估計你在這裡不會得到什麼有用的建議。

銀行確實是磨人的地方，再有激情的人，到了銀行都會被壓抑到沒了脾氣。對銀行來說，需要的是按部就班的機器，創造和創新是說說的。對客戶需要你低聲下氣，對上級需要你俯首帖耳。我在銀行數十年，感同身受。

由於不知道你的情況，所以我也無法給出有效的建議。只能說說我自己吧！

與你一樣，我也想找回當年的激情，所以我已經選擇從銀行離職創業。離開銀行，離開了舒適圈，幾乎沒有人理解我的決定，只有我自己知道自己在幹什麼。創業以來，一路跌跌撞撞，有時真的也會懷念那些在銀行的舒服日子。但是我不後悔，因為我生來就不是一個為了活著而工作的人，我喜歡做自己喜歡的工作，做自己喜歡的事。

如果你要離開銀行，你要做好充分的思想準備：家人的責備，朋友的不理解，事業發展的不順……這些都會成為你沉重的包袱。你有多少的毅力和本錢，可以去透過這些的考驗和歷練？

最近看最近火熱的一部《長安十二時辰》，裡面有句話：“很多男人說的和做的都不一樣。”事實如此，發牢騷說想離開的人，未必真想離開。希望你考慮清楚。

銀行時間待長了就是溫水煮。以前圖穩，現在連穩也沒了，不過大環境不好，金融業很多裁員。如果你有資源去哪都吃香。如果沒有，你可以簡歷先投起來，有合適的再跳槽唄。

銀行就是溫水煮青蛙，愛的越長，越沒有勇氣離開。當你想離開的時候，你已經老了，你已經離不開這個銀行了，你最多可以做到都是從一家銀行跳到另一家銀行。如果你還是年輕，那你儘快離開，如果你老了你就死了這條心吧

首先我想說的是，在我接觸這些人當中，都是高學歷，不乏很多海龜，有能力，工作壓力大，加班多，還有很多都有背景（特別是北京地區的）。

每年都會遇到，有人辭職，去其他金融機構（基金證券保險租賃等）。感悟最深的就是:有能力又怎麼樣？編制在那裡，處長不升不調動，副處永遠在那裡，科長就一個，副科一堆人，而且，升誰?你真的很難猜到。