解除勞動合同通知書　　先生/小姐：　　依據《勞動合同法》相關規定，××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動合同(合同期限： 年 月 日至 年 月 日)。　　解除您的理由是：　　1.過失性解除　　○在試用期間被證明不符合錄用條件的;　　○嚴重違反公司的規章制度的;　　○嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;　　○員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴 重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;　　○因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;　　○被依法追究刑事責任的。　　您的勞動合同於 年 月 日解除。　　您需要結算以下薪資和補償金事項：　　1.您薪資結算至 年 月 日 ;計 元;　　您薪資結算至 年 月 日日;計 元;　　2.此種情形下：　　○公司需要支付給您相當於 月工資的經濟補償金，計 元。　　○公司不需要支付經濟補償金。　　您需要辦理以下交接手續：　　以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。　　××公司　　年 月 日　　注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效。　　籤 收 回 執　　本人已收到公司於 年 月 日發出的《解除勞動合同通知書》。　　被通知方(簽名或蓋章)：　　年 月 日