精神狀態上需要良好的精神狀態，坐直、微笑、不要有太多小動物等等，都是必須的。

3、你真的和這個崗位有契合點，即這個崗位要求的專業、學歷、經驗、性格，是和你匹配的。

以上叫基本面，基本面合格之後，我覺得確實存在“秒殺”瞬間，即你的某個回答，某種熱情和動力，觸動了面試官。而這個秒殺瞬間，必須是你內生的，不能依靠設計和賭博一樣的押注。它可能發生在：

當你談論職業規劃時，你談起很多年的夢想，讓對方看到了你心之嚮往；

當你談論自己經歷時，你談到一次堅韌的付出，讓對方看到你的努力和行動力；

或者當你談到興趣時，你談到不顧別人反對的堅持，讓對方看到了你的主見。

……

所以我才一直說，面試成功，是走出來的（即經歷），不是裝出來的。

第一，培訓痕跡不要過重。現在進面的夥伴大都會報班，我不反對面試報班，但是如果大家都照著培訓機構給出的套路答，那麼考官肯定能聽出來，而且如果答題僅有框架，模板，缺少內涵，分數不會很高。曾經和一名同事聊過，他剛被抽調外地給社群工作者面試，他告訴，一個考場一半以上會舉黃大年，黃大發的例子，這些例子不是說不好，但是如果大都用，就會顯得很刻意。

第二，答好第一題很重要。考官面對同一個考場，同一個題目，一動不動半天，會很疲勞，所以從你進門，思考，答題，會很快給出面試分數，幾乎不會等你三個題答完，因此，一定要認真答好第一個題目，給考官一個好印象。

第三，做好充足準備。平日練習一定要刻苦，多總結，多練習，只有這樣，考場上才能發揮出正常水平，所以平時一定要下苦功夫。上場後，舉止大方得體，自信滿滿，和考官有眼神交流，這樣才會有個滿意的面試分數。

面試題有正確答案嗎，沒有！

但是面試高分有共性嗎，有！

毫不猶豫的說，流暢的表達，娓娓道來的感覺太重要了。參見上面的影片，如果你重複過三遍，會發現她的回答內容並不是特別的完美，但是勝在語言流暢。

1、多練習。不是隻在腦子裡想答題思路，要真的說出來，一遍一遍的練習。

2、避免長篇大論，除非你特別有才。理論上面試時間佔到規定時間的百分之七十到百分之八十。撿熟練的說撿準備好了的說，將心比心，如果你是考官會更喜歡簡短流暢的回答，還是長時間多重複的回答。

3、當然多些套路是必須的。一些做法真的通用，比如政府應該怎樣怎樣，作為公民我們應該。這些準備些套話，萬一沒詞了可以及時接上話。

如果實在沒興趣，就買面試書，看題想回答看答案，把你沒想到的勾出來，不要抄寫啦，用記號筆畫出來，沒事多讀讀。

比如說你的站姿和你的手勢，有許多考生在面試的時候喜歡“各種摸”比如撩撩頭，摸摸脖子等等，在這裡和大家說一些哈，不要做多餘的動作，要讓考官看到你很老練的感覺。

能進入面試，說明你本人的實力是足夠的，只要多加練習，保持自信，你一定可以取得一個不錯的成績！

一、精緻的妝容、帥氣的臉龐

我們都知道首因效應，即“先入為主”，當我們在與一個人交往的過程中，第一印象會影響到後續的交往關係、合作狀況等。在面試中，考官對我們的第一印象一定會影響其對我們的評價。有的考生不太注意外在形象，對於頭髮、面部、嘴巴等的修飾不足，雖然不會扣分，但與前後精緻打扮的競爭對手會產生比較強的對比，你覺得要是你當考官，在答題內容差不多的情況下你會選擇誰呢?所以，一個精緻的外在打扮無論對於男生還是女生都是有必要的。對於女孩子，大家在去參加面試的時候，一定要注意頭髮、妝面、眼睛、嘴巴的精心修飾。男生需要頭髮清爽、鬍鬚乾淨，這是最基本的要求。在著裝方面，大家都可以選擇比較正式的職場裝束，這樣穿不會錯，但也可嘗試一些比較高階的搭配，比如職場人在這個季節所選擇的毛衣、風衣、毛呢外套等，搭的好會留給他人好印象。

二、Sunny明媚有自信

自信不是說說就能夠擁有的，自信是由內而外散發出來的一種氣質。在面試當中，自信的由來其實是有前提和基礎的，就是對於題目你能夠回答的比較到位，才能夠讓你自信起來。當然也有的人即便題目作答的不算太好，但在陌生場合仍然能夠放得開、不怯場，一定程度上也會給人展現著一種自信的狀態。除了自信，Sunny明媚的表情狀態也是必不可少的，考官在考場中端坐很久，面對的進來面試的大部分考生都比較緊張，也就造成了他們表情上的僵硬和嚴肅。適當的微笑，柔和而堅定地目光等，都會給考官們留下比較好的印象。Sunny、自信是一種氣質，無形中是能夠吸引他人的地方

三、眼神、頷首、抑揚頓挫不可缺

一般來講，大家對面試的理解多是嚴肅的答題過程，殊不知，在面試的過程中，考官是透過對我們的思想與外在同時瞭解的一個過程，瞭解我們思想的過程就是答題，而對於外在的瞭解就是答題過程中的交流狀態。一個好的交流狀態必然是與對方有眼神上的交流，並且對於他人的提問或提示有迴應，講話的重音、節奏感等都要比較強。我們想想央視的新聞播音員，他們在播放新聞的時候交流感、節奏感就很強，能夠吸引我們去聽、去看這個節目。同樣的，我們想要提起考官的關注，我們的眼神也應該關注他們，與他們有互動和交流，同時在講話的時候注重聲音大小、快慢、重音等的強調，這樣能突出你個人觀點的傾向性和你要表述的重點。而微微的點頭或者輔之以適當的手勢，才能抓住對方的心，讓他聽你與他人不一樣的答題內容。

從求職者走進企業開始，整個面試就已經步入那關鍵的“一分鐘”了。雖然個人能力對面試成敗起著關鍵作用，不過求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。下面優就業小編給大家介紹如何讓自己在面試中產生強大的氣場以鎮住面試官，希望大家都能順利得到自己理想的工作，更多相關文章關注優就業面試技巧欄目。

面試“秒殺”——用精神面貌鎮住面試官

“臺下十年功，臺上一分鐘”，儀表儀容方面的準備工作屬於求職者在臺下的“十年功”，求職者所呈現出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。

第一招：儀容儀表大檢查

在出門的時候或許你已經做足了準備，不過經歷了一路的顛簸，難免髮型會亂，衣角會出現微小的褶皺，當然匆忙之中還可能會存在其他方面的疏忽，所以在見到面試官之前，可以去洗手間再做一次儀表儀容大檢查，以確保萬無一失。

第二招：讓微笑釋放出Sunny般的正能量

面試並非只是求職者與面試官之間的“促膝長談”，也許從求職者進入企業的那一刻，面試已經悄然開始，所以請拿出你最自然的微笑，與前臺、面試官打招呼。

第三招：懂得與面試官“眉目傳情”

所謂的“眉目傳情”不是讓你對面試官飛媚眼，而是你要懂得與面試官進行適當的眼神交流。面試中，既不能刻意逃避面試官的眼神，又不能以咄咄逼人之勢緊盯著面試官;在交談過程中，可以看著面試官的眼部，並不時地舒眉、微笑與其進行互動。

第四招：讓肢體語言為你加分

雖然你的工作能力主要透過言語溝通在面試中展示出來，可是一些肢體動作卻能影響面試官對你的評判，因為肢體語言可以成為面試官考察求職者個人修養的依據。因此，你需要注意：進門要示意，入座要平穩，坐下後不要兩腿叉開，交談時切勿抖腿，還有生活中的一些小動作，也要避免在面試中出現。

溫馨提醒：其實，精神面貌並不是很玄很虛的東西，它主要是從穿著打扮、面部表情、肢體動作中展示出來，是留給別人的一種整體的感覺。面試中，之所以要強調微笑、眼神交流、肢體動作，就是要儘可能地把積極、自信、Sunny的精神面貌展示給面試官，發揮其錦上添花的作用。

面試“秒殺”——讓衣裝和化妝來提升氣場

面試時，穿著、妝容和髮型等外在表現，決定了面試官對求職者的第一印象。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的面試成功機率。為了更快、更狠、更準地“秒殺”其他求職者而獲得最終offer，前程無憂為各位看官總結了以下幾招。

第一招：保險著裝

最保險的穿法非套裝莫屬。在套裝的選擇上，需要注意兩點。首先，套裝的質量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會給人留下不拘小節的印象，也會讓整個人的狀態大打折扣。因此，只要條件允許，儘量選擇做工精細、質地考究的職業套裝。值得注意的是，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10釐米。

第二招：安全妝容

淡雅、自然的妝容更為大方得體。濃妝會給人不真實的感覺，也會影響別人對求職者品位和專業能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。

第三招：經典髮型

乾淨整齊的直髮，不管在什麼場合，修剪得當的直髮都會給人親切、端莊的感覺。不太誇張的捲髮也是一個選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

第四招：低調鞋子

首先要保證鞋子是乾淨的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7釐米，對於男生來說，黑色的皮鞋是比較穩妥的選擇。鞋子務必要舒服，如果覺得這雙鞋子不舒服，看起來也會讓人覺得不舒服。

第五招：傳統揹包

女生最好選擇顏色穩重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設計要簡約，質地以皮革為佳;男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包

前程無憂論壇曾就“你會特地穿企業的logo色去面試嗎?”這一話題進行調查，結果顯示，80%以上的網友不會特地挑選logo色的衣服去參加面試。網友“聖殿”表示“最好直接穿印著企業logo的衣服去，面試直接秒殺面試官”，但有網友認為“避嫌才是最有必要的，比如去NIKE面試就別穿一身ADIDAS去”。

面試“秒殺”——開口決定勝負

會說話的人一般在很多事情中佔了不少優勢，同樣的表達意思，有的人能把別人說笑了，有的人則能把別人說哭了。雖然，光說不練是“假把式”，但對於面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機會。

第一招：談自己要自信

談談自己，可以視為面試的“前菜”，說的好則“開胃”，說的不好則“倒胃”，所以它的重要性不可小覷。對於求職者來說，這就是一個證明自己有優秀的機會。千萬不要以“我很平凡”為開場白，記住，“你，就是那個候選人中最優秀的!”

第二招：談優點要精練

如果有一大堆讚美自己的詞語，那請儘量挑選最真實最具有代表性的來說。企業大多喜歡“能幹活、有想法、少生事”的員工，知道企業的用人標準後，該知道怎樣介紹自己的優點了吧!

第三招：表決心要詳細

還在說“我會努力”?商業社會，態度不等於能力，沒有達到目標，也是無用。你可以嘗試提供你準備的具體的行動步驟和目標，對於這個內容，可以在面試前做一下功課，大致瞭解公司的業務內容和職位要求。 當面試官聽到你是如此實幹，又怎會不心動?

第四招：給承諾要“實惠”

不要以為承諾不可信，就要看你是怎麼說出承諾了。企業是用結果說話的，不要用“我應該能做勝任”來打發面試官，那還有應該做不好地方怎麼辦?因此，承諾不要給的太滿，但是要絕對“實惠”，可以談談怎麼做，如果做到會怎麼樣，如果做不到又會如何調整。

溫馨提醒：說話是門藝術，不是一時半會可以學的會的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請做到以下幾點：1，提前做好功課，把想說的話都寫成提綱，經常複習;2，放慢語速，給自己一個考慮的時間;3，保持口氣清新，千萬別還沒開口，就把自己徹底“秒殺”。

面試“秒殺”——隨機應變化被動為主動

是否還對伊拉克記者2008年向美國時任總統小布什扔鞋子的舉動記憶猶新?日前他的老部下——前美國駐伊拉克最高文職行政長官保羅-布雷默在英國演講時也遭遇了相似的命運，不過這位外交官似乎對此並不在意，甚至在避過“鞋彈”之後還嘲笑襲擊者技術不佳。

過招一：應聘遲到

沒人想面試遲到，因為誰都知道遲到會給HR留下不良印象，但很多時候卻是因為一些不可控的因素導致了面試遲到。當預見到自己有可能遲到時，求職者應該提前給面試官打電話告知，並表示自己會盡快趕到。只要HR沒有臨近下班點，多晚都應該趕過去。抵達後的第一件事就是當面解釋遲到的原因並致歉，相信大多數公司的HR都會給予諒解。

過招二：HR遲到

有網站曾經做過“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網上調查，資料顯示，求職大軍把等候HR的底線設定在“30分鐘”，當然在失業狀態下的求職者的忍受度則更高一些。那求職者應該如何應對這一突發事件呢?前程無憂建議大家在等待的時候，利用身邊的資源多瞭解一下公司資訊、職位介紹，從資訊中尋找問題，等HR到來的時候可以向他提出，從而讓對方知道你不僅能充分利用碎片時間，還具備一定的學習精神。

過招三：面試時發現與HR“撞衫”

如果和HR都沒有約定穿上個性定製的服裝來面試，那“撞衫”的可能性是存在的。當發現在面試當天所穿著的服裝和HR身穿的服裝一模一樣時，恭喜你!至少證明你們的眼光很相似。為了避免“撞衫”的尷尬並且讓HR心生好感，你可以藉此機會告訴HR，雖然你們穿了相同款式的服裝，但是他比你穿的更合適，以此來拉近你和HR的距離。

雲南農信社的面試區別於筆試，是一種面對面的資訊溝通與行為觀察。當考生坐在面試官面前，所有的表達和表現，都會成為考官判斷考生是否適合該崗位的依憑。這一點在近幾年的公考中也逐漸成為一種共識。而一些考生在意識到這一點後，出於對面試的重視，往往會精心設計自己在面試中的表現。這本無可厚非，但個別考生在這一過程中，似乎陷入了“矯枉過正”的誤區，面試中表現過於刻板、僵硬，表達也過於“官方”。這不僅在考官與考生之間的架起的橋樑上設下了“路障”，讓雙方產生疏離感，也無法吸引疲憊的考官真正地去聽考生地回答。因而，拒絕呆板，加強與考官之間的交流，提高答題交流感，是現形勢下考生取得高分的必由之路。

首先是眼神。眼神交流是人與人之間相互交流的基本方式。溝通時，真摯的眼神交流能讓對方感受到你的誠意，能將對方帶入到你的講話情境中，從而吸引對方的注意力，理解講話的內容。然而在考試中，由於緊張，或是對自己答題內容的不自信，考生經常出現的一個問題就是眼神的閃避。一旦考生在答題中過多盯著題本或草稿紙，甚至低頭看地板、抬頭看天花板，都很容易讓考官覺得這名考生平時可能缺乏與人溝通，或是不夠自信開朗。因而，眼神交流在面試的過程中是非常有必要的。

考生要和考官有眼神交流，且一般情況下每個考官都有同等的打分的權力，考生要做到儘量和每一位考官都能交流。當然，如果有些同學確實天生內向一些，也沒有關係，中公教育專家跟大家分享的秘訣就是：可以看考官的額頭、鼻子或下巴這幾個部位。當我們和考官有一定距離的時候，以上幾個不為可以幫助我們營造眼神交流的“錯覺”，幫助我們攻破交流難關。

其次是表情。大家試想一下平時和朋友、家人聊天，當所聊的話題有發自內心的感觸，我們一定會有情緒上的變化，而情緒上的變化又與表情密切相連。但當聊天的場景轉移到了面試考場，很多考生就會因為緊張或是想刻意展現自己成熟的一面，而過分嚴肅，這就會疏遠自己與考官之間的距離，影響表達的效果。所以，在面試的過程中，應當儘量地讓語言表達和表情“配套”。當表情有所變化的時候，考官會覺得考生融入於情景之中，所言即所想，有真情實感，從而對答案產生更高的“信任度”。

最後就是語言表達。過去，一些考生認為，為了展現自己的水平，為了體現政府角度，語言應該儘量的“高大上”。但是知識儲備在短期內的提升是有一定難度的。如果沒有長期積累，在考試中盲目地使用一些“高階語言”、“政府語言”甚至是引用一些牛頭不對馬嘴的名言警句，就和一些人寫英語雅思作文用“高階詞彙”和“小學生語法”一樣，出現非常嚴重的失調感、不和諧感。一般考官都是比較有人事經驗的，是不是“裝的”，一聽就能分辨。因而，在現在的公考面試中，中公教育專家建議大家不要盲目地追求語言的高階感，反而接地氣的一些話語，可以考官感受到你的真誠，提升交流的效果，從表達上根本地解決交流感的問題。

如何讓自己在面試中“秒殺”面試官，如何在芸芸眾生的考生中脫穎而出?如何讓考官能對你留下深刻印象?中公教育專家提醒各位一定謹記如下幾點：

一、保持自信，輕鬆應對

廣大考生進入考場後的答題都會不自然，甚至會緊張到不知道該如何說話。因此廣大考生在備考的過程中，一定要做到輕鬆、自然應對。打造自然、輕鬆的答題狀態，一定要相信自己足夠優秀。沒有自信的考生進考場之後，答題一定不會贏得考官的青睞和關注，也往往會出現答題磕絆、不流暢，甚至是思路斷片的情況，因此就需要廣大考生在備考期間，建立起足夠的自信心，相信自己沒問題，一定可以。足夠自信，就是成功的一半。

二、靈活答題，隨機應變

部分考生會陷入誤區，認為有了答題模板後，就可以快速掌握答題技巧，進而會“瘋狂的”背誦模板和題目，也就導致了一個情況出現，即：一定會出現答題刻板、背題痕跡比較明顯的特點。面試階段，高分的學員共同的一個特點是：有思想、有個性，而非“照搬模板”，因此，廣大考生在備考階段，要打造“個性化”自我，靈活答題，隨機應變。如何隨機應變?謹記如下幾點：“記思路，棄套路;記警句，棄套話”。不要讓考官覺得答題很模板、很套路，不然就違背了面試的初衷，自然離成功就遙遙無期。

三、熟知熱點，瞭解省情

縱觀近幾年面試題型特點，很多省份在面試題目中，都會重點考察習近平總書記講話、社會熱點事件、本省或本地事件，因此，廣大考生在備考階段，除去熟記題型之外，更多要熟記近一年的熱點事件，尤其是涉及民生、生態等一系列的事件，同時也要更多關注此類事件的點評等，唯有如此，方能在進入考場後見到題目不緊張的同時，向考官呈現廣博的知識儲備。

中公教育專家認為，面試考察的是一個考生的綜合素質，與筆試最大的不同就是，僅僅答好題一定不會勝出，所以廣大考生在備考時，既要從內容著手，也要從外形準備，“兩手抓兩手都要硬”，這樣方能在面試中拔得頭籌，“一面成功”!