我覺得這個理由很好，很有理想色彩和趣味性，真是展現了內心的想法和個人的人生追求。

1.這個理由對領導來說不算生硬，而且很有趣很柔和，一般開明的領導不會給你拒絕。領導也是人，內心深處也有想出去看看的慾望，只是苦於工作脫不開身，當看到一位敢於追求夢想而坦然放棄工作的員工時，內心也是敬佩和敬畏的。誰不想有一個說走就走的旅行。

2.員工角度看，在這個理由裡，我們看到了正確的世界觀人生觀價值觀，人生一輩子，到底對自己才是重要？工作是為了什麼？不就是舒適生活和快意的人生嗎？趁著年輕，有個好身體，有些許積蓄，帶上愛人孩子出去旅行，這才是有意義的人生。

3.從管理的角度看，員工提出了辭職，已經很明顯的說明她對這份工作失去了興趣，再無謂的挽留或者扣工資什麼的，也留不下員工工作的心，不如成全她人，這才是管理者成熟的處理方式。

4.從職業觀看，人的一生不必要從事於一項工作，可以因時選著自己喜歡的事業。有的家庭為了生計，長年工作在環境惡劣，薪資微薄的單位，日復一日，年復一年，付出了青春和汗水，但卻無法選擇離開。但如果你有好的想法，或者更好的歸處，何不嘗試一下，不一樣的人生。

5.從社會的角度看，每個人都有尋求自由的需求，外出旅行是新的社會需求，如果單位常年不能滿足員工的基本需求，員工離職換崗只是時間問題。構建和諧的，具有人文關懷的勞動關係是社會發展的必然。

最後，我想說的是，要珍惜現在的工作，這是我們安身立命的根本，更要珍惜美好的生活，用最大努力爭取自己精彩的人生！

世界很大，我想去看看，如果單純看這兩句話，是普通的不能再普通的大白話，如果把這兩句話放在當事人所處的背景和語境，這兩句話簡直就是一首詩，哲理深厚的句子，精妙絕倫，令人拍手稱快。

綜上所述，世界很大，我想去看看，只適合特定條件下特定的人，不太適合一般的人，這兩句話浪漫主義濃厚，現實很骨感。夢可以有，心可以浪漫，但是需要有條件的，對吧。

“世界那麼大，我想去看看”，這是一句被網友熱評為史上最具情懷的辭職信。

在工作中遇到員工要辭職，理由的文字美醜、是否具有情懷都不重要，如何應對並採取妥善的後續措施才是關鍵。

至於辭職理由背後的故事，要看個人、公司等綜合因素，找到問題所在才能針對性加以調整或改善。

在現有公司無法獲得與自己能力匹配的職位、薪資時，跳槽是理所當然的選擇。

跳槽最基本的願望是比現有工作狀況更符合需求，越跳越高是最好的。

這類員工一般能力較強，或人脈、資源豐富，遇到合適的機會就想要調整自己。

有時候在一個工作環境中時間太久，容易讓人迷失在其中，特別是內容單一的工作，甚至會感到厭倦。比如貨車司機，長時間待在車上，沒有合適的疏導情緒通道，以及勞逸結合的休息保證，即使掙錢不少，也會失去趣味性。

興趣和原動力是工作努力的保證，有時候換個環境不一定為了更高提升，而僅僅是想找到工作的樂趣和激情。

比如，連續一年業績達成不錯，但工資一直維持在基礎水平，就是想離開不做了。即使還沒有找到新的機會，也無所謂。

這種時候員工對公司沒有眷戀之意，離開才是解脫，至於辭職理由，隨便什麼都行。

可能有公司原因，也可能純粹個人原因，但這種情況下管理者必須要自我檢討下，為什麼留不住員工？

1、優秀員工離職，管理者應充分溝通找到根本原因，能夠挽留的儘量留住，人才去到哪裡都是公司的損失。

2、即使必須離職，也要預留充足的時間，確保安排好工作銜接。

3、員工離職後從根本上解決問題，還是需要儘快招聘新員工到位，或調整其他員工過來繼續該崗位工作。

4、注意交接事項，以及離職員工的保密和關係。

5、完善日常人才儲備和應急處理措施，特別是管理人員離職會造成一定的動亂，有儲備人才及時補位可以適當彌補。