回覆列表
  • 1 # 心竺公考齊校長

    1、努力複習,足夠的時間保證,特別是在職的,複習週期一定要拉長。克服惰性,很重要。

    2、一定要知道自己的優點和缺點。行測得努力拿65分,申論也要65分,這樣才穩健。至於後面的就靠發揮了。

    3、行測考試要注意答題速度。做題優先順序。別死磕一道題,要顧全域性。按照一定的順序答題,各人不一樣。每道題需要控制時間。不要耗費太多。

    4、申論要緊扣材料,別偏題,為什麼有些同學說,以前我就抄材料都能得分的,就是這個道理,踩點,踩點,歸納分論點。

    5、申論的字跡清潔,字數要合適,這個幾份白送的。

    6、如果在職的,要考,等過了筆試再跟單位說,不要報名的時候就說,很尷尬的。領導知道你要去參加公務員考試,總有點想法。

    7、面試呢,要練習的,但是如果跟前面的分數相差過大,翻盤是有難度的。但是如果相差積分,逆襲的機率還是有的。

    8、有條件,多考幾次,就當練兵。總有一次會靠近的。

    。。。。。。。

    很多。

    先寫這麼多吧。

    心竺公考,100萬小夥伴在用的公考神器。

  • 2 # 黑龍江中公教育

    報名階段

    (1)如果報名選的崗位好,哪怕你的分比其它崗位的低也沒有關係,跟你競爭的是你同崗位的考生,而不是其它崗位的考生。比如說我筆試考了136分,是我這個崗位筆試的第二。但是有的崗位光最低分數線都123了,還有的崗位分數線是130多,但是那跟我有什麼關係,我只是跟本崗位的考生競爭。

    (2)根據自己的家庭實際情況去報名,比如需要考慮離家近、當地經濟水平、當地人文素質。在這方面你們可以諮詢一下自己的親朋好友。

    (3)報名最好選在截止時期的前一天。比如說2016年國考報名開始是2015年10月15日,我是在最後一天報名的,因為國考報名每一天都會把前一天每個崗位的報名人數統計並顯示出來,這樣的話大家就可以選擇報名人數少的崗位,減少競爭。

    筆試階段

    行測

    行測分為常識判斷(20個題)、判斷推理(40個題)、數量關係(15題)、資料分析(20題)、言語理解和表達(40題)五大部分。135道小題一共100分,每一個型別的題分值並不是相等的,其中資料分析、言語理解和表達的分值較高。

    第一部分常識判斷。常識判斷(20題)包括政治、經濟、法律、傳統文化、自然地理、科技等等。也就是說這部分考的是社會各主要領域的基礎性知識,要求考生涉獵廣泛。建議大家如果時間充足就可以把參考資料上的常識部分每天看一點,就當看小說了。如果時間不充足的話,我就建議大家不要複習這部分,內容實在是太多了,在考試做題的時候直接靠自己以前的積累就行了。

    第二部分是判斷推理。圖形推理:有五大核心考點分為數量類、結構類、位置類、疊加類、組合類。定義判斷:這一部分就是給你一個名詞的定義,讓你找出符合定義的選項。類比推理是給出2或3個有一定關係的詞語,找出選項中也是這種關係的詞語組合。邏輯判斷這一部分包括必然性推理和可能性推理,可能性推理考得比較多。

    第三部分數量關係。我把數量關係這部分全部放棄,省出來的時間去做資料分析。我感覺數量關係這部分短時間很難提高。所以建議如果有像我這樣數學不好而且做題很慢的人放棄這部分。當然如果你不是這型別的人,那麼就按照參考書上的來複習。這裡還要說一下蒙題的經驗,我統計了歷年數量關係的答案,大多是平均分佈的,所以我蒙題只蒙一個選項,要麼是B,要麼是C。

    第四部分是資料分析(20題),這一部分就是給出一些文字資料,然後從文字資料中找到資料進行運算。但是這些資料很龐雜,如果不掌握方法,根本算不出來。這些方法常用的是尾數法、首數法、有效數字法、特徵數字法。這部分直接看書就行了,書上有常用的解題方法。

    第五部分是言語理解和表達(40題),題量佔行測考試的25%。分為邏輯填空、閱讀理解、語句表達。邏輯填空主要是選詞語或成語到句子裡,這裡主要有對應分析法(空缺處與前後文有對應關係)、選項判定法、語感。閱讀理解分為主旨觀點題、推斷下文題、標題提煉題。主旨觀點題:主要是先看首尾句、關聯詞(雖然、因此)、強調詞(可見、其實)後常接主旨句,接著看傾向性等等。語句表達:語句排序題,從選項入手,根據首尾句,根據關聯詞語,先判斷首尾,後判斷中間。

    申論

    申論全部都是主觀題,跟高考時語文的閱讀理解差不多,考試規定用時是180分鐘(3個小時),考試分值是100分。一共有5道題,前4題都可在給出的資料找到,第5題是大作文。事實上,這5道題,無論是小題還是大作文都一定能在給出的資料中找到素材。前4道題每題大約花費25—30分鐘,一共2個小時,大作文花費60分鐘左右,一共是180分鐘。

    1.把參考書上的預測題型和答題格式都熟練掌握,因為格式也是算分的,比如編者按、公開信、宣傳稿、活動方案之類的。

    2.做前4題的思路是:看清題意。想好格式、框架。在給定的資料裡找。提煉觀點,工整書寫。

    3.涉及到思想領域的可寫“加強社會主義核心價值觀的宣傳,加強精神文明建設,豐富精神生活,培育人民的自強、自尊、自立。

    4.無論材料選擇什麼熱點,指導思想都是科學價值觀,核心精神是以人為本,明確發展為了人民。

    5.申論大作文的思路:提出問題(是什麼)、分析問題(為什麼)、解決問題(怎麼辦)。對於大作文,主要素材還是要從給出的材料裡找,也就是說申論整個卷子的答案都是緊緊圍繞著給出的材料。文體一定是議論文,不要寫成散文或雜文;儘量用主副標題的方式擬標題,看上去比較有高度,方法很簡單:第一行一句短句名言居中,第二行破折號論XXX或是淺談XXX(諸如此類)

  • 3 # 白哥侃事兒
    時間分配要合理

    這一點非常重要,行測題目多,申論題目長,時間可以說比較少的。大部分人做行測的時間都不夠用,這時你就要考慮自己的長處和短板在哪裡,理出自己的做題順序,先做什麼後做什麼,有沒有要放棄的部分。先說說練習的時候怎麼分配時間,每個人都有不擅長的部分,可能平時練習的時間就會少一些,這樣正確率低的就很難提高,迎難而上多做練習會有好結果的,此條針對言語,資料分析,判斷推理。

    平時可以做一些專項練習,嚴格控制時間。然後做題時可以做一個部分塗一部分的卡,或者在最後剩二十分鐘時把做的題目全塗好再去做最後不擅長的部分。

    教材很重要

    如果你是公考新手,建議一定要刷一遍教材,雖然可能短時間內看不到效果,但是後期做卷子就能感受到更容易理解題意和一些專有名詞。

    申論重在練習

    很多人在準備階段不喜歡練習申論,因為看不出來練習的效果,沒有行測效果明顯。但其實申論想得一般以上的分數不難,你只要認真做幾套卷子摸清套路就沒問題,首先前幾題如何作答呢?一定要先看問題,然後在瀏覽給出的文字時做標記,前幾題都是文字中提煉濃縮的,最多在有一些發散性的,但你只要能把重點說出來就能拿一個不錯的分數,重在提煉。

    再說一下最後一題,很多人說寫作文好難,但事實這題並不要求你多有文采,要的是思路和流暢。平時要多看一些人民日報的時評,學習如何用政治思維想問題,學習一些詞語,段落,行文模式,多積累一些詞句,考試時事半功倍,平時練習時只用一種模式,熟能生巧,考試時就不怕沒詞或者沒思路了。

  • 4 # 不秀鋼鐵俠

    首先我們要明白公務員考試的本質,只有找到本質了,才能針對性的做出備考方案。

    公務員考試是選拔性的考試,而非升學考試,公務員考試說白了就是一種招聘考試,為黨政機關招考工作人員的。既然是招聘考試,那麼考察的目的是個人的綜合能力,黨政機關工作的能力,而非你的知識儲備或學習、解題能力,這對公務員的工作毫無益處。

    行測,考察的是個人綜合能力。包括反應能力、抗壓力能力、統籌協調能力等。申論,考察的是個人發現、分析、解決問題和文字表述能力。

    以上兩種能力,才是黨政機關工作所需要的能力。

    行測,試題只是一種考察能力的工具,更重要的是行測的考察模式:120分鐘內作答120-140道題,平均40秒解答一道題。這對大腦的思維反應速度、個人的抗壓力能力要求非常高。

    申論,不是語文考試,這點一定要分清楚。申論不是考察你的語文功底。我們知道公務員考試是選拔性考試,而不是考核性考試,考生都從未在黨政機關工作過,不具備執政從政能力,也沒有公文寫作經驗,所以這兩點不可能作為考察重點。申論限於考察形式,只能讓考生從材料裡發現問題、分析問題、解決問題,申論作答的都要依據材料,不可隨意編造答案。

    1、行測備考,解題技巧為輔,能力訓練為主。先拿出時間來研究各模組解題技巧,然後無限刷真題,透過刷真題來提高大腦反應速度和抗壓能力。

    2、行測題做不完,在有限的時間裡最大限度的提高會做題的正確率才是行測的關鍵。行測要懂得取捨,不會做的題直接放棄,也就是每道題讀一遍,腦子裡還沒有解題思路,那就是不會做的。會做的題多分配點時間,爭取多得分。

    3、申論材料是本質,一定要學會如何從材料裡提煉答案。

    4、申論小題踩點得分,得分點就在材料裡,找出來組織成自己的語言寫出來就是答案,實在不會組織語言,照抄材料即可。

    5、申論大作文也是依照申論材料來寫,從材料裡提煉出申論三要素,按照這個寫就行了。

    6、大作文卷面整潔、字跡工整、字數夠,論點明確是基本要求。

  • 5 # 願歸來任是少年

    非機構,自身經驗貼。

    需不需要報班?我覺得筆試不需要!!!!!有時間,有動力,有實踐,足矣!!!

    物資基礎:1.強烈建議買個印表機,最好是可以雙面列印的,可以列印電子資料,習題!!!

    2.有條件買個平板。網上論壇免費的網課,講解很多。手機螢幕太小,電腦太笨重。

    3.買書。某圖,某公,某筆的書都行。買講解書,有利於你理解。不用買刷題書,你有印表機呀。

    備考時間建議四個月到半年,戰線太長容易懈怠,太短知識難以消化

    下面開始:

    先看行測。分為五個模組。建議零基礎的同學可以先找一套近幾年的真題卷,不限時間,死磕!熟悉題型,順便記錄一下哪個模組做的最順手,正確率最高,哪個模組最棘手,毫無感覺。

    瞭解題型之後建議分模組練習。

    常識部分,大多數機構是不建議浪費時間複習的,但我想你並不一定要放棄。常識備考內容複雜繁多,時政馬哲法律經濟文史等等,宛然一個20題的公共基礎知識考試,有的省份甚至出起了物理化學生物,但並不意味著可以輕易放棄。建議買本公基的複習書本,每天抽點時間讀讀背背,馬哲毛概經濟法律文史。時政方面有條件的關注新聞,沒條件的創造條件。建議購買某筆的每月時政課,一塊錢,有電子講義,有講解影片!

    言語部分沒什麼太多說的,我就是研究點高頻詞,容易望文生義的詞,然後是語感訓練,多朗讀。語感能讓你做這方面題很有優勢。至於選中心句,排序之類的,就是關聯詞和關鍵詞。

    邏輯方面難度不是很大,值得注意的是國考近兩年推理題傾向於一拖五的題,一個材料出五個推理,這種題難度還是不小的。

    數量關係,抱歉!我從沒放棄過,但從沒有一次正式考試做到過,從來放到最後然後開蒙,心痛!!我蒙題全選B。

    模組學習過後就是刷題,請認真刷題。如果有人告訴你刷題沒意義,請別理他,然後踹他的蛋。行測不刷題,不如賣紅薯。一萬題起步, 分模組刷,pk刷,躺著刷,蹲坑刷,隨便你,總之刷就完事了。至於用啥刷,網上有電子版的行測1000題,自己列印。app也行,我用某筆的,介面乾淨廣告少。

    我的做題順序:言語,邏輯不做圖推,常識,資料分析,圖推,數量關係 。勇敢放棄別死磕,做不出來就是做不出來,死磕沒意義,蒙B,信我!

    網上全是免費的資料,善於挖掘,這也是一種能力。

    申論,練字呀,老鐵。動次打次不如練字!!雖然我字醜,但我不能耽誤你呀。

    我買了半月談的雜誌,某寶打包的半年的。感覺用處不大,不過有些文章的觀點還是不錯的,有精力的瞭解一下。還有就是一些大題答題技巧,作文的寫作技巧,不要怕寫申論,沒那麼難,不信你裸考說不定比你複習考的還高。不要被一些機構搞暈了腦袋,掌握書中的一些基本答題方法足矣,別學什麼花架子,扎牢馬步!!

    最後就是衝刺階段,去某寶買點答題卡,行測申論都要。申論答題卡可以早點買,一來練字,二來熟悉這種光滑紙質。

    列印套卷限時練習!卷子從哪來?某筆有!行測申論皆可儲存pdf格式下載列印!請完全按考場秩序,不要自欺欺人!!

    有人會問,你怎麼老推薦某筆,你是不是水軍???兄dei~我是自來水,就app方面,某筆拉其他機構一條街,不信你自己試試。某筆牛逼,張x龍牛逼!

    本人專業受限,只能三不限,必須更加努力,可憐,都給我哭!!

    河南事業單位多次進面,17年12月參加國考,河南省考。國考133,河南省考137,分不算高,但不是特別大的坑,也夠吃麵了,大神輕噴,小弟只是想分享一下自身經驗,絕非機構水軍!

  • 6 # 東愛雨小公

    筆者參加過三次公考、事業編考試,從自身上岸的經歷來講一下自己的幾點經驗:

    對於公務員考試,我們得正確認識。其實,公務員考試說難也難,說不難也不難。很多考生感覺公務員考試報考人數太多,競爭力太大,就在心理上有了放棄的念頭。筆者認為,公務員考試一定要平常心對待,考上或者考不上都正常,要知道即使你再厲害,也有比你還厲害的人,也許就在你的競爭對手之中。因此,考生對待公務員考試一定要平常心。

    若想成功上岸,就要有科學的備考計劃。無論做任何事情,有計劃就會增加成功的可能性。筆者建議考生一定要在考試之前根據的自己的事情情況制定科學合理的備考計劃,比如考慮自己時間的安排、知識的盲區等。

    論及經驗之談,需要靈活掌握答題技巧。行測中在短短120分鐘的時間裡完成120-135道題,如果僅靠知識作答,沒有準確的做題技巧是很難完成作答的。筆者建議在備考中一定要注重各類題型的答題技巧的積累,只有這樣才能提高做題效率,更容易接近上岸。

    把握成公命脈,持續堅持公考備考複習。在漫長的複習中,很容易就會出現放棄的思想,這就需要考生一定善於總結、善於調節自己的情緒,絕對不能讓負面情緒左右自己的公務員考試備考。筆者建議在備考過程中,如果出現負面情緒,可以找老師、同學進行溝通交流,獲取人家的經驗,或者暫停一兩天放鬆一下等,要在興奮的狀態中進行公考複習。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 醫院如何留住優質人才?