為什麼這麼多年輕人都要去做跑腿、送外賣，主要動因是收入比工廠打工高、甚至高的多

20以上40以下的青壯年目前是送外賣當騎手的主體，這個階段的人對工資報酬的需求非常高，生活所迫嘛！

一個全職騎手，月收入8000以上，兼職的可以達到4000以上，有的頂尖者可以做到3萬元。而相比工廠打工，月收入才多少？有企業開出180元一天的工資招人，按照這個收入差距，能招到青壯年去才怪。

站到生產線邊，人就成為機械化的一部分，重複、簡單、枯燥的勞動從本質上說是違揹人性的。

卓別林的電影《摩登時代》裡有個橋段，就是主演從工廠生產線下來，還拿著個大扳手，見到東西就要上去擰幾下----人都被生產線改造成神經質了。

並且在工廠做工，工資計件，所以是可以見頂的，再厲害的工人也有精力體力的上線，月收入最高也高不過送外賣的，一個兼職騎手賺的錢都比生產線上的工人多。

最主要的是，送外賣可以說是上不封頂的，最高能拿到3萬就是例子。這幾年製造業利潤下滑，整個產業上也不可能給一線工人多少回報，能保持待遇不下降已經千難萬難了。

一個有空間值得想象，一個已經見頂增長倒退，明顯人會往更有希望的地方走。

送外賣屬於服務業、生產線上工作屬於製造業，以西方國家的發展歷史來看，都有一個產業就業轉移的階段。在美國、日本都發生過這樣的現象，上世紀70年代後，美國的製造業逐漸衰落，服務業繁榮，整個國家的就業動態促使人口從製造業向服務業轉移。有研究學者發現，其實從2012年左右開始，我們國家的第三產業就開始超越製造業（第二產業），並且比重逐年上升，也就意味著從那時起，更多的人的就業出路是向著提供服務，比如做跑腿、送外賣、當騎手這樣的職業的，而第三產業由於需求的爆發、從業者的增加，整個產業的創富效益也越來越強大，越來越多的農村出來的年輕人已經看不上生產線開出的那點酬勞，轉向第三產業掙錢去了。

與此同時，由於整個國家勞動力結構的變化，越來越多站生產線的工人成為大齡，青年、青壯年勞動力總量變少，製造業和服務業不得不紛紛開出不同的條件來爭奪年輕勞動者，只是從目前的情況來看，還是服務業給出的酬勞和發展機會更讓年輕人看重，所以工廠越來越缺人、越來越不好招人，不得不搞“機器換人”，致使中國目前成為工業機器人市場增長最快、用量多大的國家。

謝邀!在當今社會中，其實打工是人們生活追求中別無它法的唯一出路，也是人之最為苦累和低濺的出路。本來打工其實是一種人之第二種勞改，只不過不受法律限制和制約罷了，但也同樣失去自由，得飽受時間限制和監督制裁，還得飽受冷眼與剝削……為了不受失去自由的控制，所以，年輕人才寧願送外賣也不去工廠。

有以下幾個原因

第一，工作自由，送外賣比較自由。沒有人管。主要是系統在監控。犯錯了也沒人罵你。而在工廠就不一樣了。你上班偷懶。上班做錯了，你上面的那個人就會罵你。說你怎麼怎麼不行。

第二。廠裡面每個人都知道重複的幹同一工序。基本上不會出廠。這樣時間一長。整個人都感覺到封閉了。而送外賣就不一樣了。每天都在外賣不停的跑。能見到的東西和事物是比在廠裡要多多了。

其實送外賣的收入也未必比在工廠打工差，我也送過外賣，一天下來也有200多的收入，時間很自由，在工廠比較封閉，只能朝九晚五的這樣工作。外賣確實自由，而且賺的還可以。在外面跑還可以接觸到許多人和事，也是一種自我的鍛鍊，最重要的是有衝勁，使得自己在創業路上打下基礎！

其實是有原因的。

相對於自己沒有技術沒有學歷也許第1份工作就是進廠，可現在許多年輕人，寧願日曬雨淋的騎車去送外賣，也不願意打工。因為工廠的工作又髒又累到頭來連工資都在四五千左右，而外賣是根據自己的能力單量來決定的。雖然不穩定，但是很多年輕人都喜歡，其實原因有很多。如在工廠呆的時間長了，但相比現在的消費水平，以及長時間的封閉環境下工作，他們更願意出來跑外賣，跑外賣可以放鬆一點自由一點，可以接觸不同形形色色的人。如果自己勤快點跑，一個月可以拿到7/8000塊左右，還不不受約束自己。每天的社交圈子可以認識更多的人，認識更廣，學識也得，就是所謂的社會經驗閱歷豐富點。

所以現在很多年輕人選擇送外賣也不去工廠打工。

主要有2點:

1.送外賣掙得比工廠多。

2.送外賣很自由，不像工廠必須按規定時間工作。

為什麼現在的年輕人願意送外賣而不願意去工廠？

這個問題不難回答，隨著中國經濟的發現形形色色的服務行業也在悄然崛起。固定呆板的工作模式也將被靈活創新的模式而取代！至於年輕人為什麼寧願送外賣也不去去工廠呢？主要分析有以下幾點。

1.送外賣工作靈活，比起來死板刻板的流水線12小時兩班倒！送外賣更具優勢，大多數的工廠為了趕產量於是兩班倒三班倒的出現無情的壓榨著工人們的時間！有的甚至為了趕產量強制週末加班節假日加班更是稀疏平常。

2.送外賣收入高，現在的工廠計薪方式無外乎基本工資＋加班費＋福利。西安的基本工資1700左右每天12小時工作制，除了吃飯休息每天算兩小時加班週末全加。除過社保五險一金扣費一個月也就3000/4000！和外賣全職平均一單6塊30單180塊錢！加上高峰獎勵節假日惡劣天氣補貼每天基本上都在200元以上，好好幹每天收入300/500的不是問題，月綜合收入6000+.好好跑月入上萬不是夢！

3.送外賣好請假，工廠裡面上班過的都知道工廠裡面有多麻煩！至少要找3到4個人簽字，其中任何人一個人拒絕那就嗝屁了！小編也曾在工廠打工數年，深諳打工不易！領導臉難看假難請，家裡有個要緊事請假被拒別說多窩心了！外賣行則不一樣少一個人多一個人並不能對工作造成很大的壓力，請假幹嘛的秒批！眾包一類的更是工作時間自由安排，沒有限制！有事就休息，想跑就跑！

最後附上自己2月4日情人節當天自己真實收入望大家參考：

工廠制度管理，工作比較死板，掙錢還少，簡單總結就是事多錢少，送外賣相對自由，掙錢也多，可以接觸到形形色色的人

不請自來，我提一下，我的一個關於這個想法，

送外賣的主要特點就是，時間自由，和人是一個短時間的接觸，沒有隸屬關係。時間呢，他可以自由地選擇，願意送呢，他就送，不願意送了，他就可以休息，不需要去向別人請假，也不用擔心別人被人也不批准的事情，

收入呢，大概他如果比較吃苦的話，他能夠掙到一萬左右，15000，甚至更高。在在工廠裡面呢，一天至少要工作十個小時，收入大概是五六千，七八千塊錢左右，工廠把人緊緊的給束縛住了，把所有的時間都給耗掉了。沒有任何的自由，如果要碰到日本，南韓的公司，臺灣的公司，那管理更是這種苦不堪言。

所以呢，年輕人他願意去做這種外賣工作，不願意去工廠工作。

為從大趨勢來講，這種工廠的耗費人工的這種工作，會越來越少，工廠主也要再買高智慧的裝置，增進工作效率，儘量少使用人。

同時不可否認的是人工成本是越來越高，尤其近來年，人工的社保以及稅務，企業承擔越來越重，所以企業就不願意去再花費更的人力物力去做密集型的產業了。

但我覺得這種情況是不對的，一個國家的強大，必須製造業的強大。看歐洲呢，他就是這種工廠裡面工作，工人甚至比你做白領這些掙錢的還要高。

只有製造業發達了，這個國家才能在世界上立足，你不進工廠，我不進工廠，那麼這個生產怎麼出來的？天天送外賣，我們不能整天吃吃喝喝吧？

所有這個第三產業，這種服務行業，是依附於第二產業，第一產業來出來，沒有第一產業，第二，產何來第三產業？

所以這工人的工資，技能人的工資必須要提高，國家才會有發展，有前途。

從技術含量的言，這種送外賣應該是技術含量是最低的，要求得更少的，同時他的這種工作被替代的可能性也是最高的。外賣工作，充滿了危險，交通危險，交通在中國，這種事故類也是最高的。沒有福利待遇。

同時，那你按照單位時間算算，這種外賣工作，工資未必是高的。

所以說，我認為這種外賣工作啊，能夠獲得這種趨勢的潮流，也是暫時的，是不可持續的，最終也會被得以經常調整的。

首先，任何人都從年輕時走過，每個人儘管年輕時的境遇不同，但是如果對人生有所期望，大多數人莫過於追求兒時的夢想和天性的自由！

當下的年輕人思維獨立，社會的發展讓他們更早的看清楚了社會的發展形勢，如果60、70年代的年輕人大多可以按照父母的影響，以接班或畢業分配的形式進入工廠上班，到了80年代以後，隨著商品經濟不斷髮展，工廠已經成為了“三點一線”“喪失自由”“收入太低”……等等的代名詞，當然，個別高工資、高待遇、好福利的工廠除外！

所以到了現在這個時期，有想法，愛自由的年輕人已經徹底看清楚自己想要的是什麼？對比工廠入職上班，我們具體分析一下：

一、薪酬上：目前除個別工廠，無論所處地域的經濟形勢怎樣，外賣派送員工資明顯高於工廠工人工資！並且多勞多得在外賣派送員群體中激勵了想用勞動換取回報的年輕人，對比某些工廠，相對複雜的上下級關係；三姑六婆的親屬裙帶關係；管理制度的缺陷和漏洞等等，各種原因造成薪酬待遇不公平之事自然不在少數！時下的年輕人特立獨行的性格能接受這種待遇嗎？能妥協嗎？自然不能！

二、管理上：目前的外賣派送員，除了相對簡單的配送和工作要求，其實對比傳統工廠那是相當自由的！他們自由穿梭在城市之中，有機會自由的xiyan，可以隨時抽時間做自己想做的事！而工廠呢，管理制度相對複雜很多，大多數要求上班時間禁止吸菸，其他方面的管制也是相當繁複……總之，上班的八小時，你只屬於工廠，人形機器而已，這樣的要求，當下的年輕人又有幾人能受得了，所以，儘管很多工廠開出的條件很誘人，用工荒依然出現在中國的各地！

發展上：雖然工廠的收入相對穩定，甚至有個別的工廠也很可觀，但是你要了解到工廠就是工廠，收入高的、級別高的那是真正的技術性人才，沒有專業的學習過，沒有師傅的用心指導，沒有拿得出手的技術，自然不會有高薪高待遇，中國缺乏優質藍領，在培養上也不是缺乏渠道，但是當下的年輕人有多少選擇技校？有多少人願意成為技術工人？即便如此，各地工廠平均工資標準超過外賣派送員的有幾家？雖然送外賣不能送一輩子，但是不乏有些年輕人考慮的是自己眼前的勞動所得，有的人會繼續送餐下去，有的人在積攢了一部分收入後獨立創業，有的人在工作的過程中觸碰到了其他商機……大多數選擇工廠的工人，會在適應了“三點一線、朝九晚五、做五休二或做六休一……”的生活中直至暮年！

所以當下年輕人，無論有以上任何一種原因，都不會輕易的走進工廠，卻會相對選擇送外賣！這個問題問的真心不錯，一個問題帶出了當下的就業形勢和年輕人心中的想法，社會發展，就應該讓年輕人放飛夢想，如果嚮往自由是年輕人的夢想，那麼，當下的年輕人你就努力拼搏吧！只有勝者，才能得到心靈和身體的自由！只有強者，才能讓自己的人生豐富多彩！最後一句話，無論工廠入職還是外賣派送，人活出自己的活法就值！未來的中國需要年輕人踏實的工作和不懈的拼搏，你們才是中國的未來！祝福你們！

中國目前的外賣行業是沒有約束的一個新興行業，存在大量的不和諧因素。隨著社會的進步，不久的未來這個行業就不會這麼好做了。看看曾經瘋狂的快車及順風車，現在還會有暴利嗎？個人建議年輕人不要投入到這個不需要任何技術，只需要體力和違法擔當就可以掙錢的方式，這個不能長久的。記住老話：“荒年餓不死手藝人”。