教師招聘選崗是指報考參加考試的人員，選擇適合自己的崗位，進行有效報名。教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。對於教育招聘的最終結果是以縣為單位，按照各教學層次學段、各教學學科及報考崗位總成績從高到低分進行確定錄用人員。 教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱。擴充套件資料教師招聘考試考查內容：

1、教育基礎理論和麵試教育基礎理論和麵試這種考查型別是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論。

2、教育基礎理論、學科基礎理論和麵試教育基礎理論、學科基礎理論和麵試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題範圍。面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考查後會附帶出現結構化的面試題目。

3、筆試內容：學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

4、面試內容在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。